Concurso Carapicuíba 2026: prova em 29 de novembro
Dois editais oferecem cadastro de reserva para níveis médio, técnico e superior, com salários iniciais de até R$ 12.118,50.
O concurso Carapicuíba 2026 reúne dois editais da Prefeitura para cadastro de reserva em cargos de níveis médio, técnico e superior, com salários de R$ 1.621,00 a R$ 12.118,50. As inscrições terminaram em 30 de outubro de 2026, mas o pagamento da taxa pode ser feito até 3 de novembro de 2026. A prova objetiva será em 29 de novembro de 2026.
Ficha do concurso
- Órgão: Prefeitura Municipal de Carapicuíba, em São Paulo.
- Editais: 04/2026 e 05/2026.
- Banca organizadora: RBO Assessoria.
- Oferta: cadastro de reserva para todos os cargos relacionados.
- Escolaridade: níveis médio, técnico e superior.
- Salários iniciais: de R$ 1.621,00 a R$ 12.118,50.
- Situação: inscrições encerradas e prova marcada.
- Pagamento da taxa: até 3 de novembro de 2026.
- Prova objetiva: 29 de novembro de 2026.
- Etapa de seleção: prova objetiva de múltipla escolha, eliminatória e classificatória.
Os dois editais contemplam diferentes áreas de atuação, incluindo saúde, tecnologia e funções técnicas. A oferta está identificada como cadastro de reserva, sem quantitativo de vagas imediatas informado. Esse é um ponto importante na leitura do concurso público: a relação apresenta os cargos disponíveis para classificação, mas não traz um número de postos para preenchimento imediato.
Concurso Carapicuíba 2026: pagamento e próximas datas
O período de inscrições começou em 28 de setembro de 2026 e terminou em 30 de outubro de 2026. Portanto, em 1 de novembro de 2026, a etapa de inscrição já está encerrada. Para quem se inscreveu, o próximo compromisso do cronograma é o pagamento da taxa, cujo prazo termina em 3 de novembro de 2026.
A taxa é de R$ 28,73 para cargos de níveis médio e técnico e de R$ 33,34 para cargos de nível superior. É necessário emitir o boleto e efetuar o pagamento. O período destinado aos pedidos de isenção ocorreu de 28 a 30 de setembro de 2026 e também já terminou.
- Conferir o cargo escolhido e o valor da taxa correspondente à inscrição realizada.
- Emitir o boleto e efetuar o pagamento até 3 de novembro de 2026.
- Organizar a preparação para a prova objetiva de 29 de novembro de 2026.
Não confunda o prazo de pagamento com uma reabertura das inscrições. São momentos diferentes do cronograma: o primeiro permite quitar a taxa da inscrição já realizada; o período para se inscrever terminou em outubro. Os horários e os locais de aplicação da prova não estão informados nos dados disponíveis.
Cargos de níveis médio e técnico
O grupo de ensino médio e técnico reúne oportunidades em saúde, informática, edificações, segurança do trabalho e topografia. Todos os cargos estão destinados à formação de cadastro de reserva. Os vencimentos apresentados para esse grupo vão de R$ 1.621,00 a R$ 2.340,78, conforme a função escolhida.
- Auxiliar de Saúde Bucal: cadastro de reserva, com salário de R$ 1.633,00.
- Técnico de Enfermagem PSF: cadastro de reserva, com salário de R$ 1.621,00.
- Assistente de TI: cadastro de reserva, com salário de R$ 1.728,85.
- Técnico de Edificações: cadastro de reserva, com salário de R$ 2.340,78.
- Técnico em Segurança do Trabalho: cadastro de reserva, com salário de R$ 2.340,78.
- Técnico em TI: cadastro de reserva, com salário de R$ 2.340,78.
- Topógrafo: cadastro de reserva, com salário de R$ 1.728,85.
A apresentação conjunta como ensino médio e técnico não detalha a formação específica exigida para cada função. Os requisitos de habilitação, os eventuais registros profissionais e a jornada de trabalho não estão informados no material disponível. Para conferir a compatibilidade da sua formação com o cargo, esses pontos precisam ser verificados no respectivo edital.
Cargos de nível superior e salários
Para nível superior, a relação inclui enfermagem, fonoaudiologia, especialidades médicas, terapia ocupacional e prática desportiva. Assim como no grupo de níveis médio e técnico, todas as oportunidades são para cadastro de reserva. O maior valor salarial divulgado é de R$ 12.118,50, dentro da faixa apresentada para os cargos médicos.
- Enfermeiro PSF: R$ 3.676,86.
- Fonoaudiólogo: R$ 2.968,81.
- Médico Endocrinologista: de R$ 6.787,50 a R$ 12.118,50.
- Médico Neurologista: de R$ 6.787,50 a R$ 12.118,50.
- Médico Pediatra: de R$ 6.787,50 a R$ 12.118,50.
- Médico Ultrassonografista: de R$ 6.787,50 a R$ 12.118,50.
- Terapeuta Ocupacional: R$ 2.587,63.
- Instrutor de Prática Desportiva: R$ 2.550,12.
A faixa dos médicos precisa ser lida por inteiro: há um valor inicial divulgado de R$ 6.787,50 e um limite de R$ 12.118,50. Os dados disponíveis não explicam quais condições determinam a aplicação de cada valor. Por isso, não cabe tratar o teto como salário único de todos os profissionais dessas especialidades.
Também não foram detalhadas as exigências de formação específica de cada cargo superior. A indicação de escolaridade deve ser acompanhada da conferência dos requisitos do edital, especialmente para funções vinculadas a uma área profissional.
Benefícios previstos para os servidores
Além do vencimento básico, estão previstos benefícios na legislação municipal, como cesta básica no valor de R$ 390,30 e vale-transporte. A relação também menciona Sacola Básica de 40 kg, destinada somente ao servidor com remuneração máxima de R$ 4.353,80.
O limite de remuneração é uma informação relevante para quem compara as oportunidades. A condição indicada para a Sacola Básica não permite apresentar esse benefício como uma vantagem aplicável indistintamente a todos os cargos, sobretudo porque os salários divulgados variam entre as funções.
Na sua comparação, mantenha separados o vencimento básico e os benefícios. Os valores da lista de cargos correspondem aos salários informados, enquanto as vantagens dependem das condições previstas na legislação municipal. Os dados disponíveis não detalham o valor do vale-transporte nem esclarecem as regras de eventual acumulação entre cesta básica e Sacola Básica. Assim, não há base para calcular um total mensal único que some todas essas parcelas.
O que cai na prova
A prova objetiva cobrará conhecimentos fundamentais e específicos relacionados à área de atuação. As disciplinas mencionadas são Língua Portuguesa, Matemática, Políticas de Saúde e Conhecimentos Específicos. A indicação de Políticas de Saúde aparece expressamente associada aos cargos médicos.
Essa relação orienta o início da revisão, mas não apresenta a distribuição completa das questões por cargo. O detalhamento integral do conteúdo programático não está disponível no material apresentado. Também não foram informados o número de questões, os pesos das disciplinas ou a duração do exame.
Não há menção expressa à cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores, Legislação Institucional, Regimento Interno ou Lei Orgânica. Portanto, não é possível afirmar que essas matérias integram a prova. A expressão Conhecimentos Específicos, sozinha, não permite incluir qualquer uma delas no programa.
Para organizar o estudo, use a relação de disciplinas como referência inicial e confira o programa do cargo no edital. Na parte específica, mantenha o foco na função para a qual você se inscreveu. Já em Políticas de Saúde, observe que a indicação disponível se refere aos médicos, sem estender automaticamente essa cobrança aos demais candidatos.
Etapa única e pontuação para aprovação
A seleção terá uma única fase: a prova objetiva de múltipla escolha, marcada para 29 de novembro de 2026. Essa etapa possui caráter eliminatório e classificatório. Portanto, o desempenho será utilizado tanto para verificar o atendimento ao mínimo exigido quanto para a classificação dos participantes.
Para conquistar a aprovação, o candidato deverá obter pontuação igual ou superior a 50 na escala de avaliação. Quem não alcançar esse desempenho mínimo será eliminado do concurso público. A informação divulgada é uma exigência de pontos, e não uma quantidade de questões que precisam ser acertadas.
Como o número de questões e os respectivos pesos não foram apresentados, não é possível converter os 50 pontos em um total seguro de acertos. Na preparação, evite fazer essa equivalência sem consultar as regras de avaliação do edital.
O roteiro imediato para quem já está inscrito é conferir o pagamento da taxa, revisar as disciplinas indicadas e acompanhar as informações de aplicação da prova. A seleção oferece cadastro de reserva, e os dados disponíveis não apresentam quantidade de convocações nem calendário de nomeações. Esses pontos permanecem sem previsão informada.
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
Quando será a prova do concurso Carapicuíba 2026?
A prova objetiva será aplicada em 29 de novembro de 2026. Será a única etapa da seleção, com caráter eliminatório e classificatório.
Ainda posso me inscrever no concurso de Carapicuíba?
Não. As inscrições terminaram em 30 de outubro de 2026. Quem já se inscreveu pode efetuar o pagamento da taxa até 3 de novembro de 2026.
Quantas vagas tem o concurso da Prefeitura de Carapicuíba?
Os editais 04/2026 e 05/2026 oferecem cadastro de reserva para todos os cargos relacionados. Não há quantitativo de vagas imediatas informado.
Qual é o salário do concurso Carapicuíba 2026?
Os salários iniciais divulgados variam de R$ 1.621,00 a R$ 12.118,50. O maior valor integra a faixa salarial dos cargos médicos.
Quantos pontos preciso para passar na prova de Carapicuíba?
É necessário obter pelo menos 50 pontos na escala de avaliação. Quem ficar abaixo desse mínimo será eliminado. O número equivalente de acertos não foi informado.
Estratégia Concursos: Concurso Carapicuíba SP: dois novos editais publicados!, consultado em 1 de novembro de 2026.
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.