Concurso CREF 26/AC 2026: 2 vagas e até R$ 3.700
Seleção em Rio Branco oferece oportunidades de níveis médio e superior, com classificação por títulos e experiência profissional.
O Concurso CREF 26/AC 2026 oferece 2 vagas e cadastro de reserva em Rio Branco, com remunerações de R$ 2.100 a R$ 3.700 e oportunidades de níveis médio e superior. As inscrições vão de 20 a 30 de outubro de 2026, por e-mail. O próprio Conselho organiza a seleção, que terá avaliação de títulos e experiência profissional, sem previsão de provas objetivas ou discursivas.
Ficha do concurso
- Órgão: Conselho Regional de Educação Física da 26ª Região, Acre, CREF 26/AC.
- Edital: nº 1/2026.
- Local: Rio Branco, Acre.
- Oferta: 2 vagas, além de cadastro de reserva.
- Cargos: assistente administrativo, advogado, agente de fiscalização e contador.
- Escolaridade: níveis médio e superior, conforme o cargo.
- Remuneração: de R$ 2.100 a R$ 3.700.
- Jornada: 40 horas semanais.
- Organização: próprio Conselho.
- Inscrições: de 20 a 30 de outubro de 2026, exclusivamente por e-mail.
- Seleção: avaliação de títulos e experiência profissional.
- Validade: até três anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de uma prorrogação por igual período.
Concurso CREF 26/AC 2026: cargos e vagas
O edital distribui as oportunidades entre quatro cargos. As duas vagas anunciadas são para advogado e contador, com uma vaga para cada função. Assistente administrativo e agente de fiscalização aparecem exclusivamente com cadastro de reserva.
- Assistente administrativo: cadastro de reserva.
- Advogado: 1 vaga.
- Agente de fiscalização: cadastro de reserva.
- Contador: 1 vaga.
Essa distribuição merece atenção na escolha da candidatura. O total de duas vagas corresponde aos cargos de advogado e contador. Para assistente administrativo e agente de fiscalização, não foi apresentado um quantitativo de vagas imediatas. Portanto, a leitura do anúncio deve preservar essa diferença, sem somar o cadastro de reserva como se ele representasse outras vagas já quantificadas.
Há oportunidades de níveis médio e superior, mas as informações disponíveis não detalham a escolaridade exigida para cada função. Antes de escolher o cargo, confira os requisitos específicos no edital completo, inclusive a formação necessária e os documentos pedidos para demonstrá-la.
Salários e jornada de trabalho
As remunerações informadas variam de R$ 2.100 a R$ 3.700, com jornada de 40 horas semanais. A faixa salarial foi apresentada para o conjunto de oportunidades, sem discriminação do valor correspondente a cada cargo nas informações disponíveis.
Isso significa que o teto de R$ 3.700 não deve ser atribuído automaticamente a todas as funções. Para comparar as opções, consulte no edital qual remuneração corresponde ao cargo pretendido. O mesmo cuidado vale para a escolaridade: a indicação geral de níveis médio e superior não substitui a leitura dos requisitos individuais.
Não foram detalhados benefícios, adicionais ou a distribuição diária das 40 horas. Esses pontos precisam ser conferidos no documento completo antes de qualquer planejamento financeiro ou de rotina. A informação confirmada para organizar essa primeira análise é a combinação entre faixa remuneratória, carga semanal e realização do processo seletivo em Rio Branco.
Inscrições por e-mail: prazo e documentação
O período de inscrições começa em 20 de outubro de 2026 e termina em 30 de outubro de 2026. A participação será feita exclusivamente pelo envio da documentação ao endereço eletrônico indicado no edital. Não foi informado outro canal de inscrição.
O endereço de e-mail e a relação dos documentos necessários constam no edital oficial. Como esses dados não estão reproduzidos nas informações disponíveis, é necessário consultar o documento completo para preparar a candidatura. Não utilize um endereço presumido a partir do nome do Conselho.
- Leia o Edital nº 1/2026 e identifique o cargo pretendido.
- Confira os requisitos e a lista de documentos exigidos.
- Localize o endereço eletrônico destinado às inscrições.
- Organize a documentação conforme as orientações do edital.
- Revise os arquivos e faça o envio dentro do período informado.
As informações disponíveis não especificam taxa, horário de encerramento ou formatos de arquivo aceitos. Confira esses pontos no edital antes do envio. Como a seleção depende da análise documental, a preparação da inscrição merece a mesma atenção que a escolha do cargo.
Como funciona a avaliação de títulos
A classificação ocorrerá exclusivamente por avaliação de títulos e de experiência profissional, conforme os critérios definidos pelo próprio Conselho. Não há previsão de provas objetivas ou discursivas. Esse é o ponto central para entender como será conduzido o processo seletivo.
Para quem costuma acompanhar concurso público com prova escrita, o foco aqui muda: é preciso compreender quais documentos serão avaliados e como o edital estabelece a classificação. As informações disponíveis não apresentam a tabela de pontuação, os limites por título ou os critérios específicos de comprovação da experiência.
Também não foram detalhadas regras de desempate ou datas de divulgação dos resultados. Por isso, não é possível estimar uma pontuação individual apenas com o anúncio das oportunidades. A leitura dos critérios completos deve vir antes de qualquer comparação entre currículos.
Uma forma prática de organizar a candidatura é relacionar cada documento ao item correspondente do edital. Essa conferência ajuda a identificar o que você possui e o que precisa localizar, sem presumir que todo curso ou toda experiência profissional receberá pontuação.
O que cai na prova
Não há previsão de prova objetiva ou discursiva nesta seleção. A classificação será documental, baseada em títulos e experiência profissional. Assim, não foi divulgado conteúdo programático de disciplinas para uma prova escrita.
As informações disponíveis não indicam cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores, Legislação Institucional, Regimento Interno ou Lei Orgânica. Não há base para apresentar essas matérias como conteúdo exigido pelo Edital nº 1/2026.
A atuação do Conselho envolve orientação e fiscalização profissional, mas essa característica institucional não permite deduzir disciplinas de avaliação. Para este processo seletivo, o candidato deve concentrar sua leitura nos requisitos do cargo, na documentação e nos critérios de títulos e experiência. Se você organiza os estudos para outros concursos, mantenha separadas as exigências de cada edital.
O Conselho e o trabalho de fiscalização
O CREF 26/AC integra o Sistema CONFEF/CREF, responsável pela orientação e fiscalização do exercício profissional de Educação Física no país. Os conselhos regionais atuam na defesa da sociedade, no combate ao exercício ilegal da profissão e na observância das normas da área.
Em conselhos profissionais, o trabalho de um agente de fiscalização costuma envolver a verificação de registros de profissionais e empresas, visitas a estabelecimentos e ações de orientação. Também pode incluir notificações, autos de infração conforme a legislação profissional e produção de relatórios das atividades realizadas.
Essa descrição é geral. As atribuições específicas do agente de fiscalização neste processo seletivo devem ser consultadas no edital. O cadastro de reserva para o cargo não autoriza presumir que todas essas atividades apareçam com a mesma redação ou abrangência no documento.
A seleção ocorre em Rio Branco, capital do Acre. A cidade é cortada pelo Rio Acre e tem a Passarela Joaquim Macedo e o Palácio Rio Branco entre seus marcos conhecidos.
Validade e conferência final do edital
O processo seletivo terá validade de até três anos, contados da homologação do resultado final. Está prevista a possibilidade de uma única prorrogação, por igual período. O marco inicial informado é a homologação, e não a publicação do edital ou a abertura das inscrições.
Não foi apresentada uma data de homologação nas informações disponíveis. Portanto, ainda não é possível indicar uma data de término da validade. Também é necessário preservar a expressão “até três anos”, sem transformar esse limite em um prazo fechado já contado no calendário.
Antes de enviar a inscrição, confira três conjuntos de informações: os requisitos do cargo, os comprovantes necessários e as regras da avaliação documental. Depois, revise o destinatário do e-mail e o período de envio. Essa sequência permite organizar a participação com base no que o edital efetivamente exige.
Para esta seleção, os dados centrais são objetivos: duas vagas, cadastro de reserva, remuneração de até R$ 3.700 e classificação por títulos e experiência profissional.
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
Quantas vagas tem o concurso CREF 26/AC 2026?
São 2 vagas, uma para advogado e uma para contador, além de cadastro de reserva para assistente administrativo e agente de fiscalização.
Quando começam as inscrições do CREF 26/AC?
As inscrições vão de 20 a 30 de outubro de 2026, exclusivamente por envio de documentos ao e-mail indicado no edital.
Qual é o salário no processo seletivo do CREF 26/AC?
As remunerações variam de R$ 2.100 a R$ 3.700, com jornada de 40 horas semanais. Os valores por cargo não estão detalhados nas informações disponíveis.
O concurso CREF 26/AC terá prova objetiva?
Não há previsão de provas objetivas ou discursivas. A classificação será exclusivamente por avaliação de títulos e experiência profissional.
Qual é a validade da seleção do CREF 26/AC?
A validade será de até três anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período.
Folha Dirigida (QConcursos): Conselho Regional de Educação Física da 26ª Região AC abre concurso com 2 vagas, consultado em 12 de outubro de 2026.
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.