O Concurso CETESB SP 2026 terá a Fundação Carlos Chagas como banca, com abertura aprovada para 107 vagas permanentes de preenchimento imediato. A Companhia Ambiental do Estado de São Paulo ainda não divulgou os salários do novo concurso nem o prazo de inscrição. Há previsão de edital até dezembro de 2026, sem data exata informada.

Ficha do concurso

• Órgão: Companhia Ambiental do Estado de São Paulo, CETESB.
• Situação: banca organizadora definida.
• Banca: Fundação Carlos Chagas, FCC.
• Vagas: 107 permanentes, com preenchimento imediato previsto.
• Regime de contratação: Consolidação das Leis do Trabalho, CLT.
• Escolaridade: requisitos do novo concurso ainda não divulgados; a seleção anterior contemplou níveis médio, médio-técnico e superior.
• Remuneração: valores do novo concurso ainda não divulgados.
• Edital: previsão de publicação até dezembro de 2026, sem dia definido.
• Inscrições e provas: datas ainda não informadas.

Concurso CETESB SP 2026: o que está definido

A definição da Fundação Carlos Chagas como organizadora foi registrada em 6 de outubro de 2026. A FCC também conduziu o último concurso da companhia, realizado em 2024. Para a nova seleção, a abertura de concurso público já havia sido aprovada em reunião da CETESB.

O histórico de movimentações inclui a previsão de edital até dezembro, registrada em 24 de junho de 2026, e a informação de um novo pleito em tramitação, em 7 de agosto de 2026. Esses registros ajudam a acompanhar o andamento, mas não estabelecem o calendário de inscrições ou de aplicação das provas.

Também existe uma recomendação de recomposição periódica do quadro técnico por concursos públicos no relatório final da CPI dos Lixões da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo. O documento aponta a tramitação de um novo pleito. Para o candidato, a informação concreta agora é a banca definida, acompanhada da aprovação das 107 oportunidades.

Como estão previstas as 107 vagas

A abertura aprovada contempla 107 vagas permanentes para preenchimento imediato no quadro de pessoal da companhia. Ainda não foi divulgada a distribuição dessas oportunidades entre cargos, especialidades ou unidades. Assim, não é possível indicar quantas serão destinadas à área administrativa, à área ambiental ou às demais formações.

Além das oportunidades imediatas, está previsto o aproveitamento de candidatos habilitados para vagas remanescentes que surgirem durante a validade do concurso. O prazo dessa validade ainda não foi informado. Essa previsão também não permite antecipar quantas admissões adicionais poderão ocorrer.

Quem pretende participar deve separar o total aprovado dos detalhes ainda pendentes. As 107 vagas são a referência do novo concurso; os quantitativos de cada cargo apresentados na seleção anterior pertencem ao histórico. Eles ajudam a conhecer a composição do quadro, mas não representam uma distribuição confirmada para o próximo edital.

Salários e benefícios: referências do último edital

Os salários do novo concurso ainda não foram divulgados. Nos editais de 2023, as remunerações iniciais variavam de R$ 5.027,95 a R$ 10.766,80, conforme o cargo e a formação exigida. Esses valores são históricos e não devem ser tratados como a remuneração já definida para as 107 vagas.

• R$ 5.027,95: referência para Técnico Administrativo e Técnico Ambiental.
• R$ 8.034,84: referência para Advogado e cargos de analistas administrativos, ambientais e de tecnologia da informação.
• R$ 10.766,80: referência para Analista Ambiental e formações de engenharia e química de nível superior.

O último edital também relacionou plano de assistência médico-hospitalar, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte e seguro de vida em grupo e acidentes pessoais. A confirmação dos benefícios e dos valores do próximo concurso dependerá do edital e das condições vigentes no momento das admissões. Portanto, a faixa anterior serve como parâmetro para conhecer a carreira, sem substituir as novas regras.

Cargos administrativos e técnicos no concurso anterior

O concurso realizado em 2024 incluiu Técnico Administrativo e especialidades de Técnico Ambiental. Para Técnico Administrativo, foram relacionadas 36 vagas. As atribuições abrangiam controles fiscais, financeiros, administrativos, de recursos humanos e de suprimentos, além de recebimentos, pagamentos e acompanhamento de serviços prestados por terceiros.

Na área ambiental, apareceram especialidades de Eletrônica, Mecânica, Química, Análises Clínicas e Meio Ambiente. As atividades variavam bastante: havia trabalho com fiscalização e licenciamento ambiental, ensaios de emissão veicular, manutenção e calibração de equipamentos e análises físico-químicas.

A especialidade de Análises Clínicas envolvia análises microbiológicas, parasitológicas, hidrobiológicas e ecotoxicológicas. Já Meio Ambiente incluía coleta de amostras em locais como sistemas de abastecimento de água, rios, represas e sistemas de tratamento de efluentes. Esse histórico mostra por que o candidato precisa conferir a especialidade e a formação exigida, além do nome geral do cargo. A repetição dessas oportunidades no novo edital ainda não está confirmada.

Nível superior: formações presentes na seleção anterior

Na seleção anterior, as oportunidades de nível superior incluíram Advogado e Analista Administrativo nas áreas de Administração, Contabilidade e Economia. Entre as atividades administrativas estavam planejamento financeiro, gestão de recursos humanos e suprimentos, elaboração de normas e procedimentos e atendimento a auditorias e órgãos governamentais.

Para Analista Ambiental, foram relacionadas formações como Biologia, Ciências Sociais, Geografia, Geologia e Química. Também apareceram Engenharia Civil, Florestal, Mecânica, Química, Ambiental e Sanitária e Agronômica. Fiscalização, licenciamento, atendimento a emergências ambientais e avaliação de efeitos da poluição estavam entre as atribuições descritas para essas áreas.

Em tecnologia da informação, houve especialidades de Administração de Banco de Dados, Redes e Telecomunicação e Sistemas. As funções envolviam políticas de backup, recuperação de bases de dados, suporte de redes e desenvolvimento ou alteração de sistemas. Para a próxima seleção, ainda faltam a relação de cargos e os requisitos específicos de formação. O histórico permite conhecer as áreas de atuação, mas não confirma quais diplomas serão aceitos nas novas vagas.

Regime de contratação e rotina de trabalho

A contratação na CETESB é regida pela CLT. No último concurso, os cargos tinham jornada de 40 horas semanais. A jornada do próximo edital ainda precisa ser informada, assim como a distribuição das oportunidades entre as unidades da companhia.

Os empregados podem atuar em diferentes regiões do Estado de São Paulo. Conforme as necessidades da CETESB, a rotina pode incluir atividades internas e externas, viagens e condução de veículos oficiais.

Também há possibilidade de convocação para plantões fora do expediente, inclusive em finais de semana e feriados, com revezamento. Esses aspectos merecem atenção na escolha do cargo: a atuação descrita para a companhia abrange tanto tarefas administrativas quanto atividades técnicas e de campo. A localização das vagas será outro ponto a conferir no novo edital.

O que cai na prova

O conteúdo programático do novo concurso ainda não foi divulgado. Também não foram informados o formato das provas, o número de questões, os pesos das disciplinas ou os critérios de aprovação. A definição da FCC não resolve essas informações pendentes.

Não há confirmação de cobrança de Ética no Serviço Público, Direito Administrativo, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. As atribuições dos cargos, mesmo quando mencionam aplicação de legislação, não equivalem a uma lista de matérias da prova.

1. Confira no novo edital os cargos, as especialidades e os requisitos de escolaridade.
2. Verifique o período de inscrições e o calendário das etapas quando forem divulgados.
3. Leia o conteúdo programático específico do cargo escolhido antes de fechar o planejamento de estudos.

Até essa divulgação, o ponto central é acompanhar as definições que faltam. O concurso público tem banca e quantitativo aprovado, mas o edital ainda precisa detalhar as regras de participação e avaliação.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

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