Concurso CETESB 2026: FCC contratada e 107 vagas previstas
Termo de referência prevê empregos de níveis médio e superior, cadastro de reserva e remuneração de até R$ 11.620,30.
O Concurso CETESB 2026 tem FCC contratada e previsão de 107 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para empregos de níveis médio e superior. A remuneração prevista varia de R$ 5.426 a R$ 11.620,30. O prazo de inscrição, a taxa e a data das provas ainda não foram divulgados e deverão constar do edital.
Ficha do concurso
- Órgão: Companhia Ambiental do Estado de São Paulo, CETESB.
- Situação: banca contratada e termo de referência divulgado.
- Organizadora: Fundação Carlos Chagas, FCC.
- Vagas imediatas previstas: 107, além de cadastro de reserva.
- Nível médio: 23 vagas, com exigências técnicas conforme a especialidade.
- Nível superior: 84 vagas.
- Remuneração prevista: de R$ 5.426 a R$ 11.620,30.
- Lotação: São Paulo, com distribuição final por polo ainda pendente.
- Inscrições e taxa: ainda não divulgadas.
- Provas: objetiva para todos os empregos e discursiva para nível superior.
Essas informações integram o planejamento do concurso público. O edital de abertura deverá apresentar as regras definitivas de participação, os requisitos por emprego e o calendário da seleção.
Concurso CETESB 2026: o que está definido
A contratação da FCC e a divulgação do termo de referência são os principais avanços da seleção. O documento reúne as diretrizes que vão orientar a elaboração do edital, incluindo a oferta de empregos, a divisão geral das vagas e os formatos de avaliação previstos.
A Fundação Carlos Chagas ficará responsável pela organização, pelo planejamento e pela realização do concurso público. O extrato informa o contrato nº 081966, vinculado ao processo nº 24/2026/302, com valor estimado de R$ 2.127.101,25. Esse valor se refere à contratação da organizadora.
O próximo marco esperado é a publicação do edital. Ainda faltam o período de inscrições, o valor da taxa, a data das provas e a distribuição final por polo. Portanto, a banca contratada permite identificar quem organizará a seleção, mas ainda não oferece um calendário para o candidato programar sua participação.
Como serão distribuídas as 107 vagas
A previsão contempla sete grupos de empregos permanentes da CETESB. São 23 vagas para nível médio e 84 para nível superior. A divisão geral permite identificar as carreiras abrangidas, mas não informa quantas oportunidades caberão a cada emprego, especialidade ou localidade.
- Nível médio: Técnico Administrativo e Técnico Ambiental.
- Nível superior: Advogado, Analista Administrativo, Analista de Tecnologia da Informação, Analista Ambiental e Engenheiro.
O detalhamento definitivo das áreas de formação, das especialidades e dos polos será apresentado no edital. Essa informação será necessária para relacionar a formação do candidato às oportunidades efetivamente disponíveis.
Também está prevista a formação de cadastro de reserva. Os candidatos habilitados poderão ser aproveitados em oportunidades que surgirem durante a validade do concurso, conforme a necessidade da companhia e a disponibilidade administrativa. As 107 vagas representam a previsão imediata, sem incluir uma quantidade adicional definida para esse cadastro.
Escolaridade, requisitos e remuneração prevista
Os requisitos dependem do emprego escolhido. Para Técnico Administrativo e Técnico Ambiental, o planejamento indica escolaridade compatível com as funções. Nas áreas técnicas, poderá ser necessária formação profissional específica, conforme a especialidade que aparecer no edital.
Para nível superior, estão previstas graduações relacionadas a Direito, Administração, Tecnologia da Informação, Meio Ambiente, Engenharia e demais formações que forem contempladas. Registros profissionais poderão ser exigidos quando necessários ao exercício das atribuições. Documentos, habilitações e outras condições específicas também dependem do edital de abertura.
A remuneração prevista vai de R$ 5.426 a R$ 11.620,30, conforme o cargo e a formação exigida. Ainda não há, nas informações apresentadas, uma relação completa dos valores por emprego.
A aprovação não substitui a comprovação da escolaridade e dos demais requisitos no momento da contratação. Como a seleção é para empregos públicos da CETESB, o candidato deverá conferir as regras de admissão antes de escolher a oportunidade para a qual pretende concorrer.
Etapas previstas para a seleção
O projeto prevê prova objetiva para todos os empregos, com caráter eliminatório e classificatório. Para os empregos de nível superior, haverá também uma prova discursiva no formato de estudo de caso. A organização geral indicada é a seguinte:
- Prova objetiva: avaliação de conhecimentos básicos e específicos para todos os empregos.
- Prova discursiva: estudo de caso para candidatos aos empregos de nível superior.
- Habilitação e classificação: aplicação dos critérios que serão definidos no edital.
- Cadastro de reserva: formação de relação de candidatos habilitados para possíveis convocações durante a validade da seleção.
O estudo de caso deverá avaliar a aplicação de conhecimentos relacionados ao cargo. A quantidade de questões, a duração das provas, os pesos, a nota mínima e os critérios de correção ainda precisam ser confirmados. Esses pontos serão importantes para dimensionar o tempo de resolução e compreender como cada avaliação participará do resultado.
O que cai na prova
A prova objetiva será dividida em conhecimentos básicos e específicos. Já existe uma relação geral de disciplinas, com uma diferença entre os grupos de escolaridade na parte de Matemática e Raciocínio Lógico.
- Nível médio e técnico: Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Noções de Administração Pública.
- Nível superior: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Noções de Administração Pública.
- Conhecimentos específicos: conteúdos relacionados ao cargo, à área de atuação e à formação exigida.
Noções de Administração Pública merece atenção de quem está se preparando para trabalhar no setor público. Entretanto, essa denominação geral ainda não permite afirmar quais leis ou temas serão cobrados. Não há indicação expressa de Ética no Serviço Público, Estatuto dos Servidores ou Legislação Institucional entre as disciplinas apresentadas.
O conteúdo programático detalhado ainda não foi divulgado. A preparação pode considerar as disciplinas já previstas, enquanto a escolha de normas e tópicos específicos deverá acompanhar o detalhamento do edital.
Limites de habilitação e cadastro de reserva
Para os empregos de nível médio e técnico, o projeto estabelece limites de habilitação relacionados ao número de vagas por polo. A previsão deve ser conferida na versão final do edital:
- De uma a quatro vagas: habilitação de até 40 candidatos.
- De cinco a dez vagas: habilitação de até 80 candidatos.
- Mais de dez vagas: habilitação de até 100 candidatos.
Esses quantitativos tratam da habilitação de candidatos. Eles não aumentam o total de 107 vagas imediatas previsto para o concurso. A distinção é importante para interpretar corretamente a dimensão do cadastro de reserva e a oferta inicial de empregos.
O aproveitamento dos candidatos habilitados dependerá das oportunidades que surgirem durante a validade da seleção, da necessidade da CETESB e da disponibilidade administrativa. O prazo de validade e os critérios completos de classificação ainda não foram informados nas diretrizes apresentadas.
O que conferir quando o edital sair
A leitura do edital deverá começar pela correspondência entre emprego, formação e localidade. A divisão atual por escolaridade não substitui a conferência dos requisitos específicos nem da distribuição por polo. Para organizar essa leitura, siga uma sequência:
- Confira o emprego: verifique especialidade, escolaridade, formação técnica e eventual registro profissional.
- Localize as vagas: identifique o polo e a quantidade destinada à opção pretendida.
- Anote o calendário: confira inscrições, taxa e data das provas quando forem divulgadas.
- Leia as regras de avaliação: verifique conteúdo programático, questões, pesos, notas mínimas e critérios do estudo de caso.
- Examine a contratação: confira documentos e condições exigidos para admissão.
Até a publicação, as referências disponíveis são a FCC contratada, as 107 vagas previstas e a estrutura geral das provas. O acompanhamento das atualizações da companhia e da organizadora permitirá verificar quando os pontos pendentes forem definidos.
Estratégia Concursos
Ver cursos de Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (CETESB-SP) →Acompanhe este concurso
Tecnólogo EAD em instituição credenciada pelo MEC. O prazo de conclusão depende do aproveitamento de cada aluno (LDB, art. 47, parágrafo 2 grau).
Perguntas frequentes
Quando sai o edital do Concurso CETESB 2026?
A data de publicação ainda não foi informada. A FCC já foi contratada e o termo de referência foi divulgado, com as diretrizes para elaboração do edital.
Quantas vagas estão previstas no concurso CETESB?
São 107 vagas imediatas previstas, sendo 23 para nível médio e 84 para nível superior, além de cadastro de reserva.
Qual é o salário previsto no concurso CETESB?
A remuneração prevista varia de R$ 5.426 a R$ 11.620,30, conforme o cargo e a formação exigida. A relação completa de valores por emprego ainda não foi apresentada.
Qual é a banca do concurso CETESB?
A Fundação Carlos Chagas, FCC, foi contratada para organizar, planejar e realizar o concurso público.
Como serão as provas do concurso CETESB?
Estão previstas prova objetiva para todos os empregos e prova discursiva, em formato de estudo de caso, para nível superior. A data das avaliações ainda não foi divulgada.
Gran Cursos Online: Concurso CETESB: TR detalha 107 vagas e provas, consultado em 16 de outubro de 2026.
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial, sem relação com a sede do órgão.