O concurso CRM-PR 2026 oferece 2 vagas imediatas e cadastro de reserva no Conselho Regional de Medicina do Paraná, com iniciais de R$ 3.341,33 a R$ 6.994,40. As oportunidades abrangem níveis médio, técnico e superior, com lotação em Curitiba. As inscrições terminaram em 1º de outubro de 2026, e a prova objetiva foi realizada em 18 de outubro de 2026.

Ficha do concurso

• Órgão: Conselho Regional de Medicina do Paraná, CRM-PR.
• Banca organizadora: Instituto de Educação e Desenvolvimento Social Nosso Rumo.
• Oferta: 2 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva.
• Escolaridade: níveis médio, médio técnico e superior.
• Remuneração inicial: de R$ 3.341,33 a R$ 6.994,40.
• Lotação: Curitiba, no Paraná.
• Publicação do edital: 1º de setembro de 2026.
• Inscrições: de 4 de setembro a 1º de outubro de 2026, período encerrado.
• Taxas de inscrição: R$ 63,95 e R$ 85,96.
• Prova objetiva: realizada em 18 de outubro de 2026, em Curitiba.
• Etapas previstas: prova objetiva e prova prática para todos os cargos.

concurso CRM-PR 2026: situação após a prova objetiva

A prova objetiva já foi aplicada. Para quem acompanha este concurso público em 21 de outubro de 2026, essa é a informação que orienta a leitura do cronograma: o período de inscrição terminou e a data da avaliação objetiva também passou. Portanto, as datas divulgadas não representam uma nova oportunidade de inscrição.

A seleção é organizada pelo Instituto Nosso Rumo e prevê duas etapas de avaliação. A realização da objetiva, por si só, não significa encerramento do concurso, pois também há previsão de prova prática para todos os cargos. Não foi informada uma data para essa etapa.

Também não há, nas informações disponíveis, calendário de divulgação de resultados, prazo de recurso ou data de homologação do CRM-PR. Assim, não é possível indicar quando a seleção será concluída. Para o candidato que fez a prova, o próximo cuidado é conferir os comunicados da banca e identificar quais atos se referem ao seu cargo.

Ao consultar o andamento, mantenha separados os registros da inscrição, da avaliação objetiva e da etapa prática. Essa organização ajuda a acompanhar o procedimento sem tratar uma data já encerrada como prazo futuro.

Vagas e cargos com lotação em Curitiba

O quadro de oportunidades apresenta cinco opções de cargo. As duas vagas imediatas estão distribuídas entre Operador Audiovisual e Técnico em Tecnologia da Informação. Para as outras três opções, a previsão apresentada é de cadastro de reserva.

• Operador Audiovisual: 1 vaga imediata.
• Técnico em Tecnologia da Informação: 1 vaga imediata.
• Analista em Tecnologia da Informação: cadastro de reserva.
• Programador em Tecnologia da Informação Back-End: cadastro de reserva.
• Programador em Tecnologia da Informação Front-End: cadastro de reserva.

Todas essas oportunidades têm lotação em Curitiba, no Paraná. A cidade também foi indicada como local de aplicação da prova objetiva. Não há indicação de distribuição das vagas entre outros municípios.

Na leitura do edital, observe a diferença entre o total de vagas imediatas e a quantidade de cargos listados. São cinco opções de cargo, mas apenas duas vagas imediatas. As opções destinadas ao cadastro de reserva não acrescentam um número definido de vagas a esse total.

Também não foi informado um quantitativo de candidatos que integrarão cada cadastro. Por isso, não cabe transformar a previsão de reserva em uma estimativa de contratações.

Remuneração e benefícios informados

A faixa de remuneração inicial divulgada para o concurso vai de R$ 3.341,33 a R$ 6.994,40. O detalhamento remuneratório informa R$ 3.341,33 para Técnico em Tecnologia da Informação e R$ 6.994,40 para Analista de TI, identificado nesse detalhamento como Desenvolvedor e Suporte.

Também aparece o valor de R$ 3.341,33 para Agente Administrativo. Há, porém, uma divergência que exige atenção: esse cargo não integra o quadro de cinco opções apresentado para as vagas. Portanto, essa referência salarial não deve ser interpretada como confirmação de uma oportunidade adicional para Agente Administrativo.

Para Operador Audiovisual e para as opções de Programador Back-End e Front-End, não há valor individualizado no detalhamento disponível. A faixa geral do concurso não permite atribuir automaticamente o maior salário a todas as funções de tecnologia ou o menor salário ao cargo de Operador Audiovisual.

Os benefícios descritos são vale-alimentação/refeição, auxílio-transporte e demais benefícios legais vigentes. Não foram informados os valores dessas parcelas. Assim, a remuneração inicial e os benefícios devem ser lidos separadamente, sem somar quantias estimadas ao salário anunciado.

Escolaridade e atribuições: confira o cargo exato

A seleção abrange níveis médio, médio técnico e superior. No detalhamento de carreira, o cargo de Técnico em Tecnologia da Informação exige ensino médio completo e curso técnico em TI. As atribuições descritas envolvem suporte técnico aos usuários e manutenção de hardware, software e redes de computadores.

Para Analista de TI, identificado como Desenvolvedor/Suporte, consta exigência de ensino superior completo na área de TI. Entre as atividades apresentadas estão desenvolver, implementar e manter sistemas, além de gerenciar bancos de dados e a infraestrutura de tecnologia da informação.

O detalhamento também menciona ensino médio completo para Agente Administrativo, com serviços de apoio administrativo, elaboração de documentos oficiais e atendimento ao público. Como esse nome não aparece na distribuição de vagas, é necessário conferir a correspondência entre o cargo pretendido e o quadro do edital.

Os requisitos específicos de Operador Audiovisual e das duas opções de Programador não estão detalhados nas informações disponíveis. Não é possível concluir, apenas pelo nome da função, qual diploma será exigido. Para avaliar a compatibilidade da formação, procure a denominação exata do cargo e a respectiva exigência de escolaridade.

O que cai na prova

A estrutura divulgada da prova objetiva reúne quatro grupos de disciplinas. A indicação de Noções de Informática está vinculada à especialidade do cargo, e o bloco de Conhecimentos Específicos aparece sem uma relação detalhada dos assuntos.

• Língua Portuguesa: disciplina incluída na estrutura da avaliação.
• Matemática/Raciocínio Lógico: conteúdo indicado para a prova objetiva.
• Noções de Informática: cobrança conforme a especialidade do cargo.
• Conhecimentos Específicos: bloco previsto, sem detalhamento dos tópicos nas informações disponíveis.

A avaliação foi descrita como de múltipla escolha, com alternativas de resposta e apenas uma opção correta. Também há referência à pontuação mínima exigida em cada módulo de conhecimento, mas não foram informados os números de questões, os pesos ou os valores mínimos necessários.

Para quem estuda Ética no Serviço Público, Direito Administrativo ou Legislação Institucional, o cuidado é não presumir a cobrança dessas matérias dentro de Conhecimentos Específicos. A lista apresentada não menciona expressamente nenhuma delas. O conteúdo programático detalhado desse bloco não está disponível nas informações fornecidas.

Isso impede indicar leis, estatutos ou regimentos como conteúdos confirmados da avaliação. A conferência deve considerar o programa específico do cargo, sem transferir automaticamente assuntos de outro concurso público.

Etapas e cuidados para acompanhar a seleção

O concurso prevê prova objetiva e prova prática para todos os cargos. As duas avaliações têm funções distintas no processo, conforme os caracteres informados:

1. Prova objetiva: etapa eliminatória e classificatória, realizada em 18 de outubro de 2026, na cidade de Curitiba.
2. Prova prática: etapa eliminatória, sem data informada nas informações disponíveis.

Não foram apresentados o formato da prova prática, as tarefas exigidas, o tempo de execução ou os critérios detalhados de avaliação. Também não há informação sobre quantos candidatos serão convocados para essa etapa. Esses pontos precisam ser conferidos no edital e nos comunicados correspondentes.

Ao acompanhar os próximos atos, verifique três elementos: o órgão responsável, a denominação do cargo e a etapa à qual o comunicado se refere. Esse cuidado é especialmente útil quando há cargos com nomes próximos na área de tecnologia da informação.

Por fim, não há prazo de validade informado para esta seleção do CRM-PR no conjunto de dados apresentado. Também não há data futura concreta disponível para compor uma agenda de acompanhamento. A orientação prática é manter a consulta aos atos da banca, sem adotar como confirmadas datas de resultado, convocação ou contratação que ainda não foram informadas.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.