Processo seletivo FAHECE 2026: vaga com salário de R$ 3.716,56

O processo seletivo FAHECE 2026 oferece 1 vaga de assistente de laboratório I no HEMOSC de Ibirama, em Santa Catarina, com salário mensal de R$ 3.716,56 e benefícios. O edital nº 559/2026 exige ensino médio, formação técnica e experiência mínima de seis meses na função. As inscrições vão de 12 a 19 de novembro de 2026, exclusivamente pelo site oficial da fundação.

Ficha do concurso

• Instituição: Fundação de Apoio ao Hemosc/Cepon, FAHECE.
• Modalidade: processo seletivo.
• Edital: nº 559/2026.
• Cargo: assistente de laboratório I.
• Vagas: 1.
• Local de trabalho: HEMOSC de Ibirama, Santa Catarina.
• Remuneração: R$ 3.716,56 mensais, além de benefícios.
• Jornada: 44 horas semanais.
• Escolaridade: ensino médio completo e curso técnico em laboratório, análises clínicas ou enfermagem.
• Experiência: mínimo de seis meses na função.
• Inscrições: de 12 a 19 de novembro de 2026.
• Canal de inscrição: site oficial da FAHECE.
• Contratação: regime CLT.

Para quem acompanha oportunidades de concurso público na saúde, a distinção inicial é importante: esta publicação trata de um processo seletivo com contratação pela CLT. A oportunidade anunciada é específica para atuação em Ibirama, com os requisitos profissionais indicados para assistente de laboratório I.

Processo seletivo FAHECE 2026: quem pode participar

A candidatura exige a combinação de escolaridade e experiência. O interessado precisa ter ensino médio completo e curso técnico em laboratório, análises clínicas ou enfermagem. Também deve contar com experiência mínima de seis meses na função. Portanto, concluir apenas o ensino médio não atende ao conjunto de requisitos informado para a vaga.

As três áreas de formação técnica aparecem como alternativas: laboratório, análises clínicas ou enfermagem. Já a experiência profissional é uma exigência adicional à formação. Antes de preencher a ficha, confira se sua trajetória atende a esses dois pontos e consulte no edital as orientações para apresentação das informações.

A descrição disponível não detalha quais documentos serão aceitos para comprovar escolaridade e experiência. Essa conferência deve ser feita no edital publicado no portal da fundação. Também vale considerar a disponibilidade para trabalhar em Ibirama e cumprir a jornada anunciada de 44 horas semanais.

Inscrições pelo site da FAHECE até 19 de novembro

O período de inscrição começa em 12 de novembro de 2026 e termina em 19 de novembro de 2026. O procedimento é exclusivamente pelo site oficial da FAHECE, onde está disponível o edital com as regras e os prazos da seleção. A descrição da oportunidade não informa horário de encerramento nem eventual taxa de inscrição.

1. Acesse o portal oficial da FAHECE e localize o edital nº 559/2026.
2. Confira o cargo de assistente de laboratório I e a unidade de Ibirama.
3. Leia os requisitos de formação e experiência antes de preencher a ficha.
4. Realize a inscrição pelo site dentro do período anunciado.

A leitura da ficha merece atenção porque sua análise faz parte do processo seletivo. Confira a correspondência entre os dados preenchidos e sua formação e experiência. Para informações não detalhadas no anúncio, use as orientações do edital disponível no portal da fundação.

Salário e benefícios: o que está previsto

A remuneração mensal anunciada é de R$ 3.716,56, para uma jornada de 44 horas semanais. Além desse valor, a contratação prevê benefícios com momentos diferentes de acesso. Essa separação ajuda o candidato a entender o pacote oferecido sem considerar que todas as vantagens estarão disponíveis desde o primeiro dia.

• Desde o início do contrato: vale-transporte, vale-alimentação ou vale-refeição e seguro de vida.
• Após o período de experiência: prêmio por desempenho, planos de saúde e odontológico.
• Outras vantagens: convênios com universidades e farmácias.
• A partir de um ano de empresa: folga no aniversário.

O anúncio não apresenta os valores do auxílio para alimentação ou refeição, nem detalha o prêmio por desempenho. Por isso, não é possível calcular uma remuneração total somando salário e benefícios. Na comparação com outras oportunidades, mantenha como referência o salário divulgado e examine separadamente as condições das vantagens oferecidas.

Etapas da seleção e possibilidades de avaliação

O processo seletivo prevê análise da ficha de inscrição e avaliação técnica/comportamental. A primeira etapa torna o preenchimento da candidatura um ponto relevante da participação. A segunda poderá utilizar diferentes instrumentos para avaliar os candidatos, conforme as possibilidades anunciadas.

1. Análise da ficha de inscrição: etapa dedicada às informações apresentadas na candidatura.
2. Avaliação técnica/comportamental: poderá incluir teste comportamental, estudo de caso, dinâmica em grupo, teste prático e entrevista.

A expressão poderá incluir merece atenção: a relação apresenta possibilidades de avaliação, sem confirmar que todos esses instrumentos serão aplicados. Assim, não cabe tratar entrevista, dinâmica e teste prático como uma sequência obrigatória já definida.

As informações disponíveis também não detalham datas de avaliação, critérios de pontuação ou regras de classificação. Consulte o edital para conferir o funcionamento das etapas. A preparação deve considerar o cargo e o formato efetivamente estabelecido para a seleção.

O que cai na prova

O conteúdo programático ainda não foi divulgado nas informações disponíveis. O anúncio menciona avaliação técnica/comportamental e seus possíveis instrumentos, mas não apresenta uma lista de disciplinas ou assuntos. Também não informa uma prova objetiva com número de questões, distribuição de pontos ou duração.

Por isso, não há base para afirmar que serão cobrados Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. Essas matérias não aparecem expressamente na descrição desta seleção. O fato de a oportunidade estar ligada à área da saúde não permite presumir quais conteúdos serão avaliados.

Para organizar o estudo, comece pela leitura das regras da avaliação no edital nº 559/2026. Diferencie os requisitos para ocupar o cargo dos conteúdos de uma eventual prova: a exigência de formação técnica e experiência, por si só, não constitui um programa de estudos divulgado pela instituição.

Contrato CLT e validade do processo seletivo

A contratação será pelo regime CLT, com contrato inicial de três meses. Está prevista a possibilidade de uma única renovação, respeitando o limite total de até dois anos. Esse limite não significa que o candidato contratado terá, desde o início, um contrato assegurado por todo esse período.

Já a validade do processo seletivo será de seis meses, com possibilidade de prorrogação a critério da FAHECE. São informações distintas: o prazo contratual diz respeito à contratação, enquanto a validade se refere ao processo seletivo. A previsão de prorrogação também não deve ser lida como uma extensão automática.

Ao avaliar a oportunidade, considere conjuntamente o vínculo CLT, o período inicial de contrato e a possibilidade de renovação. O anúncio oferece uma vaga e não informa outras vagas futuras. Da mesma forma, a validade de seis meses não altera a duração inicial de três meses indicada para o contrato.

Local de trabalho e atuação das instituições

O posto de trabalho fica no HEMOSC de Ibirama, em Santa Catarina. HEMOSC é a sigla de Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina, instituição de referência estadual na área de hemoterapia. A FAHECE, Fundação de Apoio ao Hemosc/Cepon, presta suporte administrativo e de gestão a essas instituições de saúde no estado.

Ibirama está localizada no Vale do Itajaí. A cidade integra uma região marcada pela herança cultural e por paisagens com rios e áreas de mata, que favorecem atividades ao ar livre. Para a candidatura, o dado prático central é a localização da unidade em que será exercida a função.

Antes de se inscrever, avalie sua disponibilidade para trabalhar nessa localidade com jornada de 44 horas semanais. A descrição da vaga não detalha turnos ou distribuição diária das horas. Esses pontos devem ser conferidos nas regras da seleção, sem presumir um horário de trabalho apenas pela carga semanal anunciada.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.