Gramado dos Loureiros 2026: seleção abre 31 vagas
Edital nº 04/2026 prevê contratações emergenciais, seleção por títulos e salários de até R$ 5.899,08.
A seleção de Gramado dos Loureiros 2026 oferece 31 vagas de níveis médio e superior na Prefeitura, com remunerações de R$ 1.868,58 a R$ 5.899,08. O edital nº 04/2026 prevê contratações emergenciais e avaliação por títulos. As inscrições serão presenciais, de 16 a 23 de novembro de 2026, no Departamento Pessoal.
Ficha do concurso
- Órgão: Prefeitura Municipal de Gramado dos Loureiros, Rio Grande do Sul.
- Modalidade: processo seletivo simplificado para contratações emergenciais.
- Edital: nº 04/2026.
- Total de vagas: 31.
- Escolaridade: níveis médio e superior, conforme a função.
- Remuneração: de R$ 1.868,58 a R$ 5.899,08.
- Jornada: de 20 a 40 horas semanais.
- Inscrições: de 16 a 23 de novembro de 2026.
- Local: Departamento Pessoal da Prefeitura.
- Taxas: R$ 96,81 para nível médio e R$ 138,29 para nível superior.
- Avaliação: análise de títulos para todos os cargos.
- Validade: até um ano após a homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Para quem acompanha oportunidades de concurso público, a distinção é importante: este edital trata de uma seleção simplificada voltada a contratações emergenciais. A participação exige atenção à documentação e aos critérios de avaliação dos títulos.
Gramado dos Loureiros 2026: distribuição das vagas
As 31 oportunidades estão distribuídas entre 12 funções. Professor de educação básica concentra o maior número, com 12 vagas. Na sequência aparecem atendente educacional, com seis, e professor de educação física, com três. Monitor conta com duas vagas, enquanto cada uma das demais funções tem uma oportunidade.
- Professor de educação física: 3 vagas.
- Professor de história: 1 vaga.
- Professor de educação básica: 12 vagas.
- Psicólogo na educação: 1 vaga.
- Supervisão/orientação: 1 vaga.
- Professor de pedagogia com especialização em neuropsicopedagogia: 1 vaga.
- Professor de computação: 1 vaga.
- Professor de educação especial: 1 vaga.
- Professor de matemática: 1 vaga.
- Atendente educacional: 6 vagas.
- Monitor: 2 vagas.
- Psicólogo CRAS: 1 vaga.
A escolaridade exigida varia entre nível médio e superior, conforme a especificidade da função. A relação apresentada não detalha a formação necessária para cada cargo. Antes de escolher a inscrição, confira no edital completo o requisito correspondente à oportunidade pretendida, especialmente nas funções que indicam uma área de formação ou especialização no próprio nome.
Inscrições presenciais e documentos
O período de inscrições começa em 16 de novembro de 2026 e termina em 23 de novembro de 2026. O atendimento será presencial no Departamento Pessoal da Prefeitura. O procedimento informado é a entrega de um envelope lacrado com a documentação exigida no edital.
Isso torna a organização dos documentos uma parte central da participação. O candidato precisa consultar a lista completa antes de preparar o envelope. Os horários de atendimento e o endereço detalhado do Departamento Pessoal não aparecem nas informações disponíveis, por isso devem ser conferidos nos canais oficiais da Prefeitura.
- Consulte o edital nº 04/2026 e identifique a função para a qual pretende concorrer.
- Confira a escolaridade exigida e a relação de documentos necessários à inscrição.
- Leia os critérios de pontuação dos títulos e separe os comprovantes correspondentes.
- Organize a documentação no envelope lacrado exigido pelo procedimento.
- Entregue o envelope no Departamento Pessoal dentro do período de inscrições.
A taxa é de R$ 96,81 para cargos de nível médio e de R$ 138,29 para cargos de nível superior. As informações apresentadas não detalham a forma de pagamento. Consulte essa orientação no edital completo para preparar a inscrição de acordo com as exigências da seleção.
Salários, escolaridade e jornada de trabalho
As remunerações vão de R$ 1.868,58 a R$ 5.899,08, e as jornadas variam de 20 a 40 horas semanais. Esses valores representam os limites informados para o conjunto das oportunidades. Não há, nas informações disponíveis, uma tabela que associe cada salário e cada jornada a uma função específica.
Por isso, o valor máximo de R$ 5.899,08 não deve ser entendido como a remuneração de todos os aprovados. A comparação entre as oportunidades depende da consulta ao cargo pretendido, considerando conjuntamente formação exigida, carga horária e pagamento correspondente.
A mesma atenção vale para a escolaridade. O processo seletivo reúne funções de níveis médio e superior, mas a indicação geral desses dois níveis não substitui a leitura dos requisitos de cada cargo. Para organizar sua candidatura, confira primeiro se a formação que você possui atende à exigência da função escolhida. Depois, verifique as condições de trabalho previstas para ela.
O que cai na prova
A etapa informada para todos os cargos é a análise de títulos. Não há indicação de prova objetiva ou de uma relação de disciplinas a estudar. O conteúdo programático de eventual prova não foi divulgado nas informações disponíveis, e não cabe presumir a cobrança de matérias que não foram mencionadas.
Também não há indicação de cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. Para esta seleção, a preparação deve se concentrar na leitura das regras de inscrição e dos critérios de pontuação dos títulos.
O edital completo contém os critérios utilizados nessa avaliação. Antes de separar certificados e outros comprovantes, confira quais documentos são aceitos e como serão pontuados. Não é possível atribuir pontos a um curso ou presumir que determinada formação será considerada sem consultar essas regras.
Quem costuma estudar para concurso público com prova escrita precisa observar essa diferença de procedimento. Aqui, a etapa anunciada avalia títulos, de modo que a conferência dos comprovantes exigidos merece atenção desde o início.
Atuação nas escolas e na assistência social
O processo seletivo tem foco no atendimento à rede municipal de ensino e inclui funções de apoio às atividades escolares. Atendente educacional e monitor auxiliam nas rotinas pedagógicas e no cuidado aos estudantes, contribuindo para o funcionamento das atividades no dia a dia.
O professor de educação especial atua na inclusão de estudantes com deficiência e em práticas de apoio educacional especializado. Já o psicólogo da educação trabalha no ambiente escolar, com foco no desenvolvimento, na mediação de conflitos e no bem-estar da comunidade escolar.
Há ainda uma vaga para psicólogo CRAS, vinculada à rede municipal de assistência social. Essa atuação envolve proteção social básica, acompanhamento de famílias e fortalecimento de vínculos nos territórios.
As duas oportunidades de psicologia, portanto, têm contextos de atuação diferentes. Uma está ligada à educação e a outra à assistência social. Essa distinção ajuda o candidato a identificar a função de interesse antes de conferir os requisitos e reunir os documentos para inscrição.
Validade da seleção e consulta ao edital
A seleção terá validade de até um ano, contado da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período. A referência inicial é a homologação, e não a abertura das inscrições. A data desse ato não foi informada nas informações disponíveis.
Também é importante separar a validade da seleção da duração de uma contratação. O prazo divulgado diz respeito à vigência do processo seletivo. As informações apresentadas não detalham o período de cada contrato emergencial, portanto esse ponto precisa ser conferido no edital completo.
O documento está disponível nos canais oficiais da Prefeitura de Gramado dos Loureiros. A consulta permite verificar a relação de documentos exigidos e os critérios de pontuação dos títulos, dois pontos essenciais para participar. Antes da entrega presencial, revise o material reunido e confirme se ele corresponde às exigências da função escolhida.
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
Quantas vagas tem a seleção de Gramado dos Loureiros 2026?
São 31 vagas distribuídas entre 12 funções, com exigência de nível médio ou superior conforme o cargo.
Até quando vão as inscrições em Gramado dos Loureiros?
As inscrições serão presenciais de 16 a 23 de novembro de 2026, no Departamento Pessoal da Prefeitura, mediante entrega de envelope lacrado com os documentos exigidos.
Qual é o salário da seleção de Gramado dos Loureiros?
As remunerações variam de R$ 1.868,58 a R$ 5.899,08, com jornadas de 20 a 40 horas semanais. Os valores por cargo não estão detalhados nas informações disponíveis.
A seleção de Gramado dos Loureiros terá prova?
A etapa informada é a análise de títulos para todos os cargos. Não há indicação de prova objetiva nas informações disponíveis.
Quanto custa a inscrição no processo seletivo?
A taxa é de R$ 96,81 para cargos de nível médio e de R$ 138,29 para cargos de nível superior.
Folha Dirigida (QConcursos): Prefeitura Municipal de Gramado dos Loureiros RS abre processo seletivo simplificado com 31 vagas na Educação, consultado em 13 de novembro de 2026.
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.
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