Mirassol d’Oeste 2026: seleção abre 205 vagas temporárias
Prefeitura oferece oportunidades do nível fundamental ao superior, com remunerações de até R$ 27.645,05 e prova objetiva em dezembro.
O processo seletivo de Mirassol d’Oeste 2026 oferece 205 vagas temporárias na Prefeitura, para níveis fundamental, médio, técnico e superior. As remunerações variam de R$ 2.353,89 a R$ 27.645,05, e as inscrições vão de 6 a 16 de novembro de 2026. A prova objetiva está prevista para 13 de dezembro de 2026.
Ficha do concurso
- Órgão: Prefeitura Municipal de Mirassol d’Oeste, em Mato Grosso.
- Edital: nº 01/2026.
- Seleção: processo seletivo para contratação temporária.
- Vagas: 205, com cadastro de reserva nos cargos indicados.
- Escolaridade: níveis fundamental, médio, técnico e superior.
- Organização: própria Prefeitura.
- Remuneração: de R$ 2.353,89 a R$ 27.645,05.
- Inscrições: de 6 a 16 de novembro de 2026.
- Taxas: R$ 60, R$ 80 ou R$ 100, conforme a escolaridade.
- Prova objetiva: prevista para 13 de dezembro de 2026.
- Regime: administrativo especial, com vínculo ao RGPS.
Para quem acompanha oportunidades de concurso público, a distinção central é a natureza do vínculo: este edital trata de contratação temporária. A escolha do cargo deve considerar os requisitos específicos, as atribuições e as condições do contrato.
Mirassol d’Oeste 2026: distribuição das vagas
As maiores ofertas anunciadas estão em auxiliar de desenvolvimento infantil, com 50 vagas, professor de pedagogia, com 49, monitor de creche, com 25, e auxiliar administrativo, com 22. A seleção também contempla funções administrativas, de saúde, assistência social, infraestrutura e outras áreas.
- 50 vagas: auxiliar de desenvolvimento infantil, ADI.
- 49 vagas: professor de pedagogia.
- 25 vagas: monitor de creche.
- 22 vagas: auxiliar administrativo.
- 6 vagas por cargo: assistente social, motorista com CNH D e psicólogo.
- 5 vagas por cargo: merendeira e monitor de informática.
- 3 vagas por cargo: agente administrativo, auxiliar de inspeção II, médico PSF, monitor de esportes, odontólogo PSF e orientador social.
- 2 vagas: auxiliar de inspetoria de produtos de origem animal.
- 1 vaga por cargo: advogado, arquiteto e urbanista, bioquímico/farmacêutico, educador social para idosos, enfermeiro PSF, engenheiro civil, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, operador de máquinas, professor de letras e técnico em enfermagem.
Para professor de letras, a habilitação indicada é em Português e Inglês. Nos cargos da saúde que utilizam a sigla PSF, a expressão corresponde a Programa Saúde da Família, nomenclatura adotada no edital para essas funções.
Quais cargos têm cadastro de reserva
Além dos postos com quantitativo definido, há funções destinadas à formação de cadastro de reserva. Elas precisam ser identificadas separadamente na leitura do edital, pois aparecem sem número de vagas imediatas na relação apresentada.
- Atendente de farmácia.
- Auxiliar de laboratório.
- Auxiliar de manutenção.
- Eletricista.
- Enfermeiro.
- Mecânico.
- Nutricionista.
- Pedreiro.
Observe especialmente a diferença entre enfermeiro e enfermeiro PSF: o primeiro consta para cadastro de reserva, enquanto o segundo tem uma vaga indicada. Também vale conferir a denominação completa das funções administrativas e de inspeção, evitando confundir cargos com nomes próximos. Requisitos e atribuições devem ser consultados individualmente no edital oficial antes da inscrição.
Inscrições, taxas e pedido de isenção
As inscrições começam em 6 de novembro de 2026 e seguem até 16 de novembro de 2026. O pagamento da taxa tem prazo próprio, até 25 de novembro de 2026. Portanto, o encerramento das inscrições e a data final de pagamento são compromissos diferentes no cronograma.
- Nível fundamental: taxa de R$ 60.
- Níveis médio e técnico: taxa de R$ 80.
- Nível superior: taxa de R$ 100.
- Pedido de isenção: de 6 a 9 de novembro de 2026.
A isenção está prevista, conforme as condições do edital, para candidatos desempregados, de baixa renda, doadores regulares de sangue e pessoas que atuaram como servidor da Justiça Eleitoral ou jurado. O período para solicitar esse benefício termina antes do prazo geral de inscrição.
- Confira os requisitos e a denominação exata do cargo pretendido.
- Verifique as condições e os documentos exigidos para solicitar isenção, se for o caso.
- Realize a inscrição dentro do período estabelecido.
- Observe o prazo de pagamento da taxa quando ela for devida.
Etapas: prova objetiva, títulos e prova prática
A prova objetiva está prevista para todos os cargos em 13 de dezembro de 2026. As demais avaliações dependem da função escolhida e das hipóteses estabelecidas no edital. Isso exige atenção ao percurso específico de cada candidato.
- Prova objetiva: etapa prevista para todos os cargos, em 13 de dezembro de 2026.
- Prova de títulos: aplicável aos cargos de nível superior especificados, quando prevista no edital.
- Prova prática: quando houver, para motorista com CNH D e operador de máquinas, em 17 de janeiro de 2027.
A relação de cargos para a avaliação de títulos inclui advogado, arquiteto e urbanista, assistente social, bioquímico/farmacêutico, enfermeiro, engenheiro civil, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico PSF, nutricionista, odontólogo PSF, professor de letras, professor de pedagogia e psicólogo.
A data de entrega dos títulos não foi informada. Também não foram detalhados os documentos aceitos nem a pontuação de cada título. Esses pontos precisam ser conferidos no edital antes da organização da documentação. Para as funções com prova prática, mantenha no planejamento a data de janeiro, além da avaliação objetiva de dezembro.
Salários, escolaridade e jornada de trabalho
As remunerações anunciadas vão de R$ 2.353,89 a R$ 27.645,05, conforme o cargo e a complexidade das atribuições. O valor máximo é o teto da faixa divulgada para a seleção, e não a remuneração de todas as oportunidades.
A correspondência completa entre cada cargo e seu salário não foi informada. Por isso, a comparação entre funções deve ser feita com a tabela remuneratória do edital. O mesmo cuidado vale para a escolaridade: há oportunidades de nível fundamental, médio, técnico e superior, mas os requisitos precisam ser verificados por cargo.
Quanto à jornada, o exemplo informado é o de advogado, com 20 horas semanais. Não há detalhamento das cargas horárias das demais funções. Antes de escolher, confira conjuntamente formação exigida, remuneração, jornada e atribuições, sem estender a condição de um cargo aos outros.
Regime temporário e duração dos contratos
As contratações ocorrerão pelo regime administrativo especial, com vínculo ao Regime Geral de Previdência Social, RGPS. A duração dos contratos fica limitada à necessidade temporária do serviço público, podendo chegar a dois anos nas hipóteses admitidas pela legislação municipal.
Esse limite não significa que todos os contratos terão dois anos de duração. A condição anunciada depende da necessidade do serviço e das hipóteses locais aplicáveis. É um ponto importante para quem compara esta seleção com outras oportunidades de trabalho no setor público.
Já a validade do processo seletivo será de um ano, com possibilidade de uma prorrogação por igual período. Validade da seleção e duração contratual são informações distintas no edital: uma trata do processo seletivo, e a outra, do vínculo temporário. Ao organizar seu planejamento, registre separadamente esses dois prazos.
O que cai na prova
O conteúdo programático ainda não foi divulgado nas informações disponíveis sobre a seleção. Não há relação de disciplinas, quantidade de questões ou distribuição de pontos que permita apresentar uma lista segura do que estudar para cada cargo.
Também não há confirmação de cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional. A presença dessas matérias em outros processos não permite presumir que elas serão exigidas neste edital.
O primeiro passo da preparação é localizar o programa correspondente à função escolhida no edital oficial. Depois, organize o estudo pelos tópicos expressamente exigidos. Para quem concorre a cargo com títulos ou prova prática, inclua também a conferência das regras dessas etapas. A prova objetiva tem data prevista, mas o planejamento do conteúdo depende da identificação das exigências específicas.
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
Quantas vagas tem o processo seletivo de Mirassol d’Oeste 2026?
São anunciadas 205 vagas temporárias, além de cadastro de reserva nos cargos indicados, para níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Até quando posso me inscrever na seleção de Mirassol d’Oeste?
As inscrições vão de 6 a 16 de novembro de 2026. O pagamento da taxa pode ser feito até 25 de novembro de 2026.
Qual é o salário na seleção da Prefeitura de Mirassol d’Oeste?
As remunerações variam de R$ 2.353,89 a R$ 27.645,05, conforme o cargo e a complexidade das atribuições.
Quando será a prova de Mirassol d’Oeste 2026?
A prova objetiva está prevista para 13 de dezembro de 2026. A prova prática, quando houver, será em 17 de janeiro de 2027, para motorista CNH D e operador de máquinas.
Como pedir isenção da taxa na seleção de Mirassol d’Oeste?
O pedido deve ser feito de 6 a 9 de novembro de 2026, conforme o edital. Há previsão para desempregados, pessoas de baixa renda, doadores regulares de sangue e quem atuou na Justiça Eleitoral ou como jurado.
Folha Dirigida (QConcursos): Prefeitura de Mirassol d’Oeste MT abre processo seletivo com 205 vagas, consultado em 6 de novembro de 2026.
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