Concurso Santa Casa de Iúna 2026: o edital 001/2026 abre processo seletivo para cadastro de reserva em 12 cargos, sem quantidade de contratações imediatas informada. A remuneração vai de R$ 1.212,79, com complementação do salário mínimo, a R$ 4.784,73. As inscrições seguem de 14 de outubro a 6 de novembro de 2026, pelo Instituto Seleção.

Ficha do concurso

• Instituição: Santa Casa de Iúna, no Espírito Santo.
• Edital: 001/2026.
• Seleção: processo seletivo para formação de cadastro de reserva em 12 cargos.
• Áreas: assistencial e administrativa.
• Organizadora: Instituto Seleção.
• Remuneração: de R$ 1.212,79, com complementação do salário mínimo, a R$ 4.784,73.
• Jornada: de 24 a 40 horas semanais, com possibilidade de plantão em algumas funções.
• Inscrições: de 14 de outubro a 6 de novembro de 2026.
• Taxas: de R$ 40 a R$ 85, conforme o cargo.
• Isenção: solicitação em 14 de outubro de 2026 para inscritos no CadÚnico, conforme o edital.
• Prova objetiva: prevista para 29 de novembro de 2026, para todos os cargos.
• Títulos: avaliação adicional para os cargos de nível superior.
• Validade: até 31 de dezembro de 2027, improrrogável.

Concurso Santa Casa de Iúna 2026: quais são os cargos?

O edital reúne 12 funções para atuação no hospital. Há oportunidades ligadas à assistência aos pacientes e outras voltadas à rotina administrativa e de apoio. Todas estão destinadas à formação de cadastro de reserva.

• Assistente social.
• Enfermeiro.
• Enfermeiro obstetra.
• Farmacêutico.
• Nutricionista.
• Técnico em enfermagem.
• Auxiliar administrativo.
• Auxiliar de farmácia.
• Recepcionista.
• Auxiliar de serviços gerais.
• Vigia/segurança.
• Copeiro/cozinheiro.

Antes de escolher a função, confira no edital os requisitos específicos de ingresso. A relação de cargos, por si só, não substitui a verificação da escolaridade e das demais exigências aplicáveis à candidatura. Não há detalhamento desses requisitos por função nas informações apresentadas.

Para quem pesquisa concurso público na área da saúde, o ponto de partida é identificar o cargo compatível com a própria formação. Depois, vale comparar remuneração, carga horária e etapas da seleção. Essa leitura conjunta ajuda a organizar a candidatura sem presumir que todas as funções seguem as mesmas condições.

Cadastro de reserva: o que significa para o candidato

O número 12 corresponde à quantidade de cargos contemplados, não a 12 vagas de contratação imediata. O processo seletivo vai formar um banco de candidatos aprovados que poderão ser convocados conforme a necessidade do hospital durante a vigência da seleção.

Essa distinção precisa orientar a leitura do edital. A formação de cadastro de reserva não apresenta, nas informações disponíveis, uma quantidade definida de admissões. Portanto, não é possível transformar o total de funções em uma previsão de pessoas que serão chamadas.

A validade termina em 31 de dezembro de 2027 e é improrrogável. Esse é o limite informado para a vigência da seleção. Não há calendário de convocações apresentado, nem distribuição de futuras contratações entre as funções.

Na prática, o acompanhamento não termina na prova. Quem integrar o cadastro deve consultar os canais oficiais ao longo da validade para verificar resultados e eventuais comunicados. A necessidade do hospital é o fator indicado para as possíveis chamadas.

Salários, jornadas e possibilidade de plantão

A remuneração informada varia de R$ 1.212,79 a R$ 4.784,73, conforme o cargo e a jornada. O menor valor vem acompanhado da indicação de complementação do salário mínimo. Essa observação deve permanecer junto da faixa salarial, para que o candidato não interprete o valor inicial de forma isolada.

As cargas horárias vão de 24 a 40 horas semanais. Algumas funções podem ser exercidas em regime de plantão. Não há, nas informações apresentadas, uma tabela que relacione cada cargo ao respectivo salário, à jornada e à eventual escala.

Por isso, o teto de R$ 4.784,73 não deve ser atribuído automaticamente a qualquer uma das funções. O mesmo cuidado vale para a jornada mínima de 24 horas: ela integra a faixa geral divulgada, sem identificação individual aqui.

Ao avaliar a oportunidade, confira esses três pontos em conjunto no edital: remuneração do cargo escolhido, carga horária correspondente e possibilidade de plantão. São dados necessários para comparar a seleção com sua disponibilidade de trabalho.

Inscrições, taxas e pedido de isenção

As inscrições ocorrem de 14 de outubro a 6 de novembro de 2026, no site do Instituto Seleção. A taxa varia de R$ 40 a R$ 85, de acordo com o cargo. O valor aplicável à sua candidatura deve ser conferido antes de concluir o procedimento.

Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção em 14 de outubro de 2026, conforme as condições do edital. O pedido de isenção tem uma data específica e não deve ser confundido com o período completo de inscrições.

1. Consulte o edital 001/2026 e identifique os requisitos do cargo pretendido.
2. Acesse o site do Instituto Seleção durante o período de inscrições.
3. Confira a taxa correspondente à função escolhida.
4. Se estiver inscrito no CadÚnico, verifique as condições para solicitar isenção na data indicada.
5. Acompanhe as publicações oficiais relacionadas à inscrição e à prova.

Horários de encerramento, documentação para isenção e detalhes de pagamento não estão informados aqui. Consulte as regras completas antes de finalizar a inscrição.

Etapas da seleção e data da prova

A seleção prevê prova objetiva para todos os cargos, com aplicação prevista para 29 de novembro de 2026. Para os cargos de nível superior, haverá também avaliação de títulos. Assim, a preparação e a conferência documental precisam considerar as etapas correspondentes à função escolhida.

1. Prova objetiva: etapa prevista para todos os candidatos, independentemente do cargo.
2. Avaliação de títulos: etapa adicional destinada aos cargos de nível superior.

Não estão informados aqui o número de questões, a duração da prova, as pontuações mínimas nem a tabela de títulos. Também não há data de entrega de documentos para essa avaliação. Esses detalhes devem ser conferidos no edital e nos comunicados oficiais.

O Instituto Seleção responde pela aplicação da prova e pelas publicações da seleção. Acompanhe a organizadora para consultar os locais de prova e eventuais avisos. Como a aplicação está apresentada como prevista, mantenha atenção às atualizações do cronograma.

O que cai na prova

O conteúdo programático ainda não foi divulgado nesta notícia. Não há lista de disciplinas, distribuição de questões ou indicação de assuntos por cargo nas informações apresentadas. A consulta ao edital é necessária para definir o que estudar.

Também não há confirmação de cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. Não seria adequado incluir essas matérias no programa apenas porque elas aparecem em outros processos seletivos ou em provas de concurso público.

O caminho para organizar a preparação é localizar o conteúdo específico da função pretendida e conferir as regras da prova objetiva. Para os cargos de nível superior, consulte também os critérios da avaliação de títulos. Não presuma quais certificados serão aceitos ou quanto valerá cada documento sem verificar a tabela correspondente.

Onde acompanhar o edital e as atualizações

O site do Instituto Seleção concentra o edital, as retificações e os comunicados da seleção. A organizadora também é responsável pelo sistema de inscrições. Já o portal oficial da Santa Casa de Iúna é o canal indicado para informações institucionais.

Use esses canais para acompanhar locais de prova, resultados e demais avisos. Os critérios de desempate, o conteúdo das provas e as outras regras precisam ser consultados no edital e nas publicações oficiais. Uma síntese do processo não substitui essa leitura.

A instituição fica em Iúna, no sul do Espírito Santo, na região do Caparaó. Para quem considera participar, a decisão deve reunir os dados do cargo, os requisitos e a disponibilidade para a jornada. Depois da inscrição, mantenha o acompanhamento até a conclusão das etapas e, se integrar o cadastro, durante a validade da seleção.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

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