Seletivo Rancho Queimado 2026: assistente social, R$ 4.855,54
Seleção temporária oferece uma vaga e cadastro reserva, com avaliação de títulos e experiência. O período de inscrição já terminou.
O seletivo Rancho Queimado 2026 oferece uma vaga imediata e cadastro reserva para assistente social na Prefeitura, com remuneração de R$ 4.855,54 e jornada de 30 horas semanais. Exige graduação em Serviço Social e CRESS regular. As inscrições gratuitas terminaram em 31 de maio de 2026, e a seleção prevê análise de títulos e experiência, sem prova objetiva.
Ficha do concurso
- Órgão: Prefeitura de Rancho Queimado, Santa Catarina.
- Seleção: Processo Seletivo Simplificado nº 11/2026, para contratação temporária.
- Cargo: assistente social.
- Vagas: uma imediata e cadastro reserva.
- Remuneração: R$ 4.855,54.
- Jornada: 30 horas semanais.
- Escolaridade: graduação em Serviço Social.
- Registro profissional: CRESS regular.
- Inscrições: de 28 a 31 de maio de 2026, gratuitamente, por e-mail. Prazo encerrado.
- Avaliação: títulos e tempo de serviço.
- Resultado final previsto: 1 de junho de 2026, após as 16 horas.
- Contrato: até um ano, com possibilidade de prorrogação.
Para quem acompanha concurso público municipal, a distinção central está no vínculo: este edital trata de contratação temporária em regime administrativo especial, com referência à Lei Municipal nº 1.646/2016.
Seletivo Rancho Queimado 2026: requisitos e atuação
A oportunidade é destinada a quem tem curso superior em Serviço Social e registro regular no CRESS. A exigência é específica para a profissão. Ter uma graduação em outra área, por si só, não atende ao requisito de formação apresentado para o cargo.
Também são exigidos idade mínima de 18 anos, quitação eleitoral e, para os homens, regularidade com o serviço militar. Esses requisitos devem ser observados junto com a documentação de escolaridade e de habilitação profissional.
O trabalho envolve atendimentos individuais e coletivos, planejamento, execução e avaliação de ações de assistência social. Inclui ainda a elaboração de pareceres, laudos e perícias sociais, além da avaliação, do encaminhamento e do monitoramento de casos envolvendo crianças, adolescentes, famílias e pessoas desabrigadas.
A atuação também abrange projetos, mutirões, campanhas e ações intersetoriais. A participação em equipes interdisciplinares e o fortalecimento da rede de proteção social completam as atribuições apresentadas para a função.
Inscrições encerradas: período e documentos exigidos
O período de inscrição foi de 28 a 31 de maio de 2026, exclusivamente pelo endereço assistenciasocial@ranchoqueimado.sc.gov.br. Não houve cobrança de taxa. Considerando a data de 9 de outubro de 2026, esse prazo já terminou, portanto o anúncio não deve ser interpretado como abertura atual de inscrições.
O procedimento previsto consistia no envio da documentação digitalizada. Para quem participou, a relação abaixo ajuda a conferir o que era exigido nessa fase:
- RG e CPF.
- Comprovante de residência atualizado.
- Formulário de inscrição preenchido, disponível como anexo do edital.
- Comprovantes de escolaridade e de registro no CRESS.
- Documentos destinados à pontuação de títulos e experiência.
- E-mail válido para contato.
A orientação era conferir a legibilidade dos arquivos e identificar o nome completo e o cargo no assunto da mensagem, conforme as instruções do edital. A documentação da inscrição deve ser distinguida daquela exigida posteriormente para a contratação.
O que cai na prova
Não há prova objetiva nem redação neste processo seletivo. A classificação será feita por análise de títulos e de tempo de serviço. Assim, a preparação pertinente a essa seleção passa pela organização dos comprovantes de formação e experiência exigidos pelo edital.
Não foi divulgado conteúdo programático de disciplinas. Também não há indicação de cobrança de Direito Administrativo, Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional como matérias de avaliação. Não cabe montar uma lista de assuntos para uma prova que não está prevista.
A Lei Municipal nº 1.646/2016 aparece como referência do regime de contratação. Essa menção não equivale à inclusão da norma em um programa de prova. Para o candidato, o ponto prático é compreender a natureza temporária do vínculo e conferir quais documentos demonstram os requisitos e geram pontuação na análise curricular.
Títulos e experiência: como funciona a pontuação
A análise de títulos considera formação e capacitação compatíveis com a área de atuação. Os limites apresentados são:
- Pós-graduação lato sensu na área: até 3 pontos.
- Mestrado na área: até 6 pontos.
- Eventos, cursos e treinamentos na área: 0,01 ponto por hora, limitado a 2 pontos.
No tempo de serviço como assistente social, a regra é 1 ponto a cada 6 meses de experiência. Há limite de 10 pontos pelo trabalho em órgão público e de 10 pontos pelo trabalho em empresa privada.
A experiência em órgão público deve ser comprovada por documento oficial, como certidão ou declaração emitida pelo órgão. Para empresa privada, são indicadas a CTPS ou declaração institucional em papel timbrado. O cuidado é reunir comprovantes relacionados à função de assistente social, que é a experiência considerada.
Em caso de empate, a ordem dos critérios é: maior tempo de serviço na função, maior experiência específica na Proteção Social Especial e maior idade. Essa sequência merece atenção na leitura da classificação.
Resultado e convocação: atenção ao prazo de resposta
O cronograma previa a divulgação do resultado final em 1 de junho de 2026, após as 16 horas. Os canais indicados eram o mural da Prefeitura, o Diário Oficial dos Municípios e o site oficial do município. A data prevista já passou, mas o cronograma, isoladamente, não confirma a efetiva publicação nem informa quem foi classificado.
Para quem se inscreveu, o acompanhamento deve considerar a seguinte sequência:
- Consultar a publicação do resultado nos canais oficiais indicados.
- Verificar eventuais comunicações de convocação por e-mail ou WhatsApp.
- Manifestar interesse em até 24 horas após a notificação.
- Providenciar os documentos exigidos para a contratação.
O prazo de 24 horas está vinculado à notificação do candidato classificado. Ele não começa automaticamente na data prevista para o resultado. A documentação disponível não informa uma nova data de inscrição nem apresenta calendário futuro de chamamentos do cadastro reserva.
Contrato temporário e validade do processo seletivo
O contrato previsto tem duração de até um ano, em regime administrativo especial, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação municipal. A referência indicada é a Lei Municipal nº 1.646/2016. A remuneração apresentada para a jornada de 30 horas semanais é de R$ 4.855,54.
O processo seletivo também tem validade de um ano, prorrogável, para futuras convocações do cadastro reserva. São informações distintas: uma trata da duração do vínculo de trabalho; a outra, do período de utilização da seleção para chamamentos.
A existência de cadastro reserva não altera a quantidade anunciada de vagas imediatas, que permanece em uma. Também não permite afirmar quantas pessoas serão chamadas posteriormente. O edital, nas informações apresentadas, não informa esse total.
Para acompanhar uma eventual contratação, é necessário verificar os atos publicados pelo município. Não há informação suficiente para afirmar que houve prorrogação do contrato ou da validade da seleção.
Documentação para contratação e local de trabalho
Após a aprovação, a relação de documentos para contratação inclui RG e CPF, certidão de nascimento ou casamento, título de eleitor e quitação eleitoral. Para os homens, também é indicado o certificado de reservista.
A lista contempla diploma e registro no CRESS, certidão de nascimento dos filhos, comprovante do PIS/PASEP, declaração de não acúmulo de cargos públicos e dados bancários do Banco do Brasil. Há ainda referência aos demais itens previstos no edital, por isso essa relação não substitui a conferência integral das exigências.
A declaração de não acúmulo de cargos públicos integra a documentação de contratação. Sua presença na lista não significa que esse assunto será cobrado em prova, já que a seleção ocorre por títulos e experiência.
Rancho Queimado fica na região serrana da Grande Florianópolis, em Santa Catarina, com acesso principal pela BR-282. O município reúne atividades de turismo rural e agricultura familiar. Para avaliar a oportunidade, os dados centrais continuam sendo a formação específica, a jornada de 30 horas e o caráter temporário do vínculo.
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
As inscrições do seletivo Rancho Queimado 2026 estão abertas?
Não. O período informado foi de 28 a 31 de maio de 2026, com inscrição gratuita por e-mail. Não há indicação de novo prazo.
Quantas vagas há para assistente social em Rancho Queimado?
O Processo Seletivo Simplificado nº 11/2026 oferece uma vaga imediata e cadastro reserva para contratação temporária.
Qual é o salário de assistente social nesse seletivo?
A remuneração informada é de R$ 4.855,54 para jornada de 30 horas semanais.
Quais são os requisitos para assistente social em Rancho Queimado?
É necessário ter graduação em Serviço Social, CRESS regular, idade mínima de 18 anos, quitação eleitoral e, para homens, regularidade militar.
O seletivo de Rancho Queimado tem prova objetiva?
Não. A seleção ocorre por análise de títulos e tempo de serviço, sem prova objetiva ou redação.
Folha Dirigida (QConcursos): Prefeitura de Rancho Queimado SC abre processo seletivo para assistente social, consultado em 9 de outubro de 2026.
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.