O concurso GCM Itupeva 2026 divulgou os resultados definitivos das provas objetiva e discursiva para Guarda Civil Municipal de 3ª Classe. São 20 vagas, além de cadastro de reserva, com exigência de nível médio e salário inicial de R$ 4.452,12. As provas ocorreram em 27 de setembro de 2026, sob organização do IDCAP, e não há novo prazo de inscrição informado.

Ficha do concurso

• Órgão: Guarda Civil Municipal de Itupeva, em São Paulo.
• Cargo: Guarda Civil Municipal de 3ª Classe.
• Vagas: 20, além de cadastro de reserva.
• Escolaridade: ensino médio completo.
• Banca organizadora: IDCAP.
• Salário inicial: R$ 4.452,12.
• Situação: resultados definitivos das provas objetiva e discursiva divulgados.
• Aplicação das provas: 27 de setembro de 2026.
• Inscrições: houve prorrogação, mas a data de encerramento não está informada no texto disponível.
• Validade: dois anos contados da homologação do resultado final, com possibilidade de uma prorrogação por igual período.

Concurso GCM Itupeva 2026: quais resultados saíram

Já estão disponíveis os resultados definitivos da prova objetiva e da avaliação discursiva. A atualização interessa diretamente a quem participou das provas de 27 de setembro de 2026 e precisa conferir seu desempenho nessas duas avaliações do concurso público.

O ponto de atenção é o alcance dessa divulgação: os resultados apresentados dizem respeito às provas escritas. A seleção também prevê teste de aptidão física, avaliações e outras etapas, incluindo curso de formação. Portanto, a informação disponível não permite tratar essa publicação como conclusão de todo o concurso.

Na consulta, confira separadamente o resultado da objetiva e o da discursiva. São avaliações com formatos diferentes, embora tenham sido aplicadas simultaneamente. Não há, nas informações apresentadas, data de homologação do resultado final do concurso nem calendário concreto das próximas convocações. Esses dados precisam ser conferidos nas publicações correspondentes da seleção organizada pelo IDCAP.

Vagas e requisitos para Guarda Municipal

O edital oferece 20 vagas e cadastro de reserva para Guarda Civil Municipal de 3ª Classe. A escolaridade exigida é ensino médio completo, mas o diploma não é o único requisito relacionado ao cargo. Também existem condições de habilitação, idade e altura que merecem leitura conjunta.

• Escolaridade: ensino médio completo.
• Habilitação: Carteira Nacional de Habilitação na categoria AB.
• Idade: entre 18 anos completos e 35 anos incompletos.
• Altura mínima feminina: 1,60 m.
• Altura mínima masculina: 1,65 m.

A expressão “35 anos incompletos” merece atenção: ela não equivale a uma exigência de até 35 anos completos. O texto disponível não detalha a data de referência utilizada para verificar a idade, nem o momento de comprovação de cada requisito. Para essas condições específicas, é necessário conferir a redação integral do edital e os atos de convocação.

Salário inicial e benefícios previstos

O salário inicial informado para o cargo é de R$ 4.452,12. Além do vencimento base, estão previstos adicional de risco de vida, abono salarial, auxílio-transporte, auxílio-alimentação e cesta básica. A apresentação separada dessas parcelas ajuda a entender o que corresponde ao vencimento e o que aparece como benefício ou adicional.

• Adicional de risco de vida: 40% do salário base.
• Abono salarial: R$ 198,55.
• Auxílio-transporte: R$ 504,00.
• Auxílio-alimentação: R$ 551,69.
• Outro benefício: recebimento de cesta básica.

O valor da cesta básica não foi informado. Também não há indicação de remuneração líquida ou detalhamento de descontos. Por isso, o salário inicial deve ser lido junto da relação de parcelas adicionais, sem transformar esses dados em uma promessa de valor líquido mensal. Para comparar oportunidades, mantenha essa distinção entre vencimento base e demais componentes.

Etapas previstas no edital

A seleção reúne provas escritas, teste físico, avaliações e curso de formação. A relação apresentada para o concurso público contempla as seguintes etapas:

1. Prova objetiva e prova discursiva.
2. Teste de aptidão física.
3. Avaliação psicológica.
4. Exame toxicológico.
5. Heteroidentificação.
6. Investigação social.
7. Perícia médica.
8. Curso de formação.

Essa estrutura explica por que o resultado definitivo das avaliações escritas não deve ser confundido com o resultado final de toda a seleção. Há outras verificações previstas no edital, e o acompanhamento precisa considerar as publicações relativas a cada uma delas.

O texto disponível não informa datas futuras para essas etapas, locais de realização ou documentos exigidos nas convocações. Também não detalha critérios de cada avaliação. O encaminhamento prático é acompanhar os atos do concurso e conferir, em cada chamada, a etapa mencionada e as orientações destinadas aos candidatos convocados.

O que cai na prova

A relação de disciplinas e o conteúdo programático não estão informados no texto disponível. Assim, não é possível confirmar a cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. Para organizar uma preparação por matérias, é preciso consultar o conteúdo programático do edital.

Sobre o formato, a prova objetiva teve 50 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas e apenas uma resposta correta por questão. A duração informada foi de quatro horas e trinta minutos, com aplicação simultânea da avaliação discursiva.

A discursiva consistiu em texto dissertativo-argumentativo, com pontuação máxima de 30 pontos. A produção deveria conter entre 20 e 30 linhas. O critério de classificação informado para essa avaliação foi obter pelo menos 50% da pontuação total da prova. Esses dados descrevem a estrutura da avaliação, mas não revelam o tema da redação nem as disciplinas cobradas na parte objetiva.

Teste físico e retificações do concurso

O teste de aptidão física está previsto com cinco exercícios. Cada um tem pontuação máxima de dez pontos, totalizando 50 pontos na etapa. Os exercícios relacionados são:

1. Teste de força na barra fixa.
2. Teste de abdominal remador.
3. Teste de flexão de braço.
4. Teste de corrida de 50 metros rasos.
5. Teste de corrida.

A descrição disponível não informa a distância do último teste de corrida, os tempos exigidos ou a quantidade de repetições dos demais exercícios. Esses parâmetros não podem ser deduzidos apenas a partir do nome de cada teste.

Também houve duas retificações: a primeira, em 27 de julho de 2026, alterou aspectos da etapa de aptidão física; a segunda, em 14 de agosto de 2026, prorrogou as inscrições. Como houve alteração específica no teste físico, a leitura dessa etapa deve considerar a retificação junto ao edital.

Validade e acompanhamento dos próximos atos

A validade do concurso é de dois anos a partir da homologação do resultado final. Existe possibilidade de prorrogação uma única vez, por igual período. A previsão de prorrogar não informa que essa medida já tenha sido adotada.

O marco inicial merece atenção: o prazo está vinculado à homologação do resultado final, e não à aplicação das provas ou à divulgação dos resultados definitivos da objetiva e da discursiva. Como não há data de homologação informada, não é possível apontar uma data de encerramento da validade.

Para acompanhar a seleção, organize a conferência em três pontos: resultados das provas escritas, convocações para as demais etapas e publicação da homologação. O concurso oferece 20 vagas e cadastro de reserva, mas as informações disponíveis não apresentam calendário de nomeações. A próxima providência depende, portanto, do conteúdo dos novos atos publicados para os candidatos.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.