Seleção Iguaba Grande 2026: edital paga até R$ 6.596
Prefeitura abre cadastro de reserva para contratações temporárias em mais de 70 cargos, com inscrições gratuitas até 8 de novembro.
A seleção Iguaba Grande 2026 está com edital publicado para cadastro de reserva em mais de 70 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. A Prefeitura oferece salários de R$ 1.621 a R$ 6.596, sem vagas imediatas. As inscrições são gratuitas e seguem até as 23h59 de 8 de novembro de 2026, pelo site municipal, para contratações temporárias.
Ficha do concurso
- Órgão: Prefeitura de Iguaba Grande, no Rio de Janeiro.
- Modalidade: processo seletivo simplificado para contratação temporária.
- Situação: edital publicado e inscrições abertas.
- Organização: banca própria.
- Cargos: mais de 70 funções.
- Vagas: cadastro de reserva, sem vagas imediatas.
- Escolaridade: níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio, técnico e superior.
- Salários: de R$ 1.621 a R$ 6.596.
- Inscrições: de 6 a 8 de novembro de 2026, sem taxa.
- Etapas: avaliação de títulos e entrevista, prova prática ou prova aula.
- Validade: 12 meses a partir da homologação do resultado final, prorrogáveis uma única vez por igual período.
Para quem acompanha o concurso público de Iguaba Grande, a distinção é importante: este edital trata de seleção temporária. O novo concurso para servidores efetivos ainda é aguardado. As contratações desta seleção seguirão o regime especial de direito administrativo, conforme a Lei Municipal nº 1.064/2013.
Inscrições da seleção Iguaba Grande 2026
O cadastro deve ser realizado pelo site da Prefeitura de Iguaba Grande entre 6 e 8 de novembro de 2026. O encerramento está previsto para as 23h59 de 8 de novembro de 2026, um domingo. Não há cobrança de taxa de inscrição.
A seleção permite apenas uma inscrição por CPF. Depois da confirmação, o candidato não poderá pedir a alteração da função escolhida. Por isso, a escolha do cargo merece atenção antes de concluir o cadastro, especialmente porque o edital reúne funções de diferentes escolaridades e jornadas.
- Confira a função pretendida e a escolaridade indicada no edital.
- Compare a remuneração e a carga horária correspondente ao cargo.
- Faça o cadastro no site da Prefeitura dentro do período de inscrições.
- Revise a função escolhida antes de confirmar a inscrição.
- Organize os títulos para a entrega entre 11 e 19 de novembro de 2026.
A inscrição e a entrega dos títulos têm períodos distintos. Concluir o cadastro até 8 de novembro de 2026 não substitui a apresentação dos documentos na etapa prevista no cronograma.
Cargos de níveis fundamental, médio e técnico
Para nível fundamental incompleto, estão relacionados Auxiliar de Serviços Gerais, Eletricista, Operador de Máquina Pesada nas modalidades Motoniveladora e Trator Agrícola, Pedreiro e Servente. Todas essas funções têm remuneração de R$ 1.621 e jornada de 40 horas.
No nível fundamental completo, aparecem Maqueiro, Motorista CNH B, Motorista CNH D e Vigia. O salário também é de R$ 1.621, com carga horária de 40 horas para cada função.
O grupo de níveis médio e técnico inclui Auxiliar de Odontólogo, Auxiliar de Secretaria de Escola, Inspetor de Alunos, Massoterapeuta, Monitor da Pessoa com Deficiência, Monitor de Creche Feminino e Secretário de Escola. Para essas funções, a remuneração informada é de R$ 1.621, com jornada de 40 horas.
- Professor II e Professor II Libras: R$ 1.667, com jornada de 25 horas.
- Técnico de Enfermagem: R$ 1.621, com jornada de 30 horas.
- Técnico de Enfermagem PSF: R$ 1.621, com jornada de 40 horas.
- Técnico de Laboratório: R$ 1.621, com jornada de 30 horas.
- Técnico de Radiologia: R$ 1.621, com jornada de 24 horas.
Todos esses cargos estão destinados ao cadastro de reserva. A quantidade de funções oferecidas não representa o número de pessoas que serão contratadas.
Nível superior: Saúde e Educação
Na Saúde, há funções com remunerações e jornadas diferentes dentro da mesma profissão. Assistente Social recebe R$ 1.621 para 25 horas ou R$ 1.841 para 30 horas. Psicólogo apresenta os mesmos valores e respectivas jornadas.
Também estão previstos Fisioterapeuta, com R$ 1.621 para 30 horas; Fonoaudiólogo, com R$ 1.621 para 20 horas; e Nutricionista, com R$ 1.841 para 30 horas. Enfermeiro de 30 horas e Enfermeiro PSF de 40 horas têm remuneração de R$ 2.455. Farmacêutico e Médico Veterinário também aparecem com salário de R$ 2.455.
Para Cirurgião-Dentista, o valor informado é de R$ 2.455. As opções incluem PSF e especialidades em Bucomaxilofacial, Endodontia, Odontopediatria, atendimento a pacientes PcD, Periodontia e Prótese.
Os cargos médicos têm salários entre R$ 1.621 e R$ 6.596. A relação contempla especialidades ambulatoriais como Cardiologia, Clínica Geral, Dermatologia, Ginecologia e Obstetrícia, Neurologia, Pediatria e Psiquiatria, entre outras. Há ainda Médico Emergencista, Emergencista Ortopedista, Emergencista Pediatra, Perito do Trabalho e Médico PSF. A informação disponível não individualiza o salário de cada especialidade.
Na Educação, as funções de Professor I têm remuneração de R$ 2.575 e jornada de 25 horas. A lista reúne Ciências, Educação Artística, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa e Matemática, além de Inspetor Escolar, Orientador Educacional, Orientador Pedagógico e Pedagogo.
Etapas e pontuação da seleção
O processo seletivo terá duas etapas. A avaliação de títulos é classificatória e vale até 40 pontos. A segunda etapa possui caráter classificatório e eliminatório, com pontuação máxima de 60 pontos. A nota final será a soma dos resultados, podendo chegar a 100 pontos.
- Avaliação de títulos: entrega prevista entre 11 e 19 de novembro de 2026, com resultado preliminar em 17 de dezembro de 2026.
- Avaliação conforme a função: prova prática para motoristas e operadores de máquinas pesadas, prova aula para Professor I e Professor II, e entrevista para os demais cargos.
A entrevista será conduzida pela comissão avaliadora, com perguntas relacionadas à função pretendida. A prova prática consistirá na condução de veículo automotivo compatível com a categoria exigida, em vias públicas de Iguaba Grande.
Para os docentes, a segunda etapa será uma prova aula. Portanto, a preparação precisa acompanhar a modalidade prevista para o cargo escolhido. Motoristas, professores e candidatos às demais funções serão avaliados por formatos diferentes, embora a pontuação máxima da segunda etapa seja a mesma.
O que cai na prova
Para Professor II, a prova aula envolve temas de Educação Infantil e dos anos iniciais. Entre os conteúdos informados estão alfabetização, letramento, educação inclusiva, matemática, educação ambiental e cultura digital.
Para Professor I, os conteúdos variam conforme a disciplina escolhida. A relação detalhada dos temas de cada disciplina não foi apresentada nas informações disponíveis. Nas entrevistas, as perguntas serão direcionadas à função pretendida pelo candidato.
Não há indicação expressa de cobrança de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. O conteúdo programático dessas matérias não foi divulgado nas informações apresentadas. A referência ao regime especial de direito administrativo descreve a contratação, sem estabelecer, por si só, uma disciplina de prova.
O ponto prático é organizar o estudo a partir da avaliação efetivamente prevista: temas pedagógicos para a prova aula de Professor II, disciplina escolhida para Professor I e conhecimentos relacionados à função para a entrevista.
Cronograma e validade do cadastro de reserva
Depois das inscrições e da entrega dos títulos, o calendário segue com resultados em dezembro e avaliações em janeiro. As datas informadas são:
- 17 de dezembro de 2026: resultado preliminar dos títulos.
- 18 de dezembro de 2026: recurso contra o resultado dos títulos.
- 23 de dezembro de 2026: resultado dos recursos, resultado definitivo dos títulos e convocação para a segunda etapa.
- 4 a 13 de janeiro de 2027: entrevistas, provas práticas e provas aula.
- 15 de janeiro de 2027: resultado preliminar da segunda etapa.
- 18 de janeiro de 2027: recurso contra o resultado da segunda etapa.
- 20 de janeiro de 2027: resultado dos recursos e resultado final.
A validade será de 12 meses, contados da homologação do resultado final. A Prefeitura poderá prorrogá-la uma única vez por igual período. Esse prazo corresponde à validade da seleção, não a uma duração de contrato informada para cada candidato.
Como o edital forma apenas cadastro de reserva, não há quantitativo de vagas imediatas. As convocações poderão ocorrer durante a validade da seleção, para contratações temporárias.
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
A seleção Iguaba Grande 2026 oferece quantas vagas?
O edital não oferece vagas imediatas. A seleção forma cadastro de reserva em mais de 70 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Até quando posso me inscrever na seleção de Iguaba Grande?
As inscrições vão até as 23h59 de 8 de novembro de 2026, pelo site da Prefeitura de Iguaba Grande. Não há taxa e é permitida apenas uma inscrição por CPF.
Qual é o salário da seleção de Iguaba Grande?
Os salários variam de R$ 1.621 a R$ 6.596, conforme a função. O maior valor informado está na faixa remuneratória dos cargos médicos.
Como serão as provas da seleção de Iguaba Grande?
Haverá avaliação de títulos, com até 40 pontos, e uma segunda etapa de até 60 pontos: prova prática, prova aula ou entrevista, conforme o cargo.
O edital de Iguaba Grande é para servidores efetivos?
Não. Trata-se de processo seletivo simplificado para contratação temporária. A validade é de 12 meses após a homologação, prorrogável uma vez por igual período.
Folha Dirigida (QConcursos): Iguaba Grande RJ publica edital para cargos de todos os níveis, consultado em 6 de novembro de 2026.
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.