O concurso PC-PE 2026 oferece 1.315 vagas imediatas na Polícia Civil do Estado de Pernambuco para Agente, Escrivão e Delegado, com remunerações iniciais de R$ 5.667,92 a R$ 13.560,00. As inscrições estão abertas até 16 de dezembro de 2026, e as provas objetivas estão previstas para março de 2027. A organização é do Cebraspe.

Ficha do concurso

• Órgão: Polícia Civil do Estado de Pernambuco.
• Situação: edital publicado em 2 de outubro de 2026.
• Banca: Cebraspe.
• Vagas imediatas: 1.315, sendo 1.200 para Agente, 70 para Escrivão e 45 para Delegado.
• Escolaridade: nível superior, com requisitos específicos por cargo.
• Remuneração inicial: R$ 5.667,92 para Agente e Escrivão e R$ 13.560,00 para Delegado.
• Inscrições: de 15 de outubro a 16 de dezembro de 2026.
• Taxas: de R$ 250,00 a R$ 350,00.
• Provas objetivas: 7 de março de 2027 para Agente e Escrivão e 14 de março de 2027 para Delegado.
• Lotação: Pernambuco.

Concurso PC-PE 2026: requisitos para cada carreira

O edital reúne três possibilidades de ingresso, mas os requisitos não são iguais. Para Agente e Escrivão, é necessário diploma de nível superior em qualquer área e Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, na categoria B. A remuneração inicial também é a mesma para essas duas funções: R$ 5.667,92.

Para Delegado, a formação exigida é bacharelado em Direito. O candidato precisa comprovar três anos de atividade jurídica ou policial, conforme as regras do edital, além de possuir CNH categoria B. A remuneração inicial é de R$ 13.560,00.

As oportunidades contemplam ampla concorrência e reservas para pessoas com deficiência, pessoas pretas e pardas, pessoas indígenas e pessoas quilombolas. O detalhamento numérico dessas reservas não foi apresentado nas informações disponíveis.

Antes de escolher o cargo, compare formação exigida, atribuições e avaliações específicas. Embora pertençam à mesma corporação, as três carreiras têm responsabilidades e exigências de seleção diferentes.

Agente de Polícia: atribuições e 1.200 vagas

O cargo de Agente concentra a maior parte da oferta deste concurso público, com 1.200 vagas imediatas. A atuação envolve a execução operacional e técnica dos atos de Polícia Judiciária, conforme determinação da autoridade policial e observância dos princípios de hierarquia e disciplina.

Entre as atribuições estão cumprir mandados judiciais, custodiar presos e conduzir veículos oficiais em atividades policiais. O trabalho também inclui operar armamentos, equipamentos de comunicação e sistemas de informática utilizados nas atividades da corporação.

Outro dever destacado é preservar o sigilo necessário ao andamento das investigações. O Agente também executa outras atividades determinadas pelas autoridades competentes.

Para quem está avaliando essa carreira, esses pontos ajudam a entender o conteúdo do trabalho: a função reúne tarefas operacionais, uso de equipamentos e cumprimento de determinações da autoridade policial. A quantidade de vagas deve ser considerada junto dessas responsabilidades e dos requisitos de ingresso.

Escrivão de Polícia: registros e prova de digitação

São 70 vagas para Escrivão, cargo ligado à formalização e ao registro dos atos de Polícia Judiciária. Sob orientação do Delegado, o profissional participa de inquéritos policiais, sindicâncias e processos administrativos, além de controlar prazos e documentos cartorários.

As atribuições incluem expedir certidões, controlar estatísticas policiais, recolher fianças e cuidar da guarda e da destinação legal de bens, valores e instrumentos de crime. A manutenção do sigilo das investigações também integra suas responsabilidades.

Além das avaliações comuns, os candidatos a Escrivão terão prova prática de digitação. A avaliação durará dez minutos e exigirá a transcrição de um texto de aproximadamente 2 mil caracteres.

Para aprovação, será necessário atingir pelo menos 100 toques líquidos por minuto e nota mínima de 5 pontos. Portanto, a preparação para esse cargo precisa reservar espaço para o exercício de digitação, considerando os parâmetros expressamente informados para a prova prática.

Delegado de Polícia: carreira jurídica e prova oral

A carreira de Delegado tem 45 vagas. Suas atribuições abrangem dirigir, supervisionar, coordenar, planejar, orientar, executar e controlar atividades da Polícia Civil. O cargo também envolve conduzir investigações, presidir procedimentos policiais e adotar providências de Polícia Judiciária.

A exigência de bacharelado em Direito vem acompanhada da comprovação de três anos de atividade jurídica ou policial. Esse requisito deve entrar na análise de elegibilidade do candidato, junto da CNH categoria B.

Na seleção, há duas avaliações específicas para Delegado: prova oral e avaliação de títulos. Essas etapas não serão aplicadas aos concorrentes a Agente e Escrivão.

A prova oral será realizada em Recife, terá duração de até 20 minutos e será registrada em áudio e vídeo. A prova objetiva do cargo está prevista para 14 de março de 2027, em data diferente daquela destinada às outras duas carreiras.

Etapas do concurso e formato das avaliações

A seleção está organizada em duas etapas. A primeira reúne avaliações comuns e provas específicas conforme o cargo. A segunda corresponde ao Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório.

1. Avaliações comuns da primeira etapa: prova objetiva, prova discursiva, exame médico, prova de capacidade física, avaliação psicológica e investigação social.
2. Avaliação específica de Escrivão: prova prática de digitação.
3. Avaliações específicas de Delegado: prova oral e avaliação de títulos.
4. Segunda etapa: Curso de Formação Profissional.

As provas objetivas de Agente e Escrivão serão aplicadas em 7 de março de 2027. Para Delegado, a aplicação está prevista para 14 de março de 2027.

Um detalhe merece atenção: a prova objetiva terá questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e uma resposta correta. Não será utilizado o tradicional formato de itens certo ou errado associado ao Cebraspe.

O teste de capacidade física terá barra fixa, impulsão horizontal, natação de 50 metros e corrida de 12 minutos. As informações apresentadas não detalham os índices de aprovação de cada exercício.

Progressão na carreira: desempenho, tempo e qualificação

O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos organiza o desenvolvimento funcional em classes, faixas salariais e matrizes relacionadas à formação, titulação e qualificação profissional, conforme a Lei Complementar nº 137/2008. O ingresso ocorre na faixa e na classe iniciais, mediante aprovação no concurso público e no Curso de Formação Profissional.

A progressão horizontal corresponde à passagem para a faixa salarial imediatamente superior dentro da mesma classe. Ocorre depois do estágio probatório e depende de critérios de desempenho. A avaliação considera conhecimento, qualidade e produtividade do trabalho, iniciativa, ética profissional, assiduidade, pontualidade e responsabilidade.

A progressão vertical representa a passagem da última faixa de uma classe para a faixa inicial da classe seguinte. Pode decorrer de desempenho e, nas hipóteses legais, de tempo de serviço. Há previsão de avanço automático para quem permanecer por mais de dez anos consecutivos em efetivo exercício na mesma classe, faixa e matriz de vencimento-base, após a efetivação da progressão horizontal.

A evolução por qualificação profissional pode ocorrer depois do estágio probatório, com comprovação da titulação ou qualificação exigida. O plano considera pós-graduação lato sensu e stricto sensu relacionada às atividades funcionais, observadas as exigências institucionais perante o MEC. Cada curso pode ser utilizado uma única vez, e as regras específicas são disciplinadas em decreto.

A Lei Complementar nº 551/2024 reestruturou a remuneração e a carreira de cargos como Agente e Escrivão. Por isso, os valores iniciais devem ser observados em conjunto com a legislação remuneratória vigente.

O que cai na prova

O conteúdo programático não foi detalhado nas informações disponíveis. Assim, não é possível apresentar uma lista confirmada de disciplinas nem afirmar que determinada lei será cobrada na prova objetiva, discursiva ou oral.

As referências à ética profissional e às leis do plano de carreira explicam o desenvolvimento funcional. Elas não confirmam, por si só, cobrança dessas matérias nas provas. Essa distinção evita transformar uma descrição da carreira em conteúdo programático presumido.

Para organizar os estudos, confira no edital o programa correspondente ao cargo escolhido e considere as avaliações específicas. Os dados já apresentados permitem identificar o formato da prova objetiva, as datas de aplicação e a necessidade de preparação física, além da digitação para Escrivão e da prova oral para Delegado.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

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