O processo seletivo Major Vieira 2026 recebe inscrições até 22 de outubro de 2026 para cadastro de reserva em nove funções no Hospital São Lucas, sem número de vagas definido. A Prefeitura oferece salários de R$ 1.711,76 a R$ 5.536,87, com jornadas de 20 a 40 horas semanais. Há oportunidades para níveis fundamental, médio, técnico e superior.

Ficha do concurso

• Órgão: Prefeitura de Major Vieira, em Santa Catarina.
• Unidade de atuação: Hospital São Lucas.
• Tipo de seleção: processo seletivo para formação de cadastro de reserva.
• Vagas: sem quantitativo previamente definido.
• Funções: nove, nas áreas de apoio, técnicas e de saúde.
• Organizadora: Instituto Omni.
• Escolaridade: fundamental, médio, técnico ou superior, conforme o cargo.
• Salários: de R$ 1.711,76 a R$ 5.536,87.
• Jornada: de 20 a 40 horas semanais.
• Inscrições: de 6 a 22 de outubro de 2026, pelo site do Instituto Omni.
• Taxas: de R$ 60 a R$ 150.
• Prova objetiva: 8 de novembro de 2026.
• Validade: um ano após a homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Cargos do processo seletivo Major Vieira 2026

O processo seletivo contempla nove funções para atender ao Hospital São Lucas. A relação reúne atividades de apoio, trabalho administrativo e atendimento em saúde. Confira todos os cargos anunciados:

• Agente de serviços públicos.
• Agente administrativo.
• Assistente social.
• Enfermeiro.
• Farmacêutico.
• Nutricionista.
• Psicólogo.
• Técnico em enfermagem.
• Técnico em radiologia.

As exigências de escolaridade abrangem os níveis fundamental, médio, técnico e superior, de acordo com a função. As informações divulgadas não detalham a correspondência entre cada cargo e sua formação exigida. Por isso, a escolha deve ser feita após a leitura dos requisitos específicos no edital.

Para quem acompanha concurso público na área da saúde, essa conferência é o primeiro passo: identificar uma função de interesse e verificar se a formação apresentada atende ao requisito. A existência de oportunidades em quatro níveis de escolaridade não significa que todos os cargos aceitem qualquer um deles.

Salários, jornada e adicionais previstos

Os salários variam de R$ 1.711,76 a R$ 5.536,87, conforme a função e a carga horária. A jornada fica entre 20 e 40 horas semanais. Não foi divulgada, nas informações disponíveis, uma tabela que associe cada cargo ao respectivo salário e à jornada.

O adicional de insalubridade previsto é de 20% para a maioria dos cargos. Para técnico em radiologia, o percentual informado é de 40%. Como a relação completa dos cargos com adicional de 20% não foi apresentada, não se deve estender esse percentual automaticamente a todas as demais funções.

Para técnico em enfermagem, está prevista complementação salarial até o piso nacional, enquanto houver repasse da União. Essa condição precisa ser considerada na leitura da remuneração. O valor da complementação não foi informado.

Também não foi apresentado um cálculo de remuneração total com os adicionais. Assim, o teto salarial anunciado de R$ 5.536,87 deve ser lido junto das condições de cada função, sem acrescentar valores estimados.

Inscrições até 22 de outubro

As inscrições estão abertas de 6 a 22 de outubro de 2026, no site do Instituto Omni. A taxa varia de R$ 60 a R$ 150, conforme o cargo escolhido. O valor individual de cada função não foi detalhado nas informações divulgadas.

Antes de concluir a inscrição, organize a conferência dos pontos que influenciam sua participação:

1. Localize o processo seletivo da Prefeitura de Major Vieira no site do Instituto Omni.
2. Leia os requisitos do cargo pretendido no edital.
3. Confira a taxa correspondente à função e as orientações de pagamento.
4. Verifique se há prova prática para o cargo escolhido.
5. Acompanhe as publicações da organizadora sobre a seleção.

O horário de encerramento das inscrições e eventual prazo específico para pagamento não foram informados no resumo divulgado. Consulte esses detalhes no edital antes de organizar sua inscrição, pois a data final anunciada, por si só, não esclarece essas condições.

Isenção da taxa: prazo e públicos previstos

Os pedidos de isenção podem ser apresentados entre 6 e 10 de outubro de 2026. Esse prazo termina antes do período geral de inscrições. Portanto, quem pretende solicitar o benefício precisa observar o calendário próprio da isenção.

Os públicos previstos são candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de sangue, medula óssea ou leite materno, conforme as condições do edital. A relação de documentos e os procedimentos de comprovação não foram detalhados nas informações divulgadas.

Estar em uma das categorias mencionadas é motivo para conferir as regras do pedido, sem presumir deferimento automático. Consulte no edital como apresentar a solicitação e como acompanhar sua análise. Também não foram informadas datas específicas de resultado dos pedidos ou de eventual recurso sobre a isenção.

Etapas: prova objetiva e avaliação prática

A prova objetiva está marcada para 8 de novembro de 2026 e será aplicada a todos os cargos. Os locais e horários serão divulgados pelo Instituto Omni. Essas informações ainda precisam ser acompanhadas pelos candidatos.

Além da objetiva, haverá prova prática para enfermeiro e técnico em enfermagem. A data dessa avaliação adicional não foi informada. Quem pretende disputar uma dessas duas funções deve considerar as duas etapas na organização da preparação.

1. Todos os cargos: participação na prova objetiva prevista para 8 de novembro de 2026.
2. Enfermeiro e técnico em enfermagem: participação também em prova prática.
3. Acompanhamento das publicações da banca para conhecer locais, horários e demais orientações.

Não foram divulgados, no material disponível, o número de questões, a duração da prova, a pontuação mínima ou os critérios da avaliação prática. Esses detalhes devem ser verificados no edital antes de definir uma estratégia de preparação baseada no formato da seleção.

O que cai na prova

O conteúdo programático ainda não foi divulgado nas informações disponíveis. A notícia confirma a aplicação de prova objetiva, mas não apresenta disciplinas, tópicos, quantidade de questões por matéria ou pesos.

Por isso, não é possível afirmar que haverá cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. A atuação no serviço público não basta para concluir que essas matérias estarão na avaliação.

Para organizar os estudos, procure o conteúdo programático do cargo no edital. A partir dessa relação, será possível separar os assuntos efetivamente exigidos e distribuir o tempo de preparação. No caso de enfermeiro e técnico em enfermagem, confira também as orientações específicas da prova prática, sem presumir procedimentos ou critérios que ainda não foram apresentados.

Cadastro de reserva e validade da seleção

A seleção é destinada exclusivamente à formação de cadastro de reserva, sem número de vagas previamente definido. O objetivo é permitir futuras convocações conforme a necessidade do município para o Hospital São Lucas.

Isso significa que as nove funções anunciadas não correspondem a nove vagas imediatas. O número se refere aos cargos contemplados. Também não foi apresentado um calendário de chamadas ou uma quantidade de profissionais a convocar.

A validade será de um ano a partir da homologação dos resultados. A Prefeitura poderá prorrogar esse período por mais um ano, a seu critério. A prorrogação é uma possibilidade prevista, não uma decisão já tomada.

Após as provas, acompanhe os resultados, a homologação e as comunicações sobre futuras convocações nos canais da Prefeitura de Major Vieira e do Instituto Omni. Para avaliar a oportunidade, considere em conjunto os requisitos do cargo, a remuneração, a jornada e a natureza de cadastro de reserva.

Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).

Perguntas frequentes

Tiago Zanolla Tiago Zanolla é professor de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores e Legislação Institucional na Estratégia Concursos desde 2016. Foi técnico judiciário do Tribunal de Justiça do Paraná entre 2011 e 2023 e é fundador da UFEM Educacional.

Fundador da UFEMEx-técnico judiciário TJ-PRProfessor na Estratégia desde 2016

Imagem ilustrativa, sem foto do órgão.