O concurso Dataprev 2026 oferece 1.823 oportunidades para analistas de nível superior, sendo 212 imediatas e 1.611 para cadastro de reserva, com ganhos de até R$ 12.042,44, incluindo benefícios. A prova objetiva estava prevista para 11 de outubro de 2026, com mais de 49 mil inscritos convocados. O prazo de inscrição não foi informado no material disponível.

Ficha do concurso

• Órgão: Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev).
• Banca organizadora: Fundação Getulio Vargas (FGV).
• Cargos: Analista de Tecnologia da Informação e analista de processamento.
• Escolaridade: Nível superior.
• Oportunidades: 1.823, sendo 212 vagas imediatas e 1.611 para cadastro de reserva.
• Vencimentos iniciais: R$ 9.423,30 para analista de Tecnologia da Informação e R$ 7.011,80 para analista de processamento.
• Ganhos com benefícios: Até R$ 12.042,44, conforme o cargo.
• Prova objetiva: Prevista para 11 de outubro de 2026.
• Inscritos convocados: Mais de 49 mil.
• Prazo de inscrição: Não informado no material disponível.

Situação das provas do concurso Dataprev 2026

A data indicada para a prova objetiva foi 11 de outubro de 2026. Como este texto considera 12 de outubro de 2026, o dia previsto para a aplicação já passou. As informações disponíveis descrevem a convocação e as regras da avaliação, mas não confirmam como ocorreu a aplicação nem apresentam resultados.

Essa diferença de datas importa para quem acompanha o concurso público: as orientações sobre entrada, documentos e permanência correspondem à prova prevista no calendário informado. Elas não representam uma nova convocação ou uma alteração de data.

Também não há, no material disponível, datas de divulgação de gabarito, apresentação de recursos ou publicação do resultado. Portanto, não é possível indicar esses prazos. Para acompanhar a seleção, o candidato deve conferir os comunicados da FGV e distinguir as orientações de aplicação das publicações posteriores à prova.

Vagas e cargos de nível superior

O total de 1.823 oportunidades reúne duas situações: 212 vagas imediatas e 1.611 posições para cadastro de reserva. Essa separação precisa acompanhar a leitura do número geral, para que o candidato não interprete todas as oportunidades como vagas imediatas.

A carreira de analista de Tecnologia da Informação concentra 1.793 oportunidades, distribuídas entre vagas imediatas e cadastro de reserva. Para analista de processamento, são 30 oportunidades, todas destinadas ao cadastro de reserva.

Os dois cargos exigem nível superior. O material disponível não detalha quais formações são aceitas para cada cargo ou área. Assim, a indicação de escolaridade não permite concluir que qualquer diploma de graduação atende aos requisitos do edital.

Antes de usar essa seleção como referência para seu planejamento, confira a diferença entre o nome do cargo, a formação exigida e a modalidade da oportunidade. São informações distintas, mesmo quando aparecem juntas no resumo do concurso.

Remuneração: vencimento inicial e benefícios

Para analista de Tecnologia da Informação, o vencimento inicial informado é de R$ 9.423,30. Com o pacote de benefícios, os ganhos iniciais chegam a R$ 12.042,44. Esse é o maior valor apresentado para a seleção.

No cargo de analista de processamento, o vencimento inicial é de R$ 7.011,80. Considerando os benefícios, o total informado chega a R$ 9.630,94.

O valor de até R$ 12.042,44 inclui salário e benefícios. Por isso, ele não deve ser apresentado como vencimento básico nem estendido aos dois cargos. A comparação entre as carreiras precisa considerar os valores específicos de cada uma.

O material disponível não discrimina os componentes do pacote de benefícios. Sem esse detalhamento, não é possível indicar o valor individual de cada parcela ou explicar sua composição. Para uma leitura objetiva, mantenha separados o vencimento inicial e o total informado com benefícios.

O que cai na prova

A avaliação objetiva foi estruturada com 70 questões de múltipla escolha, divididas entre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos. A distribuição informada é a seguinte:

• Língua Portuguesa: 12 questões, com peso 1.
• Língua Inglesa: 12 questões, com peso 1.
• Raciocínio Lógico-Matemático: Cinco questões, com peso 1.
• Atualidades e Inteligência Artificial: Seis questões, com peso 1.
• Legislação sobre Segurança da Informação e Proteção de Dados: Cinco questões, com peso 1.
• Conhecimentos Específicos: 30 questões, com peso 2,5.

O ponto central dessa distribuição é o peso dos Conhecimentos Específicos. Cada questão desse bloco tem valor maior que o de uma questão das demais disciplinas. Para analisar o desempenho, portanto, não basta observar apenas a quantidade total de acertos.

Há cobrança expressa de Legislação sobre Segurança da Informação e Proteção de Dados. Entretanto, a relação apresentada não identifica as leis cobradas nem permite acrescentar Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional ao programa. O detalhamento dos tópicos não está disponível no material informado.

Documentos e materiais exigidos

As orientações de aplicação exigiam caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. Também era necessário levar documento de identidade original com foto e comprovante de inscrição ou de pagamento da taxa.

A relação de documentos de identidade admitidos incluía:

• Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares.
• Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional, como ordens e conselhos.
• Passaporte brasileiro.
• Certificado de reservista.
• Carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade.
• Carteira de trabalho.
• Carteira nacional de habilitação.

A exigência expressa era de documento original e com foto. O comprovante de inscrição ou de pagamento integrava a relação de itens necessários, junto do documento de identificação. A lista disponível não apresenta autorização para substituir essas exigências por outros materiais.

Horários e permanência no local

Para a aplicação prevista em 11 de outubro de 2026, os portões ficariam abertos das 11h30 às 12h30, pelo horário de Brasília. A orientação era chegar com antecedência ao local de prova.

As regras também estabeleciam permanência obrigatória no local por, no mínimo, duas horas após o início da avaliação. Já a retirada do caderno de prova seria permitida somente nos últimos 30 minutos da aplicação.

Essas duas condições tratam de situações diferentes: uma fixa o tempo mínimo de permanência, enquanto a outra determina quando o candidato pode levar o caderno. Cumprir o período mínimo não equivale, por si só, a estar autorizado a sair com esse material.

O intervalo de abertura dos portões também não deve ser confundido com a duração da prova. As informações disponíveis não apresentam a duração total da avaliação, de modo que não cabe deduzir o horário final a partir dessas regras.

Critérios de aprovação e outras etapas

Para aprovação na prova objetiva, foram informadas duas exigências simultâneas: alcançar pelo menos 57,5 pontos e não zerar nenhuma disciplina. A leitura deve considerar as duas condições, pois atingir a pontuação mínima não elimina a exigência de pontuar em todas as matérias.

1. Alcançar pelo menos 57,5 pontos na avaliação objetiva.
2. Não zerar nenhuma das disciplinas cobradas.
3. Observar os procedimentos adicionais previstos para os candidatos às vagas reservadas.

Além da prova, a seleção prevê procedimento de heteroidentificação para candidatos às vagas reservadas para negros, indígenas e quilombolas. Para pessoas com deficiência, está prevista avaliação biopsicossocial.

As datas desses procedimentos não foram informadas no material disponível. Também não há resultado ou classificação que permita apontar quem cumpriu os critérios. A pontuação mínima apresentada é uma condição de aprovação na objetiva, não uma confirmação de contratação ou de posição dentro das vagas imediatas.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

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