Concurso Araruama RJ 2026: lei autoriza 1.978 vagas
Autorização contempla níveis médio, técnico e superior, com salários-base de R$ 1.621 a R$ 12.608; banca ainda será contratada.
O concurso Araruama RJ 2026 foi autorizado para preencher 1.978 vagas na Prefeitura de Araruama, nos níveis médio, técnico e superior. Os salários-base variam de R$ 1.621 a R$ 12.608, conforme o cargo e a jornada. O edital ainda não foi publicado, e não há prazo de inscrição informado.
Ficha do concurso
- Órgão: Prefeitura de Araruama, no Rio de Janeiro.
- Situação: concurso autorizado.
- Vagas: 1.978, com previsão de cadastro de reserva em diversas funções.
- Escolaridade: níveis médio, técnico e superior.
- Salários-base: de R$ 1.621 a R$ 12.608.
- Banca organizadora: a definir.
- Autorização: Lei Complementar nº 218, de 8 de outubro de 2026.
- Inscrições e provas: datas ainda não divulgadas.
A autorização reúne cargos de Educação, Saúde, Administração, Engenharia, Meio Ambiente e Previdência. O quantitativo previsto na lei deve ser acompanhado da leitura dos requisitos e das regras que constarão do edital.
Concurso Araruama RJ 2026: situação e próximos passos
A Lei Complementar nº 218 foi aprovada pela Câmara Municipal e sancionada pela prefeita Daniela Soares. Além de autorizar o preenchimento de vagas por concurso público, o texto cria cargos e modifica requisitos de escolaridade e nomenclaturas na Administração Municipal.
Os preparativos começaram em fevereiro, com a formação de uma comissão organizadora. Esse grupo ficou responsável pelos estudos preliminares e pelo levantamento das vagas que serão abertas.
O próximo passo é a contratação da banca organizadora. A instituição escolhida receberá as inscrições e aplicará as provas. A publicação do edital está prevista somente depois dessa contratação, ainda sem data informada.
- Formação da comissão e elaboração dos estudos preliminares.
- Autorização legal para preenchimento das vagas.
- Contratação da banca organizadora.
- Publicação do edital com as regras da seleção.
Portanto, a situação atual é de concurso autorizado. Ainda não foram divulgados calendário de inscrições, taxa de participação ou data da primeira prova.
Educação concentra as maiores ofertas de vagas
Os maiores quantitativos estão em professor II, para atuação do 1º ao 5º ano, com 622 vagas, e profissional de Apoio Escolar, com 500 vagas. Para professor II, o salário-base informado é de R$ 2.431,77.
Também há oportunidades para professor I em diferentes disciplinas. A distribuição permite identificar desde já as áreas contempladas, embora os requisitos específicos devam ser conferidos no edital.
- Professor I: Matemática, 45 vagas; Língua Portuguesa, 39; Educação Física, 36; Ciências, 29; Geografia, 22; Língua Inglesa, 21; História, 20; Educação Artística, 8; e Educação Especial, 2.
- Orientação: orientador educacional, 37 vagas; orientador pedagógico, 30; e orientador social, 2.
- Outras funções: secretário escolar, 14 vagas; supervisor educacional, 10; psicopedagogo, 9; e psicomotricista, 4.
O salário-base de orientador educacional é de R$ 4.411,18. Para os cargos do magistério que exigem licenciatura, a legislação já estabelece avaliações específicas, mas os critérios detalhados ainda dependerão do edital.
Saúde e assistência têm vagas técnicas e especializadas
Na Saúde, estão previstas 82 vagas para técnico em Enfermagem I e 70 para agente de Combate às Endemias. A relação inclui ainda 40 vagas para psicólogo e 21 para fisioterapeuta com jornada de 24 horas.
As oportunidades de agente Comunitário de Saúde estão distribuídas entre CIMI e unidades do PSF. Há quantitativos específicos para localidades como Areal, Aurora, Bananeiras, Boa Perna, Fazendinha, Iguabinha, Itatiquara, Mataruna, Morro Grande, Paracatu, Parati, Praia Seca, Vila Canaã e XV de Novembro.
- Atendimento e cuidado: cuidador, 10 vagas; nutricionista II, 9; fonoaudiólogo, 8; e terapeuta ocupacional, 5.
- Funções técnicas: técnico em Raio X, 10 vagas; técnico de Aparelho Gessado, 5; técnico em Higiene Dental, 4; e instrumentador cirúrgico II, 4.
- Outros cargos: farmacêutico II, 5 vagas; biólogo, 2; biólogo marinho com ênfase em Pesca, 1; e fiscal sanitário, 1.
Cirurgião dentista I tem uma vaga em cada especialidade: Bucomaxilofacial, Endodontia, Odontopediatria, Pacientes com Necessidades Especiais e Periodontia. A remuneração-base dessas especialidades é de R$ 4.863.
Administração, engenharia e salários previstos
Na área administrativa, o destaque é oficial administrativo I, com 130 vagas. A relação também contempla assistente social com jornada de 24 horas, com 28 vagas, e agente de trânsito, com 10.
- Administração e tecnologia: contador, 4 vagas; advogado e programador, 3 cada; técnico de Informática e técnico em Contabilidade, 2 cada; e auditor interno, 1.
- Meio ambiente: analista ambiental, 5 vagas; auditor fiscal ambiental e técnico de Meio Ambiente, 1 cada.
- Engenharia e arquitetura: arquiteto, engenheiro civil e engenheiro elétrico, 2 vagas cada; engenheiro agrônomo, ambiental, florestal e químico, 1 cada.
- Previdência e outras funções: técnico previdenciário, 4 vagas; intérprete de Libras, 2; gestor previdenciário em Direito e em Economia, 1 cada; e topógrafo, 1.
O maior salário-base informado é o de auditor fiscal ambiental: R$ 12.608. Diversas funções têm vencimento-base de R$ 1.621. Os valores variam conforme o cargo e a jornada, por isso a faixa geral não deve ser atribuída indistintamente a todas as oportunidades.
Escolaridade e jornada: o que muda com a lei
A legislação modifica requisitos de ingresso em algumas carreiras. Agente comunitário de saúde e agente de combate às endemias passam a exigir ensino médio completo. Já fiscal de obras, fiscal de postura e fiscal de tributos passam a exigir nível superior.
Essas alterações de escolaridade não devem ser confundidas com a relação de vagas apresentada para o concurso. A lei também reorganiza a estrutura municipal, atualiza nomenclaturas e cria funções.
Outra mudança alcança contador e programador: a carga horária passa de 200 para 120 horas mensais. Esse dado deve ser considerado junto do salário e dos requisitos de cada cargo na leitura do futuro edital.
Para os servidores e trabalhadores temporários, há uma regra relevante sobre continuidade do serviço. Os contratos temporários vigentes não serão encerrados automaticamente. A substituição por candidatos aprovados em concurso público deverá ocorrer de forma gradual, conforme a necessidade do serviço e a continuidade das atividades.
Provas, reserva de vagas e validade do concurso
A lei determina que o edital seja publicado com antecedência mínima de 60 dias em relação à aplicação da primeira prova. Esse intervalo é uma exigência para o calendário, mas não representa uma data de prova já marcada.
O documento deverá ser divulgado nos sites oficiais do município, da organizadora e da instituição executora. Também deverá prever reserva de vagas para pessoas pretas e pardas e pessoas com deficiência, conforme a legislação federal aplicável. Os percentuais não foram informados.
- Para cargos do magistério que exigem licenciatura, haverá prova objetiva.
- Os aprovados na primeira etapa passarão por prova didática, com aula sobre tema sorteado.
- A aula poderá ocorrer presencialmente ou on-line, a critério da Secretaria Municipal de Educação.
A nota da Prova Nacional Docente, a PND, deverá ser considerada na pontuação dos candidatos ao magistério. Os critérios serão disciplinados no edital. O concurso terá validade de até dois anos, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período.
O que cai na prova
O conteúdo programático do novo concurso ainda não foi divulgado. A autorização apresenta regras sobre avaliações do magistério, mas não informa a lista de disciplinas que será cobrada nos cargos desta seleção.
No concurso anterior para efetivos, com edital publicado em 2019, as provas objetivas cobraram Língua Portuguesa, Matemática, Legislação Municipal, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. A organização ficou a cargo do Instituto Nacional de Concurso Público, o INCP. A banca da nova seleção continua a definir.
A presença de Legislação Municipal naquele edital é uma referência histórica para quem estuda normas institucionais. Ela não confirma a cobrança da disciplina agora. Da mesma forma, não há confirmação de conteúdos de Ética no Serviço Público, Direito Administrativo ou Estatuto dos Servidores para a nova prova.
Em 2019, houve ainda prova de títulos para o magistério e avaliações física, psicológica e médica para guarda civil. Essas etapas pertencem à seleção anterior e não devem ser tratadas como regras do próximo edital.
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
O concurso Araruama RJ 2026 já está autorizado?
Sim. A Lei Complementar nº 218, de 8 de outubro de 2026, autorizou o preenchimento de 1.978 vagas por concurso público.
Quando começam as inscrições do concurso de Araruama?
As datas ainda não foram divulgadas. A Prefeitura deverá contratar a banca organizadora antes da publicação do edital.
Qual é o salário do concurso Araruama RJ?
Os salários-base vão de R$ 1.621 a R$ 12.608, conforme o cargo e a jornada. O maior valor informado é para auditor fiscal ambiental.
Quais cargos têm mais vagas em Araruama?
Professor II, do 1º ao 5º ano, tem 622 vagas; profissional de Apoio Escolar, 500; e oficial administrativo I, 130.
O que vai cair na prova do concurso Araruama?
O conteúdo programático ainda não foi divulgado. Para cargos do magistério que exigem licenciatura, estão previstas prova objetiva e prova didática.
Folha Dirigida (QConcursos): Concurso Araruama RJ: lei autoriza 1.978 vagas; veja os cargos, consultado em 27 de outubro de 2026.
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