O concurso Várzea Grande 2026 tem edital publicado pela Prefeitura para 5.156 oportunidades de níveis médio e superior na rede municipal de ensino, com salários de até R$ 4.670,03. As inscrições vão de 20 de outubro a 9 de novembro de 2026, pelo site da Selecon. A seleção prevê contratação temporária e cadastro de reserva para 2027.

Ficha do concurso

• Órgão: Prefeitura de Várzea Grande, Mato Grosso.
• Edital: nº 001/2026.
• Oportunidades: 5.156, com contratação temporária e formação de cadastro de reserva.
• Área: rede municipal de ensino.
• Escolaridade: níveis médio e superior.
• Organizadora: Selecon.
• Remuneração mensal: R$ 1.903,63 para os cargos de nível médio e R$ 4.670,03 para professores.
• Jornadas: 30 horas para os cargos de nível médio e 25 horas para professores.
• Inscrições: 20 de outubro a 9 de novembro de 2026.
• Taxas: R$ 90 para nível médio e R$ 120 para nível superior.
• Prova objetiva: prevista para 6 de dezembro de 2026.
• Validade da seleção: até 31 de dezembro de 2027.

Concurso Várzea Grande 2026: entenda a contratação

O primeiro ponto para quem acompanha este concurso público é entender o vínculo oferecido. O edital nº 001/2026 trata de contratação temporária e formação de cadastro de reserva para a rede municipal de ensino em 2027. Portanto, o planejamento do candidato precisa considerar o período de trabalho informado.

O início dos contratos está previsto para 15 de fevereiro de 2027, com término em 17 de dezembro de 2027. Já a validade do processo seletivo vai até 31 de dezembro de 2027. São datas com funções diferentes: uma delimita o contrato e a outra indica a validade da seleção.

A previsão de validade até o fim de dezembro não estende o trabalho contratado até essa data. A informação divulgada expressamente afasta a prorrogação da vigência contratual. Esse detalhe merece atenção antes da inscrição, especialmente para quem está comparando oportunidades de ingresso no serviço público com diferentes tipos de vínculo.

Vagas de nível médio e remuneração

Os cargos de nível médio têm remuneração mensal de R$ 1.903,63 e jornada de 30 horas. As oportunidades abrangem desenvolvimento educacional, atividades administrativas, alimentação, manutenção, higienização e transporte escolar. A distribuição apresentada é a seguinte:

• Técnico de desenvolvimento educacional, técnico de desenvolvimento infantil (TDI): 954 vagas.
• Técnico de desenvolvimento educacional, técnico de desenvolvimento educacional especializado (TDEE): 1.512 vagas.
• Técnico administrativo educacional, agente administrativo (TAE): 156 vagas.
• Técnico de suporte administrativo educacional, técnico em nutrição escolar (TNE): 371 vagas.
• Técnico de suporte administrativo educacional, técnico de manutenção da infraestrutura e higienização escolar (TMIHE): 483 vagas.
• Técnico de suporte administrativo educacional, transporte escolar: 30 vagas para motorista, com CNH D.

Para transporte escolar, observe a indicação de CNH categoria D. A exigência aparece junto à identificação da função e deve entrar na conferência dos requisitos. Para as demais funções, as informações disponíveis não detalham requisitos adicionais à escolaridade indicada.

Embora salário e jornada sejam iguais nesse grupo, os cargos têm denominações distintas. Na hora de escolher a inscrição, confira o nome completo da função pretendida para evitar confusão entre as diferentes atividades da rede de ensino.

Vagas de professor por formação

Para os cargos de professor, a escolaridade informada é nível superior, com jornada de 25 horas e remuneração mensal de R$ 4.670,03. As oportunidades estão distribuídas entre pedagogia e componentes curriculares específicos:

• Pedagogia: 1.485 vagas.
• Artes: 15 vagas.
• Educação física: 71 vagas.
• Letras/língua portuguesa: 19 vagas.
• Matemática: 15 vagas.
• Letras/língua inglesa: 3 vagas.
• História: 17 vagas.
• Geografia: 11 vagas.
• Ciências: 14 vagas.

Pedagogia concentra o maior quantitativo entre as oportunidades de professor. A remuneração e a jornada apresentadas são as mesmas para todas as áreas listadas, mas a escolha do cargo deve considerar a formação correspondente e a conferência dos requisitos no edital.

As informações disponíveis não detalham quais diplomas ou habilitações serão aceitos em cada área. Por isso, a indicação geral de nível superior não deve ser interpretada como possibilidade de concorrer com qualquer graduação. A análise dos requisitos específicos precisa acompanhar a escolha da função.

Inscrições, taxas e pedido de isenção

As inscrições serão realizadas exclusivamente no site da Selecon, de 20 de outubro a 9 de novembro de 2026. A taxa é de R$ 90 para cargos de nível médio e de R$ 120 para os de nível superior.

O pedido de isenção poderá ser apresentado em 20 e 21 de outubro de 2026, conforme os critérios do edital. Esse intervalo é mais curto que o período geral de inscrição. Quem pretende solicitar o benefício precisa observar as duas datas separadamente.

1. Acesse o site da Selecon e localize a seleção da Prefeitura de Várzea Grande vinculada ao edital nº 001/2026.
2. Confira o cargo, a escolaridade e os requisitos antes de preencher a inscrição.
3. Se desejar solicitar isenção, consulte os critérios e faça o pedido dentro do período específico.
4. Observe o valor da taxa correspondente ao nível de escolaridade do cargo escolhido.

As informações disponíveis não detalham os critérios de isenção, os documentos exigidos nem o prazo de pagamento da taxa. Não confunda o encerramento das inscrições com uma eventual data de pagamento: essa conferência deve ser feita diretamente no edital.

Etapas da seleção e avaliação profissional

A seleção terá duas etapas comuns a todos os cargos e uma avaliação adicional para professores. A estrutura anunciada é:

1. Prova objetiva: prevista para todos os cargos.
2. Avaliação de experiência profissional: também prevista para todos os cargos.
3. Análise de títulos: etapa adicional para os cargos de professor.

Isso significa que a preparação não se limita à prova objetiva. A experiência profissional integra a seleção tanto para as funções de nível médio quanto para professores. Para estes últimos, a análise de títulos também faz parte do processo.

As informações disponíveis não apresentam a pontuação dessas avaliações, os documentos aceitos, os períodos considerados ou os critérios de classificação. Antes de organizar os comprovantes, confira as regras do edital. A existência da etapa, por si só, não permite concluir que qualquer experiência ou qualquer certificado será pontuado.

O que cai na prova

A prova objetiva está prevista para 6 de dezembro de 2026. O conteúdo programático ainda não foi divulgado nas informações disponíveis, que também não apresentam quantidade de questões, duração da aplicação ou distribuição de pontos por disciplina.

Não há indicação expressa de cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. Portanto, não é possível afirmar que essas matérias estarão na avaliação. O direcionamento dos estudos deve partir do programa específico do cargo, quando consultado no edital completo.

Para organizar a preparação, confira primeiro os assuntos efetivamente exigidos e a estrutura da prova. As áreas dos cargos de professor identificam as oportunidades oferecidas, mas não substituem uma lista de conteúdos cobrados. Também não permitem presumir quais temas aparecerão nas questões.

Calendário para acompanhar o edital

O calendário reúne inscrição, isenção, prova e previsão contratual. Mantenha cada compromisso identificado para não misturar as fases da seleção:

• 20 de outubro de 2026: abertura das inscrições e dos pedidos de isenção.
• 21 de outubro de 2026: encerramento dos pedidos de isenção.
• 9 de novembro de 2026: encerramento das inscrições.
• 6 de dezembro de 2026: data prevista para a prova objetiva.
• 15 de fevereiro de 2027: início previsto dos contratos.
• 17 de dezembro de 2027: término previsto dos contratos.
• 31 de dezembro de 2027: fim da validade do processo seletivo.

O passo inicial é conferir a compatibilidade entre sua formação e o cargo escolhido. Depois, organize os prazos de inscrição e acompanhe as informações da seleção nos canais da Prefeitura de Várzea Grande e da Selecon.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.