O Concurso CRO SE 2026 oferece quatro vagas imediatas e 90 posições em cadastro de reserva para cargos de nível médio e superior, com salários iniciais de R$ 2.642,71 a R$ 4.504,61. As inscrições terminaram em 6 de novembro de 2026, e o pagamento da taxa vai até 7 de novembro de 2026. As provas objetiva e discursiva estão marcadas para 13 de dezembro de 2026, com lotação dos aprovados em Aracaju.

Ficha do concurso

• Órgão: Conselho Regional de Odontologia de Sergipe.
• Banca organizadora: Instituto Consulplan.
• Oferta: quatro vagas imediatas e 90 posições em cadastro de reserva.
• Escolaridade: níveis médio e superior, conforme o cargo.
• Salários iniciais: de R$ 2.642,71 a R$ 4.504,61.
• Jornada: 40 horas para os cargos de assistente e 30 horas para os cargos de analista.
• Lotação: Aracaju.
• Inscrições: de 25 de setembro a 6 de novembro de 2026.
• Pagamento da taxa: até 7 de novembro de 2026.
• Provas objetiva e discursiva: 13 de dezembro de 2026.

Concurso CRO SE 2026: datas e situação das inscrições

O edital já foi divulgado, e o concurso público está na fase de preparação para as provas. Na referência de 7 de novembro de 2026, o período de inscrições está encerrado. A data ainda corresponde ao prazo final informado para pagamento da taxa, destinado a quem realizou a inscrição no período previsto.

É importante distinguir esses dois prazos: o encerramento do pagamento em 7 de novembro de 2026 não representa uma extensão das inscrições. O período para solicitar participação foi de 25 de setembro a 6 de novembro de 2026. Já os pedidos de isenção ficaram restritos ao intervalo de 25 a 28 de setembro de 2026.

A próxima data de avaliação informada é 13 de dezembro de 2026, quando serão realizadas as provas objetiva e discursiva. Não há informação sobre horários, endereços de aplicação ou datas das demais etapas no conteúdo apresentado. Esses detalhes precisam ser conferidos nas orientações do concurso, sem presumir que todas as avaliações ocorrerão no mesmo dia.

Cargos de nível médio: vagas e requisitos

As oportunidades de nível médio estão distribuídas entre dois cargos de assistente, ambos com jornada de 40 horas. A remuneração e os requisitos, porém, são diferentes. Por isso, a conferência deve considerar o cargo escolhido, especialmente no caso da função que exige habilitação para dirigir.

• Assistente Técnico Administrativo: duas vagas imediatas e 40 posições em cadastro de reserva, com salário inicial de R$ 2.642,71. O requisito informado é nível médio.
• Assistente Técnico de Fiscalização: uma vaga imediata e 20 posições em cadastro de reserva, com salário inicial de R$ 3.303,39. Exige nível médio e Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior.

Assim, três das quatro vagas imediatas estão nos cargos de nível médio. Para Assistente Técnico de Fiscalização, a exigência de CNH se soma à prova prática de condução de veículo, que também integra a seleção. O candidato desse cargo precisa considerar essa avaliação além das provas escrita e objetiva.

Cargos de nível superior: formação e salários

Para quem possui graduação, o edital contempla Analista Administrativo e Analista Contábil. As duas funções têm jornada de 30 horas, mas não compartilham os mesmos requisitos de formação nem a mesma distribuição de vagas. A maior remuneração inicial do concurso está no cargo da área contábil.

• Analista Administrativo: uma vaga imediata e 20 posições em cadastro de reserva, com salário inicial de R$ 3.964,05. Admite graduação em qualquer área do ensino superior.
• Analista Contábil: dez posições em cadastro de reserva, com salário inicial de R$ 4.504,61. Exige graduação em Ciências Contábeis e registro regular no CRC, comprovado na data da contratação.

A diferença entre vaga imediata e cadastro de reserva merece atenção. Analista Contábil não tem vaga imediata indicada nessa distribuição. As dez posições anunciadas pertencem ao cadastro de reserva, portanto não devem ser apresentadas como dez contratações imediatas. O total geral mantém a separação entre quatro vagas imediatas e 90 posições em cadastro.

Benefícios e progressões previstos

Além do vencimento básico, estão previstos auxílio alimentação de R$ 1.000,00, auxílio transporte ou vale transporte e auxílio saúde. Também são mencionados outros benefícios dispostos no Plano de Cargos, Carreiras e Salários, identificado pela sigla PCCS. Os valores do auxílio saúde e do transporte não foram informados.

O conjunto de vantagens inclui progressão por titulação de 5%, com referência ao artigo 3º, parágrafo 4º, do PCCS, e progressão por antiguidade, prevista no artigo 3º, parágrafo 3º. O detalhamento das condições para aplicação dessas progressões não consta das informações apresentadas.

Para comparar os cargos, mantenha separados o salário inicial, os auxílios e as possibilidades de progressão. A faixa de R$ 2.642,71 a R$ 4.504,61 corresponde aos vencimentos básicos anunciados. Não há elementos suficientes para calcular uma remuneração líquida ou incorporar automaticamente todas as vantagens ao valor que cada contratado receberá.

Etapas e critérios das avaliações

O concurso combina avaliações comuns a todos os cargos com fases específicas conforme a função e a escolaridade. A estrutura informada é a seguinte:

1. Prova objetiva: aplicada a todos os cargos, com caráter eliminatório e classificatório. Serão 60 questões de múltipla escolha, e o aproveitamento mínimo exigido é de 50% do total de pontos.
2. Prova discursiva: obrigatória para todos os cargos, também eliminatória e classificatória. Consiste em uma dissertação sobre tema de conhecimento geral.
3. Avaliação de títulos: exclusiva dos cargos de nível superior, com caráter classificatório. Os convocados poderão apresentar documentos de especialização, mestrado ou doutorado.
4. Prova prática de condução de veículo: exclusiva de Assistente Técnico de Fiscalização, com caráter eliminatório.

A correção da discursiva ficará restrita aos candidatos mais bem posicionados na objetiva, dentro dos limites estabelecidos no edital. Esses quantitativos não foram detalhados nas informações disponíveis. Portanto, atingir o percentual mínimo da objetiva não deve ser confundido com garantia de correção da dissertação.

Também não se deve converter automaticamente a exigência de 50% dos pontos em 30 acertos. Foram informados o número de questões e o percentual mínimo, mas não a distribuição de pesos. Já a prova de condução avaliará aptidão e segurança ao dirigir veículos automotivos.

O que cai na prova

A prova objetiva cobrará Conhecimentos Básicos e Específicos. O conteúdo programático detalhado, com a relação de disciplinas e assuntos por cargo, não foi informado no material disponível. Não é possível afirmar, com esses dados, quais temas integram cada um dos dois blocos.

Isso impede confirmar a cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. A existência de regras de progressão no PCCS, por exemplo, não significa que esse documento esteja incluído no programa da prova. Benefícios funcionais e matérias cobradas são informações diferentes.

Na discursiva, o formato confirmado é uma dissertação sobre tema de conhecimento geral. A preparação pode considerar esse tipo de texto, mas não há indicação de tema específico, número de linhas ou pontuação da etapa nas informações apresentadas. Antes de selecionar assuntos para revisão, confira o programa correspondente ao cargo e os critérios efetivamente previstos no edital.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

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