Novo concurso CBMERJ 2026: 1.500 vagas temporárias
Autorização do SMTV foi referendada, e o Instituto AOCP está contratado. Edital definirá salários, inscrições e requisitos de ingresso.
O concurso CBMERJ 2026 tem autorização referendada para preencher 1.500 vagas temporárias no Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro, entre soldados e oficiais. O Instituto AOCP está contratado, mas o edital ainda é aguardado. Os salários atuais e o prazo de inscrição não foram informados.
Ficha do concurso
- Órgão: Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro, CBMERJ.
- Seleção: Processo Seletivo Simplificado para o Serviço Militar Temporário Voluntário, SMTV.
- Situação: autorização referendada e banca contratada.
- Banca organizadora: Instituto AOCP.
- Vagas previstas: 1.500 temporárias, sendo 1.122 para soldados e 378 para oficiais.
- Escolaridade: níveis médio, técnico e superior, conforme a função.
- Remuneração: valores da nova seleção ainda não informados.
- Edital e inscrições: publicação aguardada, sem prazo de inscrição informado.
- Lotação prevista: oportunidades distribuídas por oito regiões do Estado do Rio de Janeiro.
- Vínculo: duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogações até o limite máximo de oito anos.
Concurso CBMERJ 2026: o que mudou na autorização
O governador em exercício do Rio de Janeiro, Ricardo Couto de Castro, referendou a autorização concedida ao comandante-geral do CBMERJ para realizar o processo seletivo do SMTV. O despacho foi publicado no Diário Oficial do Estado e retoma a autorização publicada em 5 de junho de 2025.
O ponto central é este: o ato está relacionado à seleção que já previa 1.500 vagas temporárias. Não houve anúncio de outras 1.500 oportunidades nem de um processo seletivo separado. Para quem acompanha esse concurso público, a quantidade prevista permanece a mesma.
A autorização original antecedeu o anúncio feito em junho de 2025 pelo então governador Cláudio Castro e pelo comandante-geral da corporação, coronel Tarciso Salles. Desde então, os preparativos avançaram, com a contratação do Instituto AOCP e a criação da página destinada ao concurso.
A próxima definição aguardada é a publicação do edital. A autorização referendada e a contratação da banca indicam o andamento dos preparativos, mas não estabelecem, por si, uma data de abertura das inscrições ou de aplicação das provas.
Como serão distribuídas as vagas
A distribuição prevista contempla praças e oficiais temporários. São 1.122 vagas para soldados, com oportunidades para combatentes, guarda-vidas e técnicos de enfermagem. As outras 378 vagas serão destinadas a oficiais, nas funções de médicos e enfermeiros.
Entre os médicos, estão previstas oportunidades em diversas especialidades. A relação detalhada dessas especialidades e a quantidade reservada a cada uma ainda dependem das informações do novo edital. Também não foi apresentada a divisão das 1.122 vagas entre as três áreas de soldados.
Há previsão de reserva de 30% das oportunidades para mulheres, 10% para candidatos de baixa renda e 20% para pessoas negras. As regras de participação e aplicação dessas reservas deverão ser conferidas no edital, junto com os requisitos de cada função.
As oportunidades serão regionalizadas, com distribuição por oito regiões fluminenses. O Termo de Referência também projetou aproximadamente 50.165 candidatos: 42.225 para soldado e 7.940 para 1º tenente. Esses números são uma projeção de participação, não um total de inscrições já realizadas.
Escolaridade e idade: o que falta confirmar
A seleção contempla níveis médio, técnico e superior. Como as funções incluem combatentes, guarda-vidas, técnicos de enfermagem, enfermeiros e médicos, o candidato precisa observar os requisitos específicos da área pretendida. A indicação geral de escolaridade não significa que todos os cargos aceitem a mesma formação.
Os limites de idade do novo processo seletivo ainda não estão confirmados. No último SMTV, foram exigidas idades entre 18 e 25 anos para ingresso como praça temporário e de até 35 anos para oficiais temporários.
Esses limites pertencem à seleção anterior. Houve mudanças relacionadas aos limites etários de ingresso nas corporações militares estaduais, e o CBMERJ ainda não havia confirmado a manutenção das regras anteriores.
Por isso, quem está avaliando a possibilidade de concorrer deve aguardar os requisitos definitivos. Usar a idade do último processo como regra já estabelecida para o próximo edital pode levar a uma conclusão incorreta sobre a própria elegibilidade.
Salários: valores anteriores são apenas referência
A remuneração da nova seleção está a confirmar. Ainda não há valores informados para apresentar como salário atual das 1.500 oportunidades previstas. Essa é uma das informações que precisam ser verificadas quando o edital for publicado.
No último concurso, os salários iniciais de soldado foram de R$ 1.226,94 no primeiro ano e de R$ 3.452,55 após o segundo ano de contrato. Para tenente, na condição de oficial, o valor inicial foi fixado em R$ 7.940,78.
Os três valores são históricos e devem permanecer identificados dessa forma. Eles ajudam a conhecer a seleção anterior, mas não confirmam quanto receberão os aprovados do próximo processo. Para comparar funções e organizar o planejamento financeiro, será necessário consultar a remuneração efetivamente prevista no novo edital.
O que cai na prova
A estrutura prevista inclui uma prova objetiva com 60 questões para todos os cargos. O que muda é a distribuição dos conteúdos conforme a função escolhida. Para soldado combatente e guarda-vidas, estão previstas 30 questões de Língua Portuguesa e 30 de Raciocínio Lógico.
Para médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, a previsão é de questões de Português e conhecimentos relacionados às respectivas áreas de atuação. A distribuição numérica entre esses conteúdos não foi informada.
O conteúdo programático detalhado ainda não foi divulgado. Portanto, já existem disciplinas e áreas de conhecimento indicadas, mas ainda faltam os tópicos específicos que orientarão a preparação de cada grupo.
Não há indicação de cobrança de Ética no Serviço Público, Direito Administrativo, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional nas informações disponíveis. Essas matérias não devem ser apresentadas como conteúdo confirmado da seleção. O planejamento de estudos precisa acompanhar o programa efetivamente publicado para a função pretendida.
Etapas previstas e exercícios do TAF
- Prova objetiva: primeira etapa prevista, com 60 questões e conteúdos diferentes conforme o cargo.
- Teste de Aptidão Física: os candidatos também passarão pelo TAF, com corrida de 2.400 metros, flexão e extensão de cotovelos na barra fixa e flexão abdominal.
As provas deverão ser aplicadas de forma regionalizada no Estado do Rio de Janeiro. Ainda não foram informados os municípios de aplicação, os endereços ou as datas. A previsão de regionalização não substitui a definição dos locais em que cada candidato realizará sua avaliação.
Quanto ao TAF, os exercícios previstos já estão indicados, mas não foram apresentados os índices de aprovação, os tempos exigidos ou a quantidade de repetições. Conhecer a distância da corrida é diferente de conhecer o desempenho mínimo necessário. Esses parâmetros precisam ser conferidos nas regras definitivas da seleção.
Como funciona o vínculo temporário
O Serviço Militar Temporário Voluntário permite o ingresso temporário no CBMERJ. O vínculo começa com duração de um ano e pode ser prorrogado sucessivamente, respeitado o limite máximo de oito anos.
A possibilidade de prorrogação não equivale à definição de um contrato inicial de oito anos. Para quem busca um concurso público, essa diferença importa na avaliação da oportunidade: o prazo inicial informado é de um ano, e a continuidade depende de prorrogações.
Antes de decidir pela inscrição, será necessário reunir as informações que ainda faltam: salário atualizado, requisito de idade, formação exigida para cada função, distribuição regional e calendário. A banca já está contratada e a autorização foi referendada. O edital será o próximo documento a esclarecer as condições definitivas de participação no SMTV.
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O edital do concurso CBMERJ 2026 já saiu?
O edital ainda é aguardado. A autorização foi referendada e o Instituto AOCP está contratado, mas não foi informada uma data de publicação.
Quantas vagas estão previstas no concurso CBMERJ SMTV?
São 1.500 vagas temporárias: 1.122 para soldados e 378 para oficiais. O novo despacho retoma a seleção já prevista, sem anunciar vagas adicionais.
Qual será o salário do novo concurso CBMERJ?
Os salários da nova seleção ainda não foram informados. Os valores apresentados para o último concurso são históricos e não confirmam a remuneração do próximo edital.
Qual é a idade máxima para entrar no SMTV do CBMERJ?
A idade máxima da nova seleção ainda não está confirmada. No último processo, o limite foi de 25 anos para praças e 35 anos para oficiais, mas essas regras podem mudar.
O que estudar para soldado combatente e guarda-vidas do CBMERJ?
A previsão é de 30 questões de Língua Portuguesa e 30 de Raciocínio Lógico. O conteúdo programático detalhado ainda não foi divulgado.
Folha Dirigida (QConcursos): Concurso CBMERJ: Couto autoriza e edital para o SMTV pode sair, consultado em 27 de setembro de 2026.
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