Concurso ABDI 2026: o edital oferece 180 oportunidades para analista de produtividade e inovação, sendo 20 vagas imediatas e 160 em cadastro de reserva. O cargo exige nível superior e experiência profissional, com salário inicial de R$ 16.034,70. As inscrições vão até 10 de novembro de 2026, pelo site da FGV, e a prova objetiva será online.

Ficha do concurso

• Órgão: Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial, ABDI.
• Situação: edital publicado em 20 de outubro de 2026.
• Banca: Fundação Getulio Vargas, FGV.
• Cargo: analista de produtividade e inovação, API.
• Escolaridade: nível superior, conforme o perfil, e experiência mínima de seis meses.
• Oferta: 20 vagas imediatas e 160 em cadastro de reserva.
• Salário inicial: R$ 16.034,70.
• Jornada e vínculo: 40 horas semanais, sob o regime da CLT.
• Lotação: Brasília, no Distrito Federal.
• Inscrições: 20 de outubro a 10 de novembro de 2026.
• Taxa: R$ 100.
• Prova objetiva online: 20 de dezembro de 2026, das 13h30 às 17h.

Concurso ABDI 2026: distribuição das vagas

As 180 oportunidades estão distribuídas entre nove perfis do mesmo cargo. Para avaliar a oferta, observe separadamente as vagas imediatas e o cadastro de reserva. Produtividade Industrial reúne a maior quantidade, com seis vagas imediatas e 48 em cadastro.

• Contabilidade: 2 imediatas e 8 em cadastro de reserva.
• Administrativo: 2 imediatas e 24 em cadastro de reserva.
• Analista de Dados: 2 imediatas e 16 em cadastro de reserva.
• Produtividade Industrial: 6 imediatas e 48 em cadastro de reserva.
• Desenvolvimento de TI: 2 imediatas e 16 em cadastro de reserva.
• Infraestrutura e Operação: 2 imediatas e 16 em cadastro de reserva.
• Jurídico: 2 imediatas e 16 em cadastro de reserva.
• Gestão de Pessoas: 1 imediata e 8 em cadastro de reserva.
• Comunicação e Marketing: 1 imediata e 8 em cadastro de reserva.

Há reserva de vagas para pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência. O candidato poderá concorrer a apenas um perfil, por isso a escolha precisa considerar tanto a formação quanto a experiência exigida.

Requisitos de formação e experiência profissional

O edital exige diploma de nível superior completo reconhecido pelo MEC e pelo menos seis meses de experiência na área correspondente. Administrativo e Produtividade Industrial aceitam graduação em qualquer área, mas mantêm exigências próprias de experiência.

• Contabilidade: Ciências Contábeis ou área correlata, com CRC ativo e regular. Experiência em atividades contábeis, financeiras ou orçamentárias.
• Administrativo: qualquer graduação, com experiência em gestão ou acompanhamento de processos administrativos e projetos institucionais.
• Analista de Dados: Ciência de Dados, Estatística, Matemática, Economia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou área correlata. Tecnólogos diretamente relacionados a dados ou TI também podem ser aceitos. Experiência em coleta, tratamento, análise, modelagem ou visualização de dados.
• Produtividade Industrial: qualquer graduação, com experiência em planejamento, execução, acompanhamento ou avaliação de programas e projetos.
• Desenvolvimento de TI: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou área correlata, incluindo tecnólogos relacionados ao desenvolvimento de sistemas e à TI. Experiência em desenvolvimento, programação, manutenção, testes ou integração de sistemas.
• Infraestrutura e Operação: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Redes de Computadores, Segurança da Informação ou área correlata. Aceita tecnólogos diretamente relacionados à infraestrutura, redes ou segurança da informação. Experiência em infraestrutura de TI, redes, servidores, nuvem ou segurança da informação.
• Jurídico: bacharelado em Direito e OAB ativa e regular, com experiência em atividades jurídicas.
• Gestão de Pessoas: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata, incluindo tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Experiência em processos de recursos humanos.
• Comunicação e Marketing: Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing ou área correlata, incluindo tecnólogo em Marketing. Experiência em ações de comunicação e marketing.

Salário, benefícios e vínculo com a ABDI

Todos os perfis têm salário inicial de R$ 16.034,70 e jornada de 40 horas semanais. Os contratados trabalharão em Brasília, com vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT.

Os benefícios incluem auxílio-alimentação ou refeição, auxílio-educação, auxílio-babá, assistência à saúde, assistência odontológica, vale-transporte ou auxílio-garagem, auxílio-enfermidade, auxílio-funeral, seguro de vida em grupo e previdência privada complementar.

A ABDI é um serviço social autônomo, de direito privado e sem fins lucrativos. Atua em parceria com o Governo Federal para estimular a competitividade, a inovação, a produtividade e a transformação digital da indústria brasileira.

A agência mantém contrato de gestão com a União por meio do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, responsável pela supervisão de sua execução. Essa natureza institucional também integra o conteúdo da prova.

Inscrições, pagamento e pedidos de isenção

As inscrições ficam abertas de 20 de outubro a 10 de novembro de 2026, no site da FGV. A taxa custa R$ 100, e o pagamento por boleto bancário poderá ser realizado até 11 de novembro de 2026.

1. Confira a formação e a experiência exigidas para o perfil pretendido.
2. Preencha o formulário no site da FGV e escolha apenas um dos nove perfis.
3. Pague o boleto dentro do prazo ou solicite a isenção, se preencher as condições.
4. Acompanhe a confirmação do pagamento ou o deferimento da isenção, que efetivam a inscrição.

Podem pedir isenção os inscritos no CadÚnico e os doadores de medula óssea cadastrados no REDOME ou em entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde.

O pedido deve ser apresentado entre 20 e 22 de outubro de 2026, pelo site da banca, com a documentação comprobatória. O prazo da isenção termina antes do encerramento das inscrições.

O que cai na prova

A prova objetiva terá 60 questões, com cinco alternativas e uma resposta correta. A pontuação máxima será de 25 pontos, distribuídos em três áreas:

• Conhecimentos Gerais: 20 questões, valendo 0,3 ponto cada, sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática.
• Conhecimentos Institucionais: 20 questões, valendo 0,3 ponto cada.
• Conhecimentos Específicos: 20 questões, valendo 0,65 ponto cada, conforme o perfil escolhido.

O bloco institucional abrange natureza e finalidade dos serviços sociais autônomos, lei e decreto de criação da ABDI, estatuto, regulamentos de licitações, contratos e convênios, além de ética, conduta, missão e atuação institucional.

Esse conteúdo conecta a preparação às matérias de Ética e Legislação Institucional, com temas de licitações e contratos também presentes no estudo de Direito Administrativo. A leitura das normas da própria agência merece espaço no planejamento.

Para aprovação, será necessário acertar pelo menos 50% das questões e não zerar nenhuma das três áreas. Conhecimentos Específicos concentra 13 dos 25 pontos possíveis, mas todas as áreas precisam receber atenção.

Como funciona a avaliação online

A prova será aplicada em 20 de dezembro de 2026, das 13h30 às 17h, na plataforma online da FGV, a partir da residência do candidato. Será necessário utilizar desktop ou notebook com webcam, microfone e conexão estável à internet.

O edital determina um teste prévio da plataforma. O período desse teste será estabelecido em comunicado previsto para 3 de dezembro de 2026.

Webcam e microfone deverão permanecer ligados durante toda a avaliação. Haverá monitoramento remoto com inteligência artificial e supervisão humana, gravação contínua por webcam e captura de tela.

O candidato deverá permanecer na sala virtual por pelo menos duas horas após o início da prova. O descumprimento implica a não correção da avaliação e a eliminação do processo seletivo.

Títulos, entrevista e validade da seleção

Os aprovados na objetiva passarão pela avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório, com até dez pontos. O envio dos documentos está previsto entre 3 e 22 de dezembro de 2026.

• Especialização de pelo menos 360 horas: até 2 pontos.
• Mestrado: até 1,5 ponto.
• Doutorado: até 2,5 pontos.
• Certificações profissionais: até 2 pontos.
• Experiência na área: até 2 pontos, com meio ponto por ano completo, limitado a quatro anos.

A terceira etapa será uma entrevista individual por competências, online e classificatória, com até 15 pontos. Serão avaliadas comunicação, visão sistêmica, criatividade e adaptabilidade, foco nos resultados e competências técnicas.

A nota final corresponderá à soma da objetiva, dos títulos e experiência e da entrevista. O concurso público terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da ABDI.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

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