Fachada da sede da Transpetro, empresa de logística e transporte de petróleo, derivados e biocombustíveis.
ADMINISTRATIVO GERAL

Concurso Transpetro 2026: 281 vagas e prova em dezembro

Cesgranrio organiza quatro editais para níveis médio, técnico e superior, com remuneração inicial de até R$ 15.034,81.

281 vagas imediatasFundação CesgranrioAté R$ 15.034,81

O Concurso Transpetro 2026 oferece 281 vagas imediatas e 3.890 posições em cadastro de reserva para níveis médio, técnico e superior, com salários de R$ 5.464,00 a R$ 15.034,81. As inscrições terminaram em 21 de setembro de 2026. A prova objetiva está prevista para 6 de dezembro de 2026, sob organização da Fundação Cesgranrio.

Ficha do concurso

  • Empresa: Petrobras Transportes SA, Transpetro.
  • Organizadora: Fundação Cesgranrio.
  • Oferta: 281 vagas imediatas e 3.890 posições em cadastro de reserva.
  • Escolaridade: níveis médio, técnico e superior, conforme a opção.
  • Remuneração inicial: de R$ 5.464,00 a R$ 15.034,81 nas tabelas de cargos.
  • Editais: quatro documentos, divididos entre os quadros de Mar e Terra.
  • Inscrições: de 12 de agosto a 21 de setembro de 2026.
  • Prova objetiva: prevista para 6 de dezembro de 2026.
  • Lotação: abrangência nacional no quadro de Mar e polos regionais no quadro de Terra.

Concurso Transpetro 2026: calendário e prova marcada

O concurso público está na fase de preparação para as provas. O calendário atualizado indica aplicação em 6 de dezembro de 2026, após alteração da data. Também houve mudança no encerramento das inscrições, que ficou em 21 de setembro de 2026.

O período para solicitar isenção da taxa foi de 12 a 19 de agosto de 2026. Quanto ao pagamento da inscrição, o cronograma remete ao vencimento expresso no boleto, sem apresentar uma data única para todos os candidatos.

Um ponto merece atenção: as provas objetivas ocorrerão no mesmo dia e horário para todas as opções. Portanto, a organização da participação precisa considerar essa coincidência entre os editais. O horário exato de início e os endereços de aplicação não estão informados no conteúdo disponível.

Para quem já se inscreveu, a conferência deve partir do número do edital, do cargo ou ênfase e do polo escolhido. Esses dados determinam a estrutura da avaliação e as etapas previstas.

Vagas no quadro de Mar: cargos e abrangência

O quadro de Mar tem abrangência nacional e está dividido em dois editais. O Edital 1 reúne cargos de suboficiais e guarnição, enquanto o Edital 2 contempla oficiais. A distribuição das oportunidades varia bastante entre as funções.

No Edital 1, Moço de Máquinas apresenta 45 vagas imediatas e 900 posições em cadastro de reserva. Para Moço de Convés, são 15 imediatas e 300 em cadastro. Ambos têm remuneração inicial de R$ 5.464,00.

Cozinheiro conta com 12 vagas imediatas e 240 em cadastro, enquanto Taifeiro tem quatro imediatas e 80 em cadastro. A remuneração indicada para essas duas funções é de R$ 6.624,90.

Auxiliar de Saúde possui três vagas imediatas e 60 em cadastro; Eletricista, quatro e 80, respectivamente. O salário de ambos é de R$ 9.742,63. Condutor Bombeador e Condutor Mecânico oferecem, cada um, três vagas imediatas e 60 em cadastro, com R$ 9.646,91.

Entre os oficiais, Segundo Oficial de Máquinas tem 51 vagas imediatas e 510 em cadastro, com R$ 15.002,40. Segundo Oficial de Náutica oferece 40 imediatas e 400 em cadastro, com R$ 15.034,81, maior remuneração inicial apresentada.

Quadro de Terra: oportunidades por escolaridade

As oportunidades de Terra estão organizadas nos polos Norte e Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. A presença de uma especialidade em determinado polo não significa que ela esteja disponível nos demais: é necessário observar cada combinação de ênfase e local de trabalho.

O Edital 3, identificado como Terra/Nível Médio, apresenta remuneração de R$ 6.539,54. Entre as opções estão Administração e Controle, Ambiental, Contabilidade, Dutos e Terminais, Enfermagem do Trabalho, Faixa de Dutos, Inspeção de Equipamentos e Instalações e Monitoramento Logístico.

Há ainda áreas de manutenção, Naval, Projeto, Construção e Montagem, Química do Petróleo, Segurança e Suprimento de Bens e Serviços. Em Administração e Controle, por exemplo, o Rio de Janeiro tem três vagas imediatas e 45 em cadastro; São Paulo, uma e 15; e o Sul, uma e dez.

No Edital 4, de nível superior, a remuneração apresentada é de R$ 14.973,62. A relação inclui Administração, Advocacia, Análise Ambiental, Análise de Sistemas, Ciência de Dados, Comunicação Social, Contabilidade, diferentes engenharias e profissões de saúde.

Os requisitos completos de formação de cada ênfase não estão detalhados no conteúdo disponível. A identificação geral da escolaridade não substitui a conferência do requisito específico do cargo.

Remuneração, benefícios e atuação da Transpetro

As tabelas de cargos apresentam salários iniciais entre R$ 5.464,00 e R$ 15.034,81. Além da remuneração, estão mencionados previdência complementar, auxílio-educacional e plano de saúde. Os valores desses benefícios e suas condições de utilização não estão detalhados.

A Transpetro atua na logística e no transporte de petróleo, derivados, gás natural e biocombustíveis. Suas atividades incluem armazenamento, movimentação, importação e exportação, com operação integrada de terminais, oleodutos, gasodutos e transporte marítimo e terrestre.

Criada em 1998, a companhia está estruturada nas áreas de Dutos e Terminais e Transporte Marítimo. A estrutura apresentada reúne 49 terminais, sendo 28 aquaviários e 21 terrestres, cerca de 8,5 mil quilômetros de dutos e 36 navios. Há instalações em 17 unidades federativas, com presença nas diferentes regiões do país.

Etapas de avaliação e critérios de eliminação

  1. Prova objetiva: eliminatória e classificatória, prevista para todos os cargos.
  2. Prova discursiva: eliminatória e classificatória, exclusiva da ênfase Advocacia.
  3. Exame de Aptidão Física: eliminatório, exclusivo dos cargos do quadro de Mar.

Na objetiva, será eliminado quem tiver aproveitamento inferior a 50% em Conhecimentos Específicos, inferior a 50% em Conhecimentos Gerais ou nota zero em qualquer disciplina geral. Os critérios precisam ser atendidos separadamente: uma pontuação elevada em um bloco não afasta a exigência mínima do outro.

Para Advocacia, a discursiva será aplicada junto com a objetiva. São duas questões, um estudo de caso e um tema técnico, valendo dez pontos cada. A avaliação considera clareza, concisão, precisão e domínio técnico de situações hipotéticas do Direito.

A pontuação total da discursiva é de 20 pontos, com aproveitamento mínimo de 50% para evitar eliminação. Os exercícios, índices e a data do Exame de Aptidão Física não estão informados no trecho disponível do edital.

O que cai na prova

A estrutura divulgada combina Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. A quantidade de questões, as disciplinas gerais e o tempo de resolução mudam conforme o edital:

  • Edital 1, primeiro grupo: Auxiliar de Saúde, Cozinheiro, Moço de Convés, Moço de Máquinas e Taifeiro terão 50 questões, sendo 30 específicas e 20 de Língua Portuguesa, em quatro horas.
  • Edital 1, segundo grupo: Condutor Bombeador, Condutor Mecânico e Eletricista terão 30 questões específicas, dez de Língua Portuguesa e dez de Inglês Técnico Marítimos, também em quatro horas.
  • Edital 3: serão 60 questões, com 40 específicas, dez de Língua Portuguesa e dez de Matemática, em quatro horas.
  • Editais 2 e 4: serão 70 questões, com 50 específicas, dez de Língua Portuguesa e dez de Língua Inglesa, em quatro horas e 30 minutos.
  • Advocacia: as 70 questões objetivas e as duas discursivas terão duração conjunta de cinco horas e 30 minutos.

O conteúdo programático detalhado dos conhecimentos específicos não está informado no material disponível. Assim, não há confirmação expressa de cobrança de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores, Direito Administrativo ou Legislação Institucional. Mesmo em Advocacia, a referência genérica a situações do Direito não permite apontar quais disciplinas jurídicas serão exigidas.

Retificações: mudanças que exigem conferência

A primeira retificação, de 19 de agosto de 2026, alterou pontos dos quatro editais. Entre eles está a atualização da nomenclatura referente à deficiência auditiva, abrangendo limitação de longo prazo da audição unilateral total ou bilateral parcial ou total.

Também houve ajustes nas regras de ausência. O procedimento de confirmação complementar à autodeclaração foi retirado das hipóteses de eliminação automática por falta. A avaliação por equipe multiprofissional e interdisciplinar recebeu a ressalva de ocorrer apenas quando houver previsão.

Outra mudança foi a inclusão de São Sebastião, em São Paulo, entre as cidades de prova. A segunda retificação alterou o requisito de escolaridade da Ênfase 11, Comunicação Social, Jornalismo. O novo requisito não está reproduzido no conteúdo disponível, por isso a conferência desse item depende da leitura da versão retificada do edital.

281 vagasoportunidades imediatas nos quatro editais
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Perguntas frequentes

Quando será a prova do concurso Transpetro 2026?

A prova objetiva está prevista para 6 de dezembro de 2026. As avaliações ocorrerão no mesmo dia e horário para todas as opções.

Quantas vagas tem o concurso Transpetro 2026?

São 281 vagas imediatas e 3.890 posições em cadastro de reserva, distribuídas em quatro editais dos quadros de Terra e Mar.

Qual é o maior salário do concurso Transpetro?

A maior remuneração inicial é de R$ 15.034,81, para Segundo Oficial de Náutica. As tabelas apresentam salários a partir de R$ 5.464,00.

Ainda posso me inscrever no concurso Transpetro 2026?

O prazo informado terminou em 21 de setembro de 2026. As inscrições começaram em 12 de agosto de 2026.

Todos os cargos da Transpetro têm prova discursiva e teste físico?

Não. A discursiva é exclusiva de Advocacia, e o Exame de Aptidão Física é exclusivo do quadro de Mar. A prova objetiva está prevista para todos os cargos.

Fontes verificadas

Estratégia Concursos: Concurso Transpetro 2026: salário até 15 mil; provas em 6 de dezembro!, consultado em 27 de outubro de 2026.

Tiago Zanolla
Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.
Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.

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