Sede da Prefeitura de Luislândia, município do Norte de Minas Gerais.
ADMINISTRATIVO GERAL

Edital do concurso Luislândia 2026 traz 85 vagas

Prefeitura oferece oportunidades de nível fundamental a superior, com provas previstas para 31 de janeiro de 2027.

85 vagasCOTEC/FADENORAté R$ 10.000

O concurso Luislândia 2026 tem edital publicado pela Prefeitura de Luislândia, em Minas Gerais, com 85 vagas e cadastro de reserva para níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários vão de R$ 1.621 a R$ 10.000, com R$ 28,50 por hora-aula para professores. As inscrições ocorrerão de 10 de dezembro de 2026 a 6 de janeiro de 2027.

Ficha do concurso

  • Órgão: Prefeitura de Luislândia, Minas Gerais.
  • Edital: 001/2026.
  • Organizadora: COTEC/FADENOR.
  • Oferta: 85 vagas e formação de cadastro de reserva.
  • Escolaridade: níveis fundamental, médio, técnico e superior.
  • Remuneração: R$ 1.621 a R$ 10.000; professores recebem R$ 28,50 por hora-aula.
  • Jornada: entre 6 e 40 horas semanais, conforme a função.
  • Inscrições: de 10 de dezembro de 2026 a 6 de janeiro de 2027.
  • Taxas: de R$ 65 a R$ 100.
  • Isenção: de 7 a 9 de dezembro de 2026.
  • Provas: previstas para 31 de janeiro de 2027.
  • Validade: dois anos, com possibilidade de uma prorrogação pelo mesmo período.

Vagas do concurso Luislândia 2026 por cargo

O edital reúne funções administrativas, operacionais, educacionais e da saúde. Há oportunidades com vagas indicadas e outras destinadas à formação de cadastro de reserva. Essa diferença merece atenção na escolha do cargo: não se deve atribuir uma quantidade de vagas imediatas às funções apresentadas apenas como cadastro.

Confira os cargos com quantitativos informados, organizados abaixo para facilitar a consulta:

  • Administração e fiscalização: advogado, 1; agente fiscal de obras e posturas, 1; agente fiscal de tributos municipais, 1; analista em administração, agente administrativo, 10; assistente técnico administrativo, 1; técnico de nível superior em contabilidade, 1.
  • Apoio e serviços: auxiliar de serviços gerais, 10; coveiro, 2; gari, 5; motorista, 8; oficial de serviços públicos, eletricista, 1; oficial de serviços públicos, pedreiro, 2; operador de máquinas pesadas, 2; técnico em manutenção, 1.
  • Educação e apoio escolar: assistente de apoio ao ensino infantil, 3; auxiliar de serviços da educação básica, 10; especialista em educação básica, pedagogo, 1; monitor de transporte escolar, 1; professor de educação básica infantil e 1º ao 5º, 7.
  • Professores de disciplinas específicas: artes, 1; educação física, 1; geografia, 1; história, 1; matemática, 1.
  • Saúde e assistência: assistente social, 1; enfermeiro, 2; médico clínico, 3; médico veterinário, 1; nutricionista, 1; odontólogo I, 1; psicólogo, 1; técnico de enfermagem, 2.
  • Outras funções técnicas: engenheiro civil, 1; técnico de nível médio em tecnologia da informação, 1; técnico de nível médio em segurança do trabalho, 1.

Também há formação de cadastro de reserva para agente de vigilância sanitária, fiscal sanitário; auxiliar de saúde bucal; auxiliar de serviços públicos, vigia; biomédico; educador físico; educador social; farmacêutico I; fisioterapeuta I; fonoaudiólogo; orientador social; psicólogo clínico; técnico em farmácia; e técnico em saúde bucal.

No magistério, o cadastro de reserva contempla professores de disciplinas específicas de ciências, ensino religioso, inglês e português. O concurso público abrange quatro níveis de escolaridade, mas os requisitos detalhados de formação para cada função não estão disponíveis nas informações apresentadas. Antes da inscrição, confira a exigência correspondente ao cargo escolhido.

Salários e jornadas: atenção ao pagamento dos professores

Para os cargos fora do magistério, a faixa salarial informada vai de R$ 1.621 a R$ 10.000. As jornadas variam entre 6 e 40 horas semanais, conforme a função. A relação apresentada não associa cada remuneração e cada carga horária a um cargo específico.

Por isso, o teto de R$ 10.000 não deve ser entendido como remuneração de todas as oportunidades de nível superior. O valor individual precisa ser conferido no quadro do cargo, assim como a jornada correspondente. Essa leitura conjunta permite avaliar a opção com base nas condições efetivamente previstas.

Para professores da educação infantil, do 1º ao 5º e de disciplinas específicas, o pagamento indicado é de R$ 28,50 por hora-aula. Trata-se de uma unidade diferente da faixa salarial dos demais cargos. As informações disponíveis não permitem apresentar uma remuneração mensal única para os docentes nem detalham eventuais benefícios.

Inscrições, taxas e período de isenção

As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo site da COTEC/FADENOR, em cotec.fadenor.com.br, de 10 de dezembro de 2026 a 6 de janeiro de 2027. A taxa varia de R$ 65 a R$ 100, conforme o cargo. O valor específico de cada função não foi detalhado nas informações disponíveis.

O período destinado à solicitação de isenção será anterior à abertura das inscrições: de 7 a 9 de dezembro de 2026. Os critérios para obter o benefício e os documentos necessários não foram informados no material apresentado. Portanto, consulte essas condições no edital antes de organizar o pedido.

  1. Confira a escolaridade, os requisitos e a jornada do cargo pretendido.
  2. Se pretende solicitar isenção, verifique as regras e o período de 7 a 9 de dezembro de 2026.
  3. Faça a inscrição no site da organizadora dentro do intervalo divulgado.
  4. Confira no edital a taxa aplicável e as orientações de pagamento.

Não há informação sobre o horário de encerramento das inscrições nem sobre uma data específica de vencimento do pagamento. Evite considerar automaticamente o último dia de inscrição como prazo bancário sem conferir essa regra.

Etapas de seleção e data prevista das provas

A aplicação das provas está prevista para 31 de janeiro de 2027. A seleção terá prova objetiva para todos os cargos, com avaliação de títulos ou prova prática para as funções indicadas. O planejamento do candidato deve considerar as etapas correspondentes à sua escolha.

  1. Prova objetiva: prevista para todos os candidatos, independentemente do nível de escolaridade do cargo.
  2. Avaliação de títulos: prevista para os cargos relacionados no edital, além da prova objetiva.
  3. Prova prática: prevista para operador de máquinas pesadas, também além da objetiva.

A avaliação de títulos foi indicada para advogado, assistente social, biomédico, educador físico, enfermeiro, engenheiro civil, especialista em educação básica, pedagogo, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico clínico, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo e professores de disciplinas específicas.

A relação de títulos apresentada não menciona expressamente o professor de educação básica infantil e 1º ao 5º. Assim, não é adequado estender essa etapa a todos os docentes sem conferir a previsão específica. Também não foram detalhados os documentos aceitos, a pontuação dos títulos ou os critérios da avaliação prática.

Locais, horários, duração da prova objetiva e quantidade de questões não estão disponíveis nas informações apresentadas. A data divulgada é uma previsão e deve ser acompanhada nas publicações da organizadora.

O que cai na prova

O conteúdo programático ainda não foi divulgado nas informações disponíveis para esta notícia. Há confirmação de prova objetiva para todos os cargos, mas não existe uma lista de disciplinas, distribuição de questões ou pesos que permita montar um roteiro específico de estudo.

Também não há indicação expressa de cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores, Legislação Institucional, Regimento Interno ou Lei Orgânica. Não se deve tratar essas matérias como confirmadas apenas por se tratar de uma seleção municipal.

O caminho prático é localizar o conteúdo programático correspondente ao cargo no edital e verificar quais assuntos são exigidos. Separe essa conferência da leitura dos requisitos de escolaridade: uma informação define o que estudar, enquanto a outra permite avaliar se a formação atende à oportunidade pretendida.

Validade e pontos para conferir antes da inscrição

O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. Está prevista a possibilidade de uma única prorrogação por igual período. Portanto, a contagem não começa na publicação do edital nem na data da prova objetiva.

O edital contempla vagas e cadastro de reserva, mas as informações apresentadas não trazem um calendário de convocações. Também não há data informada para a homologação. Esses marcos devem ser acompanhados ao longo da seleção, sem confundir a previsão de aplicação das provas com o encerramento do concurso.

Antes de concluir a inscrição, concentre a revisão em quatro pontos: requisitos do cargo, remuneração e jornada, etapas exigidas e conteúdo programático. Para quem disputará uma função com títulos ou prova prática, essa conferência precisa incluir as regras próprias da avaliação adicional.

85 vagasoferta anunciada pela Prefeitura de Luislândia
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Perguntas frequentes

Quantas vagas tem o concurso Luislândia 2026?

O edital 001/2026 anuncia 85 vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Quando abrem as inscrições do concurso de Luislândia?

As inscrições ocorrerão de 10 de dezembro de 2026 a 6 de janeiro de 2027, exclusivamente no site da COTEC/FADENOR.

Qual é o salário no concurso da Prefeitura de Luislândia?

Os salários vão de R$ 1.621 a R$ 10.000 para os demais cargos. Para professores, o valor informado é de R$ 28,50 por hora-aula.

Quando será a prova do concurso de Luislândia?

As provas estão previstas para 31 de janeiro de 2027. Todos os cargos terão prova objetiva, com títulos ou prática conforme a função.

Como pedir isenção da taxa do concurso de Luislândia?

O período de solicitação será de 7 a 9 de dezembro de 2026. Os critérios e documentos necessários não foram detalhados nas informações disponíveis.

Fontes verificadas

Folha Dirigida (QConcursos): Prefeitura de Luislândia MG abre concurso com 85 vagas para diversos cargos, consultado em 3 de outubro de 2026.

Tiago Zanolla
Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.
Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.

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