concurso SEMUSA 2026: retificação mantém 1.554 vagas

O concurso SEMUSA 2026, da Secretaria Municipal de Saúde de Porto Velho, teve retificação e oferece 1.554 vagas para níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários vão de R$ 1.287,57 a R$ 9.828,19, com inscrições até 16 de novembro de 2026. A prova objetiva está prevista para 13 de dezembro de 2026, e os cargos de motorista terão prova prática.

Ficha do concurso

• Órgão: Secretaria Municipal de Saúde de Porto Velho, SEMUSA.
• Edital: nº 25/2026, com retificação publicada.
• Vagas: 1.554, com oportunidades na área urbana e cadastro de reserva para a área rural em diversos cargos.
• Escolaridade: níveis fundamental, médio, técnico e superior.
• Remuneração: de R$ 1.287,57 a R$ 9.828,19 mensais.
• Jornada: de 20 a 40 horas semanais.
• Banca: IBGP Concursos.
• Regime: estatutário.
• Inscrições: de 13 de outubro a 16 de novembro de 2026.
• Taxas: R$ 90 para nível fundamental, R$ 105 para níveis médio e técnico e R$ 140 para nível superior.
• Prova objetiva: prevista para 13 de dezembro de 2026.
• Validade: dois anos após a homologação do resultado final, prorrogável uma única vez por igual período.

O que muda no concurso SEMUSA 2026

A retificação do edital nº 25/2026 ajusta datas, atribuições e o quadro de vagas do concurso público da Saúde de Porto Velho. Para quem já vinha acompanhando a seleção, o ponto principal é conferir a versão consolidada antes de concluir a inscrição e organizar a preparação.

Os cargos de motorista merecem atenção específica: passaram a contar com etapas diferenciadas, incluindo prova prática. Portanto, o planejamento desses candidatos precisa considerar uma avaliação além da prova objetiva prevista para todos os cargos.

As informações apresentadas não detalham cada atribuição alterada nem reproduzem uma comparação entre o quadro anterior e o atual. Por isso, não é possível apontar quais funções ganharam ou perderam vagas. O total informado permanece em 1.554 oportunidades.

A leitura deve se concentrar no cargo escolhido: quantidade de vagas, local de atuação, atribuições e avaliações exigidas. Uma mudança referente a motorista, por exemplo, não permite concluir que todas as demais funções também terão prova prática.

Vagas urbanas: confira os cargos e a distribuição

O quadro apresentado reúne funções administrativas, de apoio e de atendimento na rede municipal de saúde. Assistente administrativo tem a maior oferta individual da relação, com 207 vagas. Confira a distribuição informada para a área urbana:

• Assistente administrativo: 207 vagas.
• Técnico em enfermagem: 161 vagas.
• Auxiliar de farmácia: 132 vagas.
• Motorista, transporte de cargas e passageiros: 112 vagas.
• Enfermeiro: 109 vagas.
• Técnico em laboratório: 97 vagas.
• Agente de combate às endemias: 96 vagas.
• Farmacêutico: 85 vagas.
• Médico 40 horas: 80 vagas.
• Técnico em higiene dental: 50 vagas.
• Médico ginecologista/obstetra: 41 vagas.
• Técnico em radiologia: 35 vagas.
• Auxiliar de odontologia: 35 vagas.
• Psicólogo: 25 vagas.
• Bioquímico: 22 vagas.
• Biomédico: 21 vagas.
• Odontólogo: 20 vagas.
• Nutricionista: 16 vagas.
• Fonoaudiólogo: 15 vagas.
• Cuidador social: 14 vagas.
• Fisioterapeuta: 13 vagas.
• Médico radiologista: 11 vagas.
• Auxiliar de serviço veterinário: 11 vagas.
• Terapeuta ocupacional: 10 vagas.
• Médico cardiologista: 9 vagas.
• Médico pediatra: 8 vagas.
• Médico 20 horas: 7 vagas.
• Médico psiquiatra: 6 vagas.
• Motorista, veículos de passeio e duas rodas: 6 vagas.
• Médico ortopedista: 5 vagas.
• Médico veterinário: 5 vagas.
• Médico endocrinologista: 4 vagas.
• Médico infectologista: 4 vagas.
• Biólogo: 3 vagas.
• Enfermeiro do trabalho: 3 vagas.
• Médico oncologista: 3 vagas.
• Administrador hospitalar: 2 vagas.
• Médico dermatologista: 2 vagas.
• Médico do trabalho: 2 vagas.
• Médico endocrinopediatra: 2 vagas.
• Médico geriatra: 2 vagas.
• Médico nefrologista: 2 vagas.
• Médico neurologista: 2 vagas.
• Médico oftalmologista: 2 vagas.
• Médico otorrinolaringologista: 2 vagas.
• Médico pneumologista: 2 vagas.
• Médico urologista: 2 vagas.

Para muitos desses cargos, também há previsão de cadastro de reserva para a área rural. As informações disponíveis não discriminam essa previsão função por função. Assim, a relação urbana não deve ser usada como se fosse uma distribuição de vagas rurais.

Salários, jornada e regime de contratação

A remuneração mensal informada vai de R$ 1.287,57 a R$ 9.828,19, conforme o cargo e a escolaridade. A jornada varia de 20 a 40 horas semanais. Esses valores representam a faixa geral da seleção, sem uma tabela individual de remuneração reproduzida para cada função.

Isso significa que o maior salário não pode ser atribuído automaticamente a qualquer cargo de nível superior. Da mesma forma, a jornada de 20 horas não se aplica necessariamente a todas as funções. A escolha exige conferir a combinação de remuneração, carga horária e requisitos no edital consolidado.

O regime informado é estatutário. Já a validade do concurso será de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período. Esse prazo de validade é diferente do período de inscrições e do calendário de provas.

Inscrições até 16 de novembro de 2026

As inscrições são realizadas pelo site do IBGP Concursos, no período de 13 de outubro a 16 de novembro de 2026. O valor da taxa depende do nível de escolaridade do cargo escolhido.

• Nível fundamental: R$ 90.
• Níveis médio e técnico: R$ 105.
• Nível superior: R$ 140.

Antes de preencher a inscrição, confira a denominação exata do cargo. Há, por exemplo, duas funções distintas de motorista e diferentes especialidades médicas, além de médico com jornadas de 20 e 40 horas.

1. Consulte o edital nº 25/2026 em sua versão consolidada.
2. Confira as atribuições, os requisitos e a oferta correspondente ao cargo pretendido.
3. Acesse o site do IBGP Concursos para realizar a inscrição dentro do período informado.
4. Verifique as orientações de pagamento e as etapas aplicáveis à função escolhida.

As informações disponíveis não apresentam horário de encerramento das inscrições, prazo específico para pagamento ou regras de isenção. Esses detalhes precisam ser conferidos no edital e nas orientações da banca.

Etapas: objetiva, prática e avaliação de títulos

A seleção prevê prova objetiva para todos os cargos. Além dessa avaliação comum, existem etapas vinculadas à função ou ao nível de escolaridade. A organização informada é a seguinte:

1. Prova objetiva para todos os candidatos, conforme o cargo escolhido.
2. Prova prática para as funções de motorista, com alterações específicas na retificação.
3. Prova de títulos para diversas funções de nível superior.

Entre as funções mencionadas para avaliação de títulos estão médicos, assistentes sociais, biólogos, biomédicos, bioquímicos, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, odontólogos, psicólogos, terapeutas ocupacionais, administrador hospitalar e enfermeiro do trabalho.

A menção a assistentes sociais nessa etapa não vem acompanhada de quantitativo de vagas na relação urbana apresentada. Portanto, não há número disponível para acrescentar à distribuição de cargos.

Também não foram detalhados os critérios de pontuação dos títulos, os documentos aceitos ou as tarefas exigidas na prova prática. Para organizar a preparação, o candidato deve conferir as regras específicas da sua função, especialmente se pretende concorrer como motorista.

Prova objetiva prevista para dezembro

A aplicação da prova objetiva está prevista para 13 de dezembro de 2026. Essa é a data apresentada para a avaliação de todos os cargos, mas as informações disponíveis não detalham turnos, horários ou locais de aplicação.

Também não há datas específicas informadas para a prova prática dos motoristas ou para a apresentação de títulos. Não se deve considerar que essas etapas ocorrerão necessariamente no mesmo dia da objetiva.

Como houve ajustes no calendário e nas etapas, acompanhe as comunicações do IBGP Concursos e confira o cronograma consolidado. Para o planejamento imediato, os dois marcos concretos são o encerramento das inscrições, em 16 de novembro de 2026, e a previsão da objetiva, em 13 de dezembro de 2026.

O que cai na prova

O conteúdo programático não foi divulgado nas informações disponíveis. Não há relação de disciplinas, número de questões, pesos ou nota mínima que permita montar uma distribuição de estudos por matéria.

Por isso, não é possível confirmar a cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. A indicação de regime estatutário, por si só, não confirma que o Estatuto dos Servidores será uma disciplina da prova.

O próximo passo é consultar o conteúdo programático correspondente ao cargo no edital consolidado. A seleção reúne diferentes escolaridades e funções, e as informações apresentadas não permitem tratar todos os candidatos como se tivessem o mesmo programa de estudos.

Para motoristas, esse cuidado deve incluir as orientações da prova prática. Para os cargos sujeitos à avaliação de títulos, deve abranger também os critérios e a documentação dessa etapa.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

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