Concurso Nova Ubiratã 2026: seleção tem 66 vagas

Concurso Nova Ubiratã 2026: a Prefeitura publicou o edital nº 002/2026 de processo seletivo com 66 vagas e cadastro de reserva, da alfabetização ao nível superior. As remunerações vão de R$ 810,50 a R$ 6.562,12. As inscrições serão presenciais e gratuitas, de 16 a 30 de novembro de 2026, e a prova objetiva ocorrerá em 13 de dezembro de 2026.

Ficha do concurso

• Órgão: Prefeitura Municipal de Nova Ubiratã, em Mato Grosso.
• Seleção: processo seletivo regido pelo edital nº 002/2026.
• Oferta: 66 vagas, além de cadastro de reserva.
• Escolaridade: alfabetização, ensino fundamental, médio, técnico e superior.
• Remuneração: de R$ 810,50 a R$ 6.562,12.
• Jornada: 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme a função e a necessidade do setor.
• Inscrições: presenciais, de 16 a 30 de novembro de 2026.
• Atendimento: das 7h às 11h e das 13h às 17h.
• Taxa: não haverá cobrança.
• Prova objetiva: 13 de dezembro de 2026.
• Validade: até 15 de dezembro de 2027.
• Organização: Prefeitura Municipal de Nova Ubiratã.

Concurso Nova Ubiratã 2026: como interpretar as vagas

Embora a oportunidade seja apresentada como concurso, o edital nº 002/2026 trata de um processo seletivo. Essa é a identificação que o candidato deve observar ao procurar o documento e conferir as regras de participação. A oferta anunciada reúne 66 vagas e formação de cadastro de reserva para diferentes funções municipais.

Um ponto merece atenção: a relação de cargos inclui funções destinadas ao cadastro de reserva. Motorista, vigia, brigadista, técnico agrícola, encanador e pedreiro aparecem entre os exemplos. Portanto, encontrar o nome de uma função na lista não basta para concluir que existe vaga imediata naquela localidade.

A conferência deve considerar, em conjunto, cargo, local de lotação e modalidade da oferta. A distribuição pormenorizada precisa ser consultada no edital. Para quem acompanha oportunidades de concurso público, esse cuidado ajuda a comparar as opções com base na oferta efetiva, sem atribuir as 66 vagas a uma única carreira ou unidade.

Cargos disponíveis na sede de Nova Ubiratã

Na sede municipal, a relação contempla áreas administrativas, educacionais, de saúde e de serviços. Estão listados assistente social, psicólogo, auxiliar administrativo, auxiliar de consultório odontológico, auxiliar de serviços gerais, brigadista, cozinheiro, educador físico, encanador e enfermeiro.

Também aparecem fiscal de meio ambiente, fiscal de obras e posturas, menor aprendiz, motorista nas categorias D e E, pedreiro, psicólogo com jornada de 40 horas, técnico agrícola, técnico em enfermagem, vigia e zeladora. A presença dessas funções na relação deve ser lida junto com a indicação de vagas ou cadastro de reserva.

Na educação, há apoio administrativo educacional nas atividades de limpeza, motorista, nutrição e vigia; professor II de Pedagogia; e técnico administrativo educacional, na função de secretário escolar. A lista inclui ainda técnico ou auxiliar de desenvolvimento infantil e educação especial, com referências a jornadas de 20 e 40 horas.

Escolha a função pela exigência específica de formação. O anúncio reúne várias escolaridades, mas isso não significa que todos os cargos aceitem o mesmo nível de ensino.

Lotações nos distritos e nas escolas municipais

As oportunidades também alcançam distritos e escolas fora da sede. A distribuição por localidade é relevante para a escolha da função, especialmente porque as especialidades de professor e as atividades de apoio não são idênticas em todas as unidades.

• Entre Rios: apoio administrativo educacional em limpeza, motorista, nutrição e vigia; professor II de Pedagogia; desenvolvimento infantil e educação especial; auxiliar de serviços gerais; enfermeiro; motorista D ou E; técnico em enfermagem; vigia e zeladora.
• Novo Mato Grosso: apoio educacional em limpeza, nutrição e vigia; professor II de Pedagogia, Letras e Matemática; secretário escolar; desenvolvimento infantil e educação especial; auxiliar de serviços gerais; encanador e zeladora.
• Escola Municipal Lorindo Pedro Basso: professor II de Pedagogia, técnico ou auxiliar de desenvolvimento infantil e educação especial e apoio administrativo educacional em nutrição.
• Santo Antônio do Rio Bonito: apoio educacional em limpeza, nutrição e vigia; professor II de Pedagogia, Letras ou Inglês; secretário escolar; desenvolvimento infantil e educação especial; auxiliar de serviços gerais e encanador.
• Santa Terezinha do Rio Ferro: apoio educacional em limpeza, nutrição, motorista e vigia; professor II de Pedagogia, Letras e Matemática; desenvolvimento infantil e educação especial; auxiliar de serviços gerais e técnico em enfermagem.
• Escola Municipal Indígena Tupará: professor I de Magistério, professor II de Pedagogia e apoio administrativo educacional em limpeza e nutrição.

Salários, escolaridade e jornada de trabalho

As remunerações anunciadas variam de R$ 810,50 a R$ 6.562,12. As jornadas podem ser de 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo e a necessidade do setor. Esses valores representam a faixa geral da seleção, e não uma remuneração única para todos os participantes.

Há oportunidades para candidatos com alfabetização e com ensino fundamental, médio, técnico ou superior. A relação completa entre salário, jornada e requisito de cada função deve ser conferida no edital antes da inscrição. As informações apresentadas não permitem atribuir o maior salário a um cargo específico.

Na prática, organize a comparação em três pontos: formação exigida, carga horária e local de trabalho. Depois, confira a remuneração correspondente. Essa leitura evita escolher uma função apenas pelo teto salarial anunciado, sem verificar se a escolaridade e as condições daquela oportunidade são compatíveis com seu perfil.

Inscrições presenciais: prazo e preparação

O período de inscrição vai de 16 a 30 de novembro de 2026. O atendimento será presencial, das 7h às 11h e das 13h às 17h, sem cobrança de taxa. O local de inscrição deve ser consultado no edital, pois o endereço não está detalhado nas informações apresentadas.

1. Localize o edital nº 002/2026 da Prefeitura Municipal de Nova Ubiratã.
2. Confira a função pretendida, a escolaridade exigida e a localidade de lotação.
3. Verifique se a oferta corresponde a vaga imediata ou cadastro de reserva.
4. Consulte o endereço de atendimento e a documentação exigida para a inscrição.
5. Compareça dentro do período e dos horários informados.

A gratuidade elimina a taxa de inscrição, mas a participação exige o comparecimento presencial. Por isso, vale organizar o deslocamento após conferir o endereço correto. A relação de documentos não está detalhada nas informações disponíveis e precisa ser verificada no documento da seleção.

O que cai na prova

Todos os candidatos realizarão prova objetiva em 13 de dezembro de 2026. O conteúdo programático não foi detalhado nas informações divulgadas. Também não há indicação, nesse resumo, do número de questões, da duração da avaliação ou dos pesos das disciplinas.

Assim, não é possível afirmar que haverá cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. A definição das matérias de estudo deve partir do conteúdo previsto para a função escolhida, após a consulta ao edital completo.

As referências a Pedagogia, Letras, Matemática, Inglês e Magistério aparecem na relação de funções e especialidades de professores. Elas não constituem, por si só, uma lista de disciplinas da prova objetiva. Para montar o planejamento, primeiro identifique o cargo e depois confira o respectivo programa, sem presumir que todas as funções terão a mesma avaliação.

Etapas do brigadista e validade da seleção

Para brigadista, a seleção terá avaliações adicionais à prova objetiva: Teste de Aptidão Física e Teste de Habilidades na Utilização de Ferramentas Agrícolas. Ambos terão caráter eliminatório e classificatório. Quem pretende disputar essa função deve considerar essas exigências ao examinar as regras de participação.

As datas dessas avaliações adicionais não estão informadas no resumo disponível. Também não foram detalhados os exercícios, os critérios de desempenho ou os procedimentos do teste de ferramentas. Esses pontos precisam ser conferidos no edital, sem presumir exigências com base em outras seleções.

A validade do processo seletivo vai até 15 de dezembro de 2027. Essa data se refere à validade da seleção e não deve ser confundida com o encerramento das inscrições ou com a data da prova. Para organizar a participação, mantenha separados os três marcos: inscrição até 30 de novembro de 2026, prova objetiva em 13 de dezembro de 2026 e validade até 15 de dezembro de 2027.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

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