Concurso CISOP PR 2026: gabaritos e recursos para 31 vagas
Provas foram aplicadas em 18 de outubro; candidatos podem recorrer dos gabaritos preliminares até 21 de outubro de 2026.
O concurso CISOP PR 2026, em Cascavel, oferece 31 vagas imediatas e cadastro de reserva para níveis fundamental, médio e superior, com salários de R$ 1.623,11 a R$ 15.471,12. As provas foram aplicadas em 18 de outubro de 2026 e os gabaritos preliminares estão disponíveis. Os recursos serão aceitos até as 23h59 de 21 de outubro de 2026, pelo horário de Brasília.
Ficha do concurso
- Órgão: Consórcio Intermunicipal de Saúde do Oeste do Paraná, CISOP.
- Sede: Cascavel, Paraná.
- Banca organizadora: Fundação Fafipa.
- Vagas: 31 imediatas, além de cadastro de reserva.
- Escolaridade: níveis fundamental, médio e superior.
- Salários iniciais: de R$ 1.623,11 a R$ 15.471,12.
- Vale-alimentação: R$ 1.000,00 para todos os cargos.
- Regime de contratação: Consolidação das Leis do Trabalho, CLT.
- Etapa de seleção: prova objetiva, eliminatória e classificatória.
- Aplicação da prova: 18 de outubro de 2026.
- Situação: provas aplicadas e gabaritos preliminares disponíveis.
- Recursos: até as 23h59 de 21 de outubro de 2026, no horário oficial de Brasília.
Concurso CISOP PR 2026: como consultar e recorrer
O concurso público do CISOP está na fase posterior à aplicação da prova objetiva. Os candidatos já podem conferir os gabaritos preliminares da avaliação realizada em 18 de outubro de 2026. Neste momento, a informação central é o prazo para apresentar recurso, que termina em 21 de outubro de 2026.
O procedimento deve ser feito pela Área do Candidato, disponível no site da Fundação Fafipa. O limite informado é de 23h59, observado o horário oficial de Brasília. Portanto, quem pretende questionar o gabarito precisa utilizar esse ambiente dentro do período previsto.
- Confira o gabarito preliminar da prova aplicada.
- Acesse a Área do Candidato no site da Fundação Fafipa.
- Apresente o recurso pelo ambiente indicado até as 23h59 de 21 de outubro de 2026.
É importante distinguir os documentos: o material disponível neste momento é o gabarito preliminar. As informações apresentadas não trazem data para publicação do gabarito definitivo nem do resultado final. Também não há um novo período de inscrições informado nesta atualização.
Vagas de nível fundamental e médio
O edital reúne oportunidades em diferentes áreas de atuação. Nos grupos de nível fundamental e ensino médio, há cargos com vagas imediatas e outros destinados exclusivamente à formação de cadastro de reserva, identificado pela sigla CR. Essa diferença aparece na distribuição abaixo e deve ser observada ao consultar a situação de cada função.
Para nível fundamental, a relação apresenta três cargos:
- Artesão: 2 vagas e cadastro de reserva, com salário de R$ 1.623,11.
- Cozinheiro(a): cadastro de reserva, com salário de R$ 2.227,06.
- Motorista Nível II: cadastro de reserva, com salário de R$ 2.805,67.
No grupo de ensino médio, estão as seguintes oportunidades:
- Agente Administrativo: 7 vagas e cadastro de reserva, com salário de R$ 2.783,84.
- Auxiliar Contábil: cadastro de reserva, com salário de R$ 3.129,75.
- Telefonista: cadastro de reserva, com salário de R$ 1.736,74.
- Técnico em Enfermagem: 7 vagas e cadastro de reserva, com salário de R$ 2.969,40.
Agente Administrativo e Técnico em Enfermagem concentram as vagas imediatas do grupo de ensino médio. Os valores apresentados correspondem aos salários, com o vale-alimentação informado separadamente. Os requisitos específicos de formação técnica, habilitação ou experiência de cada função não estão detalhados nas informações disponíveis.
Cargos de nível superior e salários
Para quem tem formação superior, o concurso contempla funções de assistência, atendimento em saúde e diferentes especialidades. A maior remuneração inicial informada é de R$ 15.471,12, prevista para os três cargos médicos relacionados no edital. A oferta imediata, porém, varia entre as funções.
- Assistente Social: 2 vagas e cadastro de reserva, com salário de R$ 4.451,97.
- Enfermeiro: 3 vagas e cadastro de reserva, com salário de R$ 6.310,02.
- Farmacêutico/Bioquímico: cadastro de reserva, com salário de R$ 5.048,04.
- Fonoaudiólogo: cadastro de reserva, com salário de R$ 4.395,63.
- Médico Clínico: cadastro de reserva, com salário de R$ 15.471,12.
- Médico Neurologista: 1 vaga e cadastro de reserva, com salário de R$ 15.471,12.
- Médico Psiquiatra: 1 vaga e cadastro de reserva, com salário de R$ 15.471,12.
- Nutricionista: cadastro de reserva, com salário de R$ 5.048,04.
- Psicólogo: 1 vaga e cadastro de reserva, com salário de R$ 4.780,00.
- Profissional de Educação Física: cadastro de reserva, com salário de R$ 4.254,54.
- Terapeuta ABA: 1 vaga e cadastro de reserva, com salário de R$ 3.347,30.
- Terapeuta DENVER: 2 vagas e cadastro de reserva, com salário de R$ 3.347,30.
- Terapeuta Ocupacional: 4 vagas e cadastro de reserva, com salário de R$ 4.467,28.
Assim, Médico Clínico aparece somente com cadastro de reserva, enquanto Neurologista e Psiquiatra têm uma vaga imediata cada. Terapeuta Ocupacional apresenta quatro vagas imediatas, a maior quantidade entre os cargos de nível superior listados.
O que cai na prova
A prova objetiva foi organizada em cinco áreas de conhecimento. Todas as questões têm o mesmo valor individual, de 2 pontos, mas a quantidade de perguntas muda conforme a disciplina. Conhecimentos Específicos reúne o maior número de itens da avaliação.
- Língua Portuguesa: 10 questões, com 2 pontos cada.
- Matemática/Raciocínio Lógico: 10 questões, com 2 pontos cada.
- Noções de Informática: 5 questões, com 2 pontos cada.
- Conhecimentos Gerais: 5 questões, com 2 pontos cada.
- Conhecimentos Específicos: 20 questões, com 2 pontos cada.
O detalhamento dos tópicos de cada disciplina não foi informado. A relação disponível também não cita expressamente Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores, Direito Administrativo ou Legislação Institucional. Por isso, não há base para afirmar que essas matérias integram o conteúdo específico deste concurso.
Para conferir a avaliação, o candidato deve considerar a divisão efetivamente apresentada: são 20 questões específicas e outras 30 distribuídas entre as quatro áreas restantes. O nome do bloco de Conhecimentos Específicos, sozinho, não permite identificar quais normas ou assuntos foram exigidos em cada cargo.
Como funciona a nota de aprovação
A seleção foi estruturada em uma única etapa, a prova objetiva, aplicada a todos os cargos. Essa avaliação tem caráter eliminatório e classificatório. O exame reuniu 50 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas e somente uma resposta correta.
O tempo máximo de realização foi de quatro horas. Esse período já incluía o preenchimento da Folha de Respostas, sem previsão informada de tempo adicional exclusivo para essa tarefa.
Para ser considerado aprovado, o candidato precisa alcançar nota igual ou superior a 50 pontos no somatório total das áreas de conhecimento. Esse é o critério de pontuação apresentado. Como o gabarito divulgado ainda é preliminar e há prazo para recursos, a conferência atual deve levar em conta essa condição. Não foi informada uma data de divulgação da classificação final.
Contratação pela CLT e vale-alimentação
Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho, CLT. Esse é o vínculo indicado para as oportunidades do CISOP. A informação deve ser observada junto com o cargo escolhido e sua remuneração inicial.
Todos os cargos contam com R$ 1.000,00 de vale-alimentação. O benefício é informado como acréscimo aos salários relacionados, que vão de R$ 1.623,11, para Artesão, a R$ 15.471,12, para os cargos médicos.
As informações disponíveis não detalham jornada de trabalho por função, outros benefícios ou calendário de contratação. Portanto, esses pontos não devem ser preenchidos por estimativa ao comparar as oportunidades do edital.
Conheça o CISOP e sua atuação
O Consórcio Intermunicipal de Saúde do Oeste do Paraná foi criado e constituído em 24 de novembro de 1995. Com sede em Cascavel, reúne 25 municípios e tem atuação voltada à saúde da população dos municípios consorciados.
Entre suas atribuições estão representar os integrantes em assuntos de interesse comum relacionados à saúde perante outras esferas de governo, além de planejar e executar programas e medidas nessa área.
O CISOP também atua na implantação de serviços em diferentes especialidades médicas e na prestação de serviços aos associados, conforme a disponibilidade existente. A seleção reúne cargos administrativos, operacionais e de atendimento em saúde dentro desse contexto de atuação intermunicipal.
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
Qual é o prazo de recurso do concurso CISOP PR 2026?
Os recursos serão aceitos até as 23h59 de 21 de outubro de 2026, pelo horário oficial de Brasília, na Área do Candidato do site da Fundação Fafipa.
Quantas vagas tem o concurso CISOP PR 2026?
O edital oferece 31 vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com contratação pela CLT.
Qual é o salário do concurso CISOP?
Os salários iniciais variam de R$ 1.623,11 a R$ 15.471,12. Todos os cargos têm acréscimo de R$ 1.000,00 de vale-alimentação.
Qual é a nota mínima para aprovação no CISOP?
É necessário obter pelo menos 50 pontos no somatório das áreas de conhecimento da prova objetiva, que tem caráter eliminatório e classificatório.
Quando sai o resultado final do concurso CISOP?
A data do resultado final não foi informada. Os gabaritos preliminares estão disponíveis, com recursos até 21 de outubro de 2026.
Estratégia Concursos: Concurso CISOP PR: provas aplicadas para 31 vagas, consultado em 21 de outubro de 2026.
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.